Megengedik, hogy a katonák csatlakozzanak a szakszervezetekhez?

Pontszám: 4,2/5 ( 35 szavazat )

Egy nagy közalkalmazotti szakszervezet módosította alapszabályát, hogy engedélyezze a katonai tagságot .

Miért nem léphetnek be a katonák a szakszervezetbe?

A fegyveres erők egyesítése összeegyeztethetetlen a katonai parancsnoki lánccal , aláásná a parancsnok szerepét, tekintélyét és pozícióját, és rontaná a fegyveres erők morálját és felkészültségét.

A katonák szakszervezetbe léphetnek?

A törvény jelenlegi állása szerint a katonai személyzet szakszervezetbe vonása szigorúan véve nem tilos , annak ellenére, hogy mind az Egyesült Államok Kódexében, mind az Egységes Katonai Igazságszolgáltatási Kódexben vannak olyan rendelkezések, amelyek büntetőjogi szankciókat írnak elő bizonyos cselekményekért, amelyeket időnként fegyveresekkel hoznak összefüggésbe. szakszervezet ...

Miért ne léphetne be egy szakszervezetbe?

Amikor a szakszervezetek magasabb béreket követelnek, a korlátozott pénzeszközökkel rendelkező munkaadóknak le kell vonniuk a személyzetet, hogy magasabb béreket fizessenek. A szakszervezeti szabályok jellemzően a szolgálati idő alapján garantálják a munkahely biztonságát, így a produktív, újabb munkavállalót elbocsáthatják, míg a kevésbé produktív, szolgálati idővel rendelkező munkavállalót továbbra is meg lehet tenni. Ez rossz neked, ha új vagy a vállalkozásban.

Milyen előnyei és hátrányai vannak a szakszervezethez való csatlakozásnak?

Pro 1: A szakszervezetek védelmet nyújtanak a munkavállalóknak.
  • Pro 2: A szakszervezetek magasabb béreket és jobb juttatásokat hirdetnek. ...
  • Pro 3: A szakszervezetek a gazdasági trendek alakítói. ...
  • Pro 4: A politikai szervezés könnyebb. ...
  • 2. kontra: A szakszervezetek elriasztják az egyéniséget. ...
  • 3. kontra: A szakszervezetek megnehezítik a munkavállalók előléptetését és elbocsátását. ...
  • 4. kontra: A szakszervezetek megnövelhetik a költségeket.

Belépnél a hadseregbe, miután megnézted ezt?

21 kapcsolódó kérdés található

Milyen hátrányai vannak a szakszervezeteknek?

Íme néhány hátránya a szakszervezeteknek.
  • A szakszervezetek nem biztosítanak ingyenes képviseletet. A szakszervezetek nem ingyenesek. ...
  • A szakszervezetek szembeállíthatják a munkavállalókat a vállalatokkal. ...
  • A szakszervezeti döntések nem mindig felelnek meg az egyéni munkavállalók kívánságának. ...
  • A szakszervezetek elriaszthatják az egyéniséget. ...
  • A szakszervezetek miatt a vállalkozásoknak emelniük kell az árakat.

A Walmart szakszervezeti munka?

Ez sehol sem nyilvánvalóbb, mint a Walmartnál, az Egyesült Államok legnagyobb magánmunkaadójában. A Walmart 1,4 millió alkalmazottja közül egy sem tartozik szakszervezethez. Csak egyszer sikerült valakinek sikeresen egyesítenie egy Walmart üzletet az Egyesült Államok határain belül .

Megéri szakszervezetben lenni?

A szakszervezeti tagok átlagosan magasabb fizetést kapnak, mint a nem tagok. Valószínűleg jobb beteg- és nyugdíjellátásban is részesülnek, több fizetett szabadságban részesülnek, és jobban ellenőrizhetik az olyan dolgokat, mint a műszakok és a munkaidő. Ennek az az oka, hogy a dolgozók összefognak, hogy megtárgyalják a fizetést és a feltételeket, ahelyett, hogy a vezetőkre bíznák azokat.

Megtagadhatom a csatlakozást a szakszervezethez?

A nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA) értelmében a munkavállalóknak jogukban áll megtagadni a szakszervezethez való csatlakozást. ... Ha megkövetelik, hogy mindenki, aki részesül a szerződésből, legyen szakszervezeti tag, megoldja az úgynevezett "szabadlovasok" problémáját, akik learatják a szakszervezet munkájának váratlan részét, de nem fizetik meg az árát.

Jó ötlet a szakszervezethez csatlakozni?

A szakszervezeti tagok jobb béreket és juttatásokat keresnek, mint a nem szakszervezeti tagok. A szakszervezeti dolgozók bére átlagosan 28 százalékkal magasabb, mint a szakszervezeten kívüli társaiké. ... A szakszervezetek feljogosítják a munkavállalókat arra, hogy kollektív tárgyalásokon keresztül kedvezőbb munkakörülményekért és egyéb juttatásokért tárgyaljanak.

A katonaság szakszervezeti munkának számít?

Az Amerikai Kormányzati Alkalmazottak Szövetsége (AFGE), az AFL-CIO-hoz kapcsolódó, szövetségi alkalmazottakat képviselő szakszervezet 1976-ban megszavazta, hogy a katonai személyzet csatlakozhasson szakszervezetéhez .

A katonaság munka vagy szolgálat?

A katonai szolgálat foglalkoztatásnak minősül .

A katonák alkalmazottak?

A katonai tagok nem minősülnek szövetségi alkalmazottnak . A Szövetségi Alkalmazott AZ, ami minden közszolgálati, fegyveres szolgálati és egyenruhás szolgálati tag.

Sztrájkolhat a hadsereg?

Más munkaerőnek, például a fegyveres erőknek és a börtöntiszteknek szintén tilos a sztrájk . A kormánynak nem áll szándékában hatályon kívül helyezni azt a jogszabályt, amely megtiltja a rendőröknek a szakszervezetekhez való csatlakozást.

A katonaságnak vannak munkaügyi törvényei?

A katonai vagy veterán státusszal rendelkező alkalmazottak és álláspályázók mostantól állami jogi védelemre jogosultak a California Fair Employment and Housing Act (FEHA) értelmében, amely törvénytelenné teszi egy személy katonai vagy veterán státusza alapján történő megkülönböztetését vagy zaklatását.

Beperelhetem a szakszervezetemet képviselet hiánya miatt?

A nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény szerint minden munkavállalónak joga van a szakszervezethez csatlakozni. ... A tagok perelhetik a szakszervezetet megtévesztés miatt , ha úgy vélik , hogy az nem tett eleget a tisztességes képviseletre vonatkozó törvényi kötelezettségének .

Ki nem csatlakozhat szakszervezethez?

Azok az alkalmazottak, akiknek feladata a többi alkalmazott irányítása vagy a fontos vállalati döntések meghozatala saját független döntésük alapján, nem csatlakozhatnak szakszervezetekhez. Ők a vállalat alkuerejének részét képezik, nem az alkalmazottak.

A zárt bolt legális?

A szakszervezeti ellenőrzés legszélsőségesebb formája a „zárt bolt”, amelyben csak a szakszervezet tagjait lehet felvenni. ... A "zárt bolt" illegálissá vált az Egyesült Államokban az 1947-es Taft-Hartley törvény elfogadásával.

A szakszervezetek segítik a dolgozókat?

A szakszervezetek jobb juttatásokat biztosítanak a munkavállalóknak , beleértve a fizetett szabadságot és az egészségügyi ellátást. ... A szakszervezeti munkaadók fizetik a munkavállalók egészségügyi díjának 86%-át, míg a nem szakszervezeti munkaadók a dolgozóik egészségügyi díjának 79%-át (BLS-EB 2019a). A szakszervezeti dolgozók is jobban hozzáférhetnek a fizetett betegnapokhoz.

Bárki csatlakozhat egy szakszervezethez?

Szakszervezeti tagság Minden alkalmazott és független vállalkozó szabadon dönthet arról, hogy csatlakozik-e egy szakszervezethez, vagy sem . Tilos, ha valaki nyomást gyakorol egy másik személyre a választása miatt.

Melyik szakszervezethez a legjobb csatlakozni?

A Unite the Union a legjobb szakszervezet, amelyhez csatlakozhat, hogy Ön a legjobb munkahelyi képviseletet kapja... Tíz jó ok, hogy csatlakozzon a Unite-hoz
  • Többet kereshet A szakszervezeti tagok átlagosan 10 százalékkal többet keresnek, mint a nem tagok.
  • Több ünnepet is kaphatna. A szakszervezetek azok, akik elhozták a hétvégét.

Miért utálják az emberek a Walmartot?

A másik fő ok, amiért az emberek hajlamosak gyűlölni a Walmartot, az az, hogy lerombolják a helyi élelmiszerboltokat és áruházakat, amikor új városba költöznek . Még arról is érkeztek jelentések, hogy az állami Walmart veszteségesen értékesíti termékeit, hogy vásárlókat vonzzon üzleteibe, amikor új régióba terjeszkedik.

Miért rossz a Walmart az alkalmazottaknak?

A Walmart olyan problémákkal szembesült alkalmazottaival kapcsolatban, mint az alacsony bérek, a rossz munkakörülmények és a nem megfelelő egészségügyi ellátás . ... A Walmart a szakszervezet-ellenesség miatt is kritikával szembesült, de azt állította, hogy inkább a társuláspárti, vagyis az alkalmazottak a nyitott ajtók politikájával benyújthatják panaszaikat a vállalatnál.

A Walmart 15 dollárt fizet óránként?

A Walmart minimálbére 12 dollárra emelkedik, a 2018-ban megállapított 11 dolláros órabérről. Ez azonban alacsonyabb, mint a rivális Target és az Amazon 15 dolláros óránkénti minimumbére. A szövetségi minimálbér 7,25 dollár.