Mondhat-e nemet a főnöke, ha betegen telefonál?

A főnököknek általában nem szabad megtagadniuk a betegszabadság iránti kérelmét , akár örülnek ennek, akár nem. De lehet, hogy nem kell hallgatnia főnöke követeléseire, hogy dolgozzon. Ez a vállalat betegségpolitikájától és a munkaköri állapotától függ.

Mi a legjobb kifogás a munkából való kihagyásra?

Hívhatok beteget a szorongás miatt?

A szorongás, a stressz vagy a depresszió miatt a munkából több szabadnapra lehet szükség, ahol az FMLA jól jöhet. Ez elegendő idő lehet arra, hogy intenzívebb kezelést vegyen igénybe, ha szükséges, vagy ideje pihenni és támogatást kérni. Ha azonban azon gondolkodik, hogy „kaphatok-e beteglevelet a szorongás miatt”, a válasz igen .

Ha beteget hív, kirúghat?

Ha betegen akarsz telefonálni, akkor tényleg telefonálnod kell . Ha nem jelenik meg a munkahelyén anélkül, hogy értesítené a felettesét – még akkor is, ha rendkívül beteg –, kirúgásra adhat okot.

Beteghívás esetén hogyan írsz SMS-t?

Beteg vagyok [influenza, megfázás, torokgyulladás stb.], és az orvosom [szám] nap szabadságot javasolt a felépüléshez. Remélem, elég jól leszek ahhoz, hogy [dátum]-án visszatérjek. E-mailben felvettem a kapcsolatot a csapatommal, és útmutatást adtam a távollétemben való eljáráshoz.

Miért ijesztő beteget hívni?

A leggyakrabban az, hogy rosszul alszom vagy egyáltalán nem alszom, amiért beteget hívok munkába, ami súlyosbítja a krónikus fáradtságomat, izomfájdalmamat és testgyengeségemet, de az agyi ködöt is. A hatások lelki és fizikaiak is.

Mik a jó beteges kifogások?

Rendben van, ha beteget hívunk egy mentálhigiénés napra?

Míg a "hagyományos" mentális egészségnap általában magában foglalja a munkaszünetet, nem szükséges beteget telefonálni ahhoz, hogy egy napot a stresszoldásra összpontosítsunk.

Hány betegnap elfogadható egy évben?

Mik a betegszabadságra való jogosultságok Victoria, NSW és más államokban? A betegszabadságra vonatkozó jogosultságokat a Nemzeti Foglalkoztatási Standardok (NES) határozzák meg, így minden államban azonosak. Minden teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló – az alkalmi munkavállalók kivételével – évente legalább 10 nap fizetett szabadságra jogosult.

Behívhatom betegen egy órával munka előtt?

Munka előtt mennyi idővel kell beteget hívni? Igen, ezt a szabályt mindig is kissé igazságtalannak találtam. Azt hiszem, az ötlet az, hogy ha nem érzi jól magát , legalább 4 órával előre tudnia kell, de ez legalább részben annak tudható be, hogy a cégnek cserét kell találnia.

Be lehet hívni a beteget, mert fáradt?

Ez nem jelenti azt, hogy betegnek kell lennie, ha egy kicsit fáradt vagy, vagy nem érzi magát 100 százalékosan. De ha nagyon stresszesnek érzi magát, és levertnek érzi magát, egy személyes nap eltöltése – akárcsak az influenza esetén – segíthet pihenni és lenyugodni.

Kirúghatnak azért, mert nem veszi fel a telefont a szabadnapján?

Munkáltatója kirúghat, ha szabadnapján nem veszi fel a telefont – vagy szinte bármilyen más okból, amely nem sérti a szerződést vagy a munkajogot.

Megkérdezheti egy főnök, hogy miért vagy beteg?

Jogos, ha a munkáltató megkérdezi, miért vagy beteg? Egyetlen szövetségi törvény sem tiltja a munkaadóknak, hogy megkérdezzék az alkalmazottakat, miért vannak rosszul . Szabadon tehetnek fel kérdéseket, például azt, hogy várhatóan mikor tér vissza dolgozni. Előfordulhat, hogy megkövetelhetik betegségének igazolását, például orvosi feljegyzést.

Beperelhetem a munkáltatómat, ha beteg vagyok?

Ezeknél a lefedett munkáltatóknál illegális az FMLA által védett szabadság kivétele miatt kirúgni vagy fegyelmezni az alkalmazottakat. ... Tehát, ha Ön az FMLA által meghatározott súlyos egészségi állapot miatt volt beteg, és a munkáltatója emiatt elbocsátotta, akkor jogellenes felmondásra hivatkozhat .

A depresszió oka a munkahelyi hiányzásnak?

Ha nem érzed úgy, hogy a munkád értelmes és/vagy a környezet borzasztó, akkor nem vagy jó helyen. Ismét fontos megjegyezni, hogy a depresszió a fogyatékosság vezető oka világszerte . Még kezelés mellett is előfordulhat, hogy tünetei elég súlyosak ahhoz, hogy megnehezítsék a heti 40 órás munkavégzést.

Kivehetek szabadságot a stressz miatt?

Elhagyhatom a munkát stressz miatt? Az egyszerű válasz az , hogy bármelyik munkahelyet elhagyhatod . Csak be kell adnia az értesítést. Ha túlságosan feszült ahhoz, hogy teljesítse a felmondási időt, be kell szereznie háziorvosától az alkalmassági értesítést.

Hogyan mondjam el a főnökömnek, hogy mentális betegségem van?

Mi a jó ürügy arra, hogy az utolsó pillanatban felhívd a munkából?

Időnként szüksége van egy jó ürügyre, hogy rövid időn belül kimaradjon a munkából – ez egy hihető ürügy, amely nem kelt riadalmat, és nem kerül a vágótömbre. Egy betegnap, egy orvosi időpont és a családi sürgősségi esetek a gyakori kifogások (és érvényes okok) a munka hiányára.

Mit írsz a főnöködnek, hogy hívjon?

Nem tud menni dolgozni kifogások?