Mik azok a kompenzált hiányzási kvíz?
Pontszám: 4,1/5 ( 5 szavazat )A. A fizetett távollét magában foglalja a szabadságot, a szabadságot és a betegszabadság időszakát, amelyekért a munkavállalót kompenzálják . A GAAP előírja az eredményszemléletű elszámolás alkalmazását, ha bizonyos feltételek teljesülnek.
Mik azok a kompenzált hiányzások?
A kompenzált távollétek olyan távollétek, amelyekért az alkalmazottak fizetést kapnak, például szabadság, betegszabadság és szombati szabadság . ... Például a munkavállalók általában teljes kompenzációt kapnak a szabadságért – akár fizetett szabadságként, akár kompenzációként a felmondás vagy nyugdíjba vonuláskor.
Mik azok a rövid távú, fizetett távollétek?
Kompenzált távollétek , ahol a fizetést az alkalmazottak kapcsolódó szolgáltatásainak teljesítését követő 12 hónapon belül rendezik , például szabadság, rövid távú rokkantság, esküdtszéki szolgálat és katonai szolgálat. ... Nyereségmegosztás és prémiumok, amelyeket 12 hónapon belül kell kifizetni az alkalmazottak kapcsolódó szolgáltatásainak teljesítését követően.
Hosszú távúak-e a fizetett hiányzások?
34, Alapvető pénzügyi kimutatások – és a vezetőség vitája és elemzése – az állam és a helyi önkormányzatok számára, hosszú távú kötelezettségként szerepelt a fizetett távollétekben.
Mik azok a feltételek, amelyek megkövetelik a kiadás elhatárolását?
- A munkáltató fizetési kötelezettsége a jövőbeni távollétek esetén a munkavállalók már teljesített szolgáltatásaiból ered;
- A kötelezettség a megszerzett vagy felhalmozódó jogokra vonatkozik;
- Kártérítés kifizetése valószínű; és.
BUAD362 - Kompenzált hiányzások
Mik azok az időbeli elhatárolások, mondjon 2 példát?
- Értékesítés hitelre.
- Vásárlás hitelre.
- Jövedelemadó-kiadások.
- Bérleti díj előre fizetve.
- FD-re befolyt kamat.
- Biztosítási költségek. A biztosítási összeg fix százalékaként számíthatja ki, és napi előre meghatározott időszakonként kerül kifizetésre.
- Villamosenergia-költségek.
- Értékesítés utáni kedvezmény.
Hogyan számítják ki a fizetett hiányzást?
A fizetett távollétek aktuális és nem aktuális részének becslése: Számítsa ki a jelen évi szabadság értékét úgy, hogy az egyes alkalmazottak június 30-án felhalmozott összes munkaóráját megszorozva az egyes alkalmazottak aktuális fizetési arányával .
Mik azok a fizetett távollétek, fizetett szabadságok?
A kompenzált távollét a munkavállaló fizetéssel járó szabadsága, amely olyan helyzetekben merülhet fel, mint a betegszabadság, szabadság, szabadság, esküdtszéki ügyelet.
Mi a TLT hiányzási felelőssége?
A munkáltatónak általában kötelezettsége keletkezik a szabadságolásokért és a hasonló jellemzőkkel rendelkező egyéb fizetett távollétekért, amelyeket a tárgyidőszakban vagy az azt megelőző időszakban megkerestek, de fel nem használtak, és amelyekért a munkavállalók a jövőben kompenzációban részesülhetnek.
Mik azok a távolléti elhatárolások?
A távolléti időbeli elhatárolásokkal adja meg a munkavállaló által megkeresett munkaórák számát a szolgálati hónapok és évek vagy a ténylegesen ledolgozott munkaórák alapján a szabadság és a betegség miatt. A távolléti órákat a szokásos bérszámfejtéshez automatikusan is feldolgozhatja. ...
Mik a rövid távú előnyök?
A rövid távú kötvények rövid ideig fizetnek juttatásokat – jellemzően három hónap, hat hónap vagy egy év, rövid várakozási (kibocsátási) időszak után. ... Sok munkáltató rövid távú csoportos tervet kínál a vállalat által fizetett juttatásként minden munkavállaló számára.
Mi az a rövid távú alkalmazott?
Rövid távú munkavállaló az a munkavállaló, akit a naptári év során meghatározott időtartamra vettek fel, amely kevesebb, mint két (2) egymást követő naptári negyedév. A rövid távú alkalmazottaknak nem garantált az újbóli felvétele, és minden szezonban újra kell jelentkezniük.
Mit értesz rövid távon?
1 : viszonylag rövid ideig tartó vagy bekövetkező . 2a : rövid, de különösen egy évnél rövidebb futamidőn alapuló pénzügyi műveletről vagy kötelezettségről szóló, azzal kapcsolatos vagy azt képező. b : hat hónapnál rövidebb ideig tartott eszközökből keletkezett.
Az alábbi tételek közül melyik minősül fizetett távollétnek?
A. A fizetett távollét magában foglalja a szabadságot, a szabadságot és a betegszabadságot , amelyekért a munkavállalót kompenzálják.
Mi az a fizetett távolléti pótlék?
A szabadság a legnépszerűbb fizetett távolléti forma. Ezt a fajta szabadságot általában az év során bizonyos számú nap vagy óra ledolgozásával lehet kiérdemelni . Hasonlóképpen, a betegszabadság a felhalmozott fizetett szabadság egy másik formája, amely a munkavállaló által ledolgozott napok száma alapján történik.
Az alábbiak közül melyik feltétele a jövőbeli távollétek után járó munkavállalói kompenzáció elismerésének?
Az alábbiak közül melyik feltétele a jövőbeli távollétek után járó munkavállalói kompenzáció elismerésének? A kötelezettség a jövőbeni szolgáltatásoknak tudható be.
Egy cégnek ki kell fizetnie a TLT-t?
Ha egy alkalmazott fel nem használt TLT-je van, amikor felmond, elbocsátják vagy más módon elválik a vállalattól, jogosult lehet arra az időre fizetésre. Az 50 állam körülbelül fele rendelkezik olyan törvényekkel, amelyek előírják a vállalatoknak, hogy a munkaviszony megszűnésekor kifizessék az alkalmazottak fel nem használt TLT-jét .
Betegidőt kell felhalmozni?
Az alkalmazottak minden 30 ledolgozott óráért egy óra fizetett betegszabadságot kapnak . A fizetett betegszabadságnak évről évre át kell húzódnia, de a munkáltatók 48 órás (vagy hat napos) felhalmozási felső határt állapíthatnak meg. ... A munkáltatóknak nem kell kifizetniük a felhalmozott betegszabadságot, amikor egy alkalmazott elhagyja a vállalatot.
Hogyan halmozódik fel a betegidő?
A teljes és részmunkaidős alkalmazottak betegszabadságot és gondozói szabadságot halmoznak fel minden foglalkoztatási év során . ... A betegszabadság és a gondozói szabadság akkor halmozódik fel, amikor a munkavállaló éppen van: fizetett szabadság, például éves szabadság, valamint betegszabadság és gondozói szabadság.
Az alábbiak közül melyiket eredményezi a fizetett távollét költségeire vonatkozó kötelezettség felhalmozása?
Az alábbiak közül melyik indokolja a fizetett távollét költségeinek felhalmozódását? Munkavállalói jogok megszerzése vagy felhalmozása . )
Mi az a rövid távú munkavállalói juttatás?
A rövid távú munkavállalói juttatások olyan munkavállalói juttatások (a végkielégítéstől eltérő) , amelyeket várhatóan az éves beszámolási időszak végét követő 12 hónap előtt teljes egészében ki kell fizetni, amelyben a munkavállalók a kapcsolódó szolgálatot végzik .
Mit jelent hálapénz?
A hálapénz egy átalányösszeg, amelyet a munkáltató fizet a munkavállalónak a vállalatnak nyújtott szolgáltatások elismeréseként . Fontos tudni, hogy a munkavállaló milyen hálapénzre jogosult és mekkora összeget kap.
Hogyan találhatom meg a fő forrásomat a GASB 34-hez?
A főbb alapok olyan alapok, amelyek bevételei, kiadásai/kiadásai, eszközei vagy kötelezettségei (a rendkívüli tételek kivételével) az összes állami vagy vállalati alap megfelelő összegének legalább 10 százalékát, és az összes állami és vállalati alap összesített összegének legalább 5 százalékát teszik ki.
Mit jelent a függő kötelezettség a számvitelben?
A függő kötelezettség olyan potenciális kötelezettség, amely a jövőben előfordulhat , például folyamatban lévő perek vagy termékgaranciák betartása. Ha a kötelezettség bekövetkezése valószínű, és annak összege ésszerűen megbecsülhető, a kötelezettséget be kell jegyezni a vállalkozás számviteli nyilvántartásába.
Mi a példa az elhatárolásokra?
A költségelhatárolás például olyan munkavállalói prémiumokat foglal magában, amelyeket 2019-ben szereztek meg , de csak 2020-ban fizetik ki. A 2019-es pénzügyi kimutatásoknak tükrözniük kell a munkavállalók által 2019-ben megkeresett bónuszköltségeket, valamint a vállalat által kifizetni tervezett bónuszkötelezettségeket. .