Fel kell sorolnia az elért eredményeket?

Pontszám: 4,9/5 ( 44 szavazat )

Ha az önéletrajza hosszú és nehezen olvashatóvá válik, kerülje az elért eredményeket tartalmazó részt. Ehelyett építse be az elért eredményeit az oktatási, tapasztalati és készségek szakaszába . A legjobb, ha az önéletrajz a legtöbb esetben egy oldalra terjed ki.

Mit írjak az elért eredményekért?

A teljesítménynyilatkozatoknak a következőkből kell állniuk: cselekvési ige, projekt, pozitív eredmény . Három gyors tipp: Írja le az elért eredményeit. Sorolja fel korábbi munkáit, a legutóbbitól az első munkahelyig.

Hogyan írd be az önéletrajzba az elért eredményeket?

Hogyan írhatja be az elért eredményeket az önéletrajzába?
  1. Írj listát az eredményeidről. ...
  2. Koncentrálj a legfontosabb eredményekre. ...
  3. Használjon cselekvési igéket. ...
  4. Használjon számokat, hogy az eredményekre összpontosítson. ...
  5. Hová sorolja az elért eredményeit? ...
  6. Könyvelés. ...
  7. Adminisztratív asszisztens. ...
  8. Vevőszolgálat.

Melyek a példák a jelentős teljesítményekre?

Melyek a példák a teljesítményekre?
  • Valamit átszerveztünk, hogy jobban működjön.
  • Azonosított egy problémát és megoldotta.
  • Álljon elő egy új ötlettel, amely javított a dolgokon.
  • Új eljárások vagy rendszerek kidolgozása vagy bevezetése.
  • Különleges projekteken dolgozott.
  • Díjakat kapott.
  • Megdicsérte a felettese vagy a munkatársai.

Mik a legnagyobb eredményeid?

Példák a „legnagyobb teljesítményemre” a következők lehetnek:
  • Nagyszerű prezentáció tartása a munkahelyen.
  • Az értékesítési célok legyőzése.
  • Maratonra való edzés és annak teljesítése.
  • Sikeres jótékonysági rendezvény szervezése.
  • Munkatárs vagy diáktárs mentorálása.

Mi a legnagyobb teljesítményed Interjúkérdés – LEGJOBB példa válasz

42 kapcsolódó kérdés található

Hogyan sorolja fel az elért eredményeket?

A szakmai eredmények listája az önéletrajzhoz
  1. Az Ön által megnövelt bevétel vagy értékesítés a vállalat számára.
  2. A cégnek megtakarított pénz.
  3. Megspórolt időt a cégnek.
  4. Az Ön által azonosított és megoldott problémák.
  5. Ötletek vagy újítások, amelyeket bevezetett.
  6. Az Ön által kifejlesztett, megvalósított vagy optimalizált eljárások vagy rendszerek.
  7. Különleges projektek, amelyeken dolgoztál.

Mi a legnagyobb eredmény mintaválasza?

Legnagyobb szakmai eredményem az volt , hogy 4 év alatt 3,8-as érettségivel megszereztem a Bachelor diplomámat . Nem kaptam anyagi támogatást a családomtól, és teljes munkaidőben kellett dolgoznom, miközben közgazdász diplomámat szereztem. Ez megtanított arra, hogy priorizáljam az időmet, alakítsak ki nagyszerű szokásokat, és koncentráljak a céljaimra.

Hogyan sorolja fel az elért eredményeit a teljesítményértékeléshez?

Végezze el az elért eredmények listáját. Gyűjtsd össze jegyzeteidet, és készíts időrendi listát az elért eredményekről. Tekintse át feljegyzéseit az elmúlt év során elért összes célról, és fejtse ki az egyes célok részleteit. Minden egyes teljesítménynél adja meg a célt, és adja meg az időkeretet vagy a dátumot, amikor elérte a célt.

Hol sorolja fel az elért eredményeket az önéletrajzában?

Az elért eredményeket fel lehet és kell is felsorolni az önéletrajzában. A leggyakrabban elért eredményeket az összefoglaló, a készségek, a szakmai tapasztalat és az elkötelezett teljesítmények részben mutathatja be. Az alábbiakban példákat láthat arra vonatkozóan, hogyan kell az egyes szakaszokban elért eredményeket felvenni.

Hogyan foglalja össze az elért eredményeket?

Ha ötleteket szeretne generálni a teljesítmények összegzéséhez, tegye fel magának a következő kérdéseket:
  1. Pénzt kerestem vagy megtakarítottam a cégnek? Ha igen, pontosan mennyit?
  2. Gyorsan elértem a céljaimat? Ha igen, mi volt a pontos időszak?
  3. Gyakran túlléptem a céljaimat? Ha igen, milyen mértékben?

Mik azok az életteljesítmények?

A modern kori bucket lista: 25 reális teljesítmény az egész életen át tartó teendők listájához
  • Csinálj egy dolgot, amitől félsz. ...
  • Vegyünk egy első osztályú járatot. ...
  • Nézze meg kedvenc zenekarát a koncerten. ...
  • Tanulj meg egyedi ételt főzni. ...
  • Kezelje diákhitel-tartozását.

Mely eredményekre a legbüszkébb a példákra?

Mely eredményekre a legbüszkébb a példákra?
  • Nagyszerű prezentáció tartása a munkahelyen.
  • Az értékesítési célok legyőzése.
  • Maratonra való edzés és annak teljesítése.
  • Sikeres jótékonysági rendezvény szervezése.
  • Munkatárs vagy diáktárs mentorálása.

Hogyan jellemezné az elért eredményeit?

Néhány tipp az elért eredményeid leírásához
  • Kezdje múlt időben konjugált igével (jelen, ha franciául ír).
  • A csapatmunkával elért eredményekhez használjon olyan igéket, mint az „együttműködött”, „együttműködött” és „hozzájárult”.
  • Ha lehetséges, számszerűsítse az elért eredményeit számokkal, százalékokkal és statisztikákkal.

Mi a 3 fejlesztési terület?

A fejlesztésre szoruló területeken három téma – önbizalom, tudás és kommunikáció – szerepelt a legjobb 10-ben a legtöbb általunk vizsgált állásnál. A munkajavítás legfontosabb témái azonban sokkal inkább munkaspecifikusnak tűntek, mint az erősségeknek szánt témák.

Milyen példák vannak a fejlesztendő területekre?

Fejlesztendő területek a munkavállalók számára
  • Idő beosztás. Minél jobban tudnak az emberek több feladatot végezni, betartani a határidőket és beosztani az idejüket, annál produktívabbak lesznek a munkájukban. ...
  • Vevőszolgálat. ...
  • Csapatmunka. ...
  • Interperszonális készségek. ...
  • Kommunikáció. ...
  • Írás. ...
  • Visszajelzés elfogadása. ...
  • Szervezet.

Mit kell mondanom a teljesítményértékelés során?

Mit kell mondani a teljesítményértékelésben
  • Kérdezzen az üzletről. ...
  • Beszéljen az elért eredményeiről. ...
  • Legyen őszinte az erősségeit és gyengeségeit illetően. ...
  • Határozzon meg világos célokat, amelyek az Ön és a vállalkozás számára működnek. ...
  • Kérj, amit akarsz. ...
  • Rugalmasság. ...
  • Kiképzés. ...
  • Promóció.

Mi a legbüszkébb eredményed?

Egy interjúban leírja legbüszkébb eredményét, és beszél azokról a készségekről, amelyeket használt, és amelyek segítettek elérni az eredményt , valamint az eredményhez kapcsolódó pozitív eredményről. Törekedjen arra, hogy olyan teljesítményről beszéljen, amely összhangban van azzal a munkával, amelyről interjút készít.

Hogyan beszél az eredmények példáiról?

Ezt csináld meg:
  1. Először is figyeld meg, mi volt a kihívás. Például: „Felelősséget kaptam, hogy…”
  2. Ezután mondja el, milyen lépéseket tett: „Szóval én…”
  3. Végül magyarázza el, mi lett az eredmény: „Erőfeszítéseim eredményeként…”
  4. Ha teheti, számszerűsítse az eredményt vagy teljesítményt dollárban, számokban és/vagy százalékban, mondja Whitfield.

Mik az eredmények?

Az eredmények olyan dolgok, amelyeket tett, és amelyek tartós hatással voltak vállalatára vagy ügyfelére . Ez egy olyan eredmény, amelyet Ön személyesen hoz meg, miközben egy bizonyos szerepet tölt be. Általában olyan dolgokról van szó, amelyeket Ön hozott létre, épített, tervezett, értékesített vagy kezdeményezett.

Mi ad sikerélményt a munkád során?

Tűzzen ki elérhető célokat Ezért olyan fontos a reális és elérhető célok kitűzése, ha azt szeretné, hogy alkalmazottai sikerélményt érezzenek munkájuk során. Valójában nagyon egyszerű: amikor az alkalmazottak úgy érzik, hogy képesek a rájuk bízott feladatok elvégzésére, akkor motiváltnak érzik magukat, hogy jól csinálják.

Mit mondjon, ha nincs sikere?

„Csak a munkámat végeztem. Nem csináltam semmi különöset. ”Teljesen megvannak az eredményeid, de ehhez egy kis mentális újrakeretezésre van szükséged. Példa: Ha Ön volt a felelős egy termék marketingkampányainak létrehozásáért és végrehajtásáért, beszéljen a kampány nyereményeiről.

Hogyan mutatod be az elért eredményeidet?

Íme hét módszer, amellyel anélkül beszélhetsz az elért eredményeidről, hogy dicsekvésnek tűnsz:
  1. Tartsa a hangsúlyt a kemény munkáján. ...
  2. Ne becsüld le a többi embert. ...
  3. Adjon hitelt, ahol esedékes. ...
  4. Ragaszkodjon a tényekhez. ...
  5. Kifejezze háláját. ...
  6. Ne adj hozzá selejtezőt. ...
  7. Kerülje el a Humble-Bragot. ...
  8. Szerezze meg sikereit anélkül, hogy nárcisztikusnak tűnne.

Hogyan írod le az önértékelésben elért eredményeket?

Amire emlékezni kell az önértékelés elvégzésekor: Mutassa be eredményeit objektíven és pontosan, de ne féljen tudatni felettesével, hogy mit ért el az év során. Ne szépítsd az eredményeidet. Legyen őszinte, és részletezze tevékenységeit konkrét kifejezésekkel.

Hogyan lehetek büszke a teljesítményeimre?

Ne légy öntudatos. Ne menj bele az egész hamis alázatos dologba. Ünnepeld magad, ha valami nagyszerűt csináltál. Mert mindig büszkének kell lenni a legnagyobb és legmerészebb eredményeire...
  1. Lelkesedés. ...
  2. Bizalom. ...
  3. Hit. ...
  4. Elkötelezettség. ...
  5. Következetesség. ...
  6. Ideg. ...
  7. Boldogság. ...
  8. Közös Ünnep.

Mire vagy a legbüszkébb példa?

Személyes történetre példa lehet egy tanórán kívüli tevékenység , jótékonysági munka vagy egy tanulmányi eredmény. „A legbüszkébb arra vagyok, ahogy segítettem megszervezni egyesületem éves játékmeghajtó adománygyűjtését, lehetővé téve, hogy több játékot hozzunk be, mint amennyit valaha is hoztak a játékhajtás történetében.