Meg kell kérdezni a fizetésről egy interjún?
Pontszám: 5/5 ( 51 szavazat )Helyénvaló-e a fizetésről kérdezni egy interjún?
Időzítésre és tapintatra van szüksége A második interjúnál általában elfogadható a kompenzációról kérdezni , de a tapintat kulcsfontosságú. Mielőtt a fizetési sávot kérné, fejezze ki érdeklődését a munka iránt, és fejezze ki, hogy milyen erősségeit hozná meg benne. Érezze a munkáltatót abban, hogy Ön nem csak a fizetésért áll rendelkezésére.
Durva megkérdezni, hogy egy állás mennyit fizet egy interjún?
– Mennyit fizet a munka? Nem arról van szó, hogy soha, de soha nem kérdezheti meg, mennyit fizet egy állás, csak arról van szó, hogy az interjú kezdeti szakaszában nem-nemnek minősül . Ez olyan, mint amikor az első randevúd van, és megkérdezed, mennyit keres a másik, amint köszön.
Hogyan kérdezz a fizetésről egy interjún?
Ha a fizetésről kérdez, használja a „kompenzáció” szót a „pénz és kérjen egy tartományt egy konkrét szám helyett” helyett. Hasonlóképpen, ha a munka és a magánélet egyensúlyáról szeretne tájékozódni, hasznosabb lehet a témát az „irodai kultúra” szemszögéből megközelíteni.
Hogyan kérsz udvariasan fizetést?
- Először adja ki a számát. ...
- Kérjen többet, mint amit szeretne. ...
- Ne használjon tartományt. ...
- Legyen kedves, de határozott. ...
- Fókuszban a piaci érték. ...
- Részesítse kéréseit. ...
- De ne említsd a személyes szükségleteket. ...
- Tanácsot kér.
Mikor kérdezzek a fizetésről az interjú során?
Miért durva a fizetésről kérdezni?
Elmondta nekem, hogy az illemszabályok történelmileg azt diktálták, hogy az emberek tartózkodjanak a fizetésről beszéléstől, mert az kényelmetlenül érezheti magát másokban . ... Ha például az Ön fizetése magasabb, mint egy baráté, féltékeny lehet rád. Vagy esetleg elkezdenek tőled pénzügyi segítséget kérni.
Hogyan lehet késedelmes fizetést kérni?
Tisztelt Hölgyem/Uram! Szeretném felhívni szíves figyelmét, hogy a fizetésemet 2019. __________ hónapban nem írták jóvá, de az összes alkalmazott fizetését jóváírtuk. Ezért kérem, tudassa velem a fizetésem jóváírásának késedelmét, és kérem, hogy a lehető legkorábban jóváírja a fizetésemet.
Mi a fizetési elvárás mintaválasza?
Tapasztalataimra, szakértelmemre és készségeimre tekintettel elvárom, hogy ilyen fizetést kapjak. Nyitott vagyok a bérelvárásaimmal kapcsolatos megbeszélésekre. Mindazonáltal, figyelembe véve az előző pozíciómban szerzett fizetésemet, valamint iparági tudásomat és tapasztalatomat, úgy érzem, hogy a 70 000 és 80 000 dollár közötti fizetés méltányos.
Elveszíthet egy állásajánlatot a fizetés tárgyalásával?
Szinte minden államban tetszés szerinti alkalmazott vagy, és a cégnek nincs jogi kötelezettsége, hogy felvegye Önt. A legtöbb esetben igen, elveszíthet egy állásajánlatot, ha megtárgyalja az ajánlathoz tartozó fizetést . Ennek az az oka, hogy szinte minden államban Ön egy akarat szerinti alkalmazott, és a vállalatnak nincs jogi kötelezettsége Önt alkalmazni.
Mi a fizetési elvárás mintaválasza a pályakezdőknek?
Frissként nem a fizetés az elsőbbségem. Szeretnék több tapasztalatot és tudást gyűjteni, de céges mércével egyetértek. Mivel frissebb vagyok, gyakorlati ismereteket kell tanulnom. Szóval, most a céged frissebb jelöltjének normái szerinti fizetésemet várom.
Mennyit kérjek fizetésért?
Általános ökölszabályként általában helyénvaló 10–20%-kal többet kérni, mint amit jelenleg keresel . Ez azt jelenti, hogy ha most évi 50 000 dollárt keres, könnyen elkérhet 55 000 és 60 000 dollár között anélkül, hogy mohónak tűnne vagy kinevetné magát.
Hogyan kérsz óradíjat?
Ha a cég 15 dollárt mond óránként, és úgy gondolja, hogy a 17 dollár körüli valami jobban megfelel a munkának és az Ön készségeinek, kérjen 20 dolláros órabért. Minta nyelv a számok beszédéhez: „Milyen fizetést kap ez a pozíció?...
Mi a 3 legjobb kérdés egy interjú során?
- 1. KÉRDÉS: Hogyan néznek ki a szereppel járó napi kötelezettségek? ...
- 2. KÉRDÉS: Mik a vállalat értékei? ...
- 3. KÉRDÉS: Mi a kedvenc része a cégnél végzett munka során? ...
- 4. KÉRDÉS: Hogyan néz ki a siker ebben a pozícióban, és hogyan méri ezt?
Mit nem szabad megkérdezni egy interjún?
- Bármi, ami a fizetéssel vagy juttatással kapcsolatos. ...
- A „Miért?” szóval kezdődő kérdések ...
- "Ki a versenytársa?" ...
- "Milyen gyakran fordulnak elő felülvizsgálatok?" ...
- „Érkezhetek korán, vagy indulhatok későn, amíg megteszem a nyitvatartási időt?” ...
- – Dolgozhatok otthonról?
Mit nem szabad elmondani egy interjún?
- „Szóval, mondd meg, mit csinálsz itt” Az interjú 1. szabálya: Végezzen kutatást. ...
- “Uh, az utolsó társaságom…”…
- „Nem jöttem ki a főnökömmel”…
- 4. "...
- "Bármit megteszek"...
- "Tudom, hogy nincs sok tapasztalatom, de..." ...
- „Felkerül az önéletrajzomban”...
- "Igen!
Elvárják a munkaadók, hogy tárgyaljon?
De tudnia kell, hogy a cég szinte minden esetben elvárja, hogy tárgyaljon , és az Ön érdeke, hogy próbálkozzon vele. Valójában a Salary.com tanulmánya szerint a munkaadók 84%-a elvárja, hogy az álláspályázók alkudjanak meg fizetésükről az interjú során.
Megőrülnek a munkaadók, amikor fizetésről tárgyalnak?
A bértárgyalások a munkaadók számára az üzleti élet nagyon normális része . ... Természetesen ez nem jelenti azt, hogy egyetlen munkáltató sem sörte fel, amikor egy jelölt tárgyalni próbál. De fontos tudni, hogy az udvarias tárgyalásra rosszul reagáló munkáltató szinte biztosan ésszerűtlen és más szempontból is működésképtelen.
Több pénzt kell kérnie, ha állást kínálnak?
Mindig tárgyaljon magasabb fizetésről, amikor felveszi , vagy fizetésemelésről, amíg dolgozik. Ha nem, akkor nagy eséllyel sok pénzébe kerül. „Minden bónuszod és minden jövőbeni emelés ehhez az alapfizetéshez tartozik” – mondja Robin Ryan, karriertanácsadó, a 60 másodperc és a You're Hired szerzője.
Mi a kívánt fizetésed?
Mi a kívánt fizetés? A kívánt fizetés az a kompenzáció, amelyet egy új állásért szeretne kapni . Gyakran előfordul, hogy nem biztos abban, hogy mit fizessen a kívánt fizetésért, miközben álláspályázatokat tölt ki és interjúkon vesz részt.
Hogyan válaszolja, miért vegyem fel?
- Mutassa meg, hogy rendelkezik készségekkel és tapasztalattal a munka elvégzéséhez és nagyszerű eredmények eléréséhez. ...
- Emelje ki, hogy beilleszkedik, és nagyszerű tagja lesz a csapatnak. ...
- Írja le, hogy az Ön felvétele hogyan teszi könnyebbé az életüket, és hogyan segíthet nekik többet elérni.
mik az erősségeid?
- Lelkesedés.
- Megbízhatóság.
- Kreativitás.
- Fegyelem.
- Türelem.
- Tisztelettudás.
- Meghatározás.
- Elhivatottság.
Hogyan mondod el a főnöködnek, hogy nem kaptál fizetést?
Beszéljen főnökével vagy a humánerőforrásokkal: Ha lehetséges, forduljon munkaadójához csoportként , és tudassa velük, hogy a fizetése hibás, és minél hamarabb meg akarja kapni az esedékes fizetést. Nem kérsz fizetésemelést vagy valami extrát; ragaszkodik ahhoz, hogy fizessék ki, amivel tartozol.
Miért késik a fizetés?
Az állam kormánya kijelentette, hogy a fizetések és a nyugdíjak kifizetésének elhalasztásáról szóló döntést a COVID-19 világjárvány következtében az állam bizonytalan pénzügyi helyzete hozta meg.
Hogyan kérsz udvariasan fizetést?
Kérje a fizetést egyszerűen és egyenesen . Mondja el nekik, hogy az e-mail részeként mellékelte a számlát, és mondja el, hogyan szeretné kifizetni. A következtetés udvarias, és tudatja velük, hogy szívesen dolgozna még velük a jövőben.
Miért ne mondaná el a fizetését?
Sok probléma adódik abból, ha nyilvánosságra hozza, mennyit keres. Először is, az emberek, akik ismerik a jövedelmét, elkezdenek kapcsolatba hozni Önt a bevételeivel, mintha Ön lenne a keresett pénz. ... Másodszor, az emberek elkezdenek pénzbeli döntéseket hozni helyetted . Fizetni kell majd olyan dolgokért, amelyekért soha nem állt szándékában fizetni.