Versenytárshoz kell jelentkeznem?
Pontszám: 4,4/5 ( 17 szavazat )„ Igen, biztonságosan lehet jelentkezni egy állásra a versenytársnál online ” – mondja Salemi, aki megerősíti annak fontosságát, hogy a saját számítógépen és a saját idejében jelentkezzen. Előfordulhat, hogy gyorsabb választ kap, mint bármely korábbi álláspályázatra – teszi hozzá.
Kirúghatnak azért, mert egy versenyzőhöz jelentkeztél?
Foglalkoztatás a Willnél – Egy alkalmazott elbocsátása egy másik cégnél való állásinterjúra. A tetszés szerinti munkaviszony azt jelenti, hogy bármilyen okból, előzetes értesítés nélkül felmondható. Ez magában foglalhatja azt a helyzetet is, amelyben a munkáltatója úgy véli, hogy Ön más cégekkel interjúztat, vagy bármilyen módon felfedezi a munkaerőpiacot.
Hogyan közelíts meg egy versenytársat egy állásért?
- Győződjön meg arról, hogy ez legális. ...
- Soha ne legyen rossz szájú bármi, hogy interjút készítsünk. ...
- Győződjön meg róla, hogy tudja, kihez fordul. ...
- Jelentkezzen és kommunikáljon saját eszközeivel. ...
- A diszkréció és az időzítés a bátorság jobb része.
Csatlakozhatok a versenytárs céghez?
A munkaviszonnyal kapcsolatos ügyekben a munkavállalót és a munkáltatót is megilletik bizonyos jogok, de azokat soha nem lehet senki sérelmére felhasználni.
Tudsz interjút készíteni egy versenyzővel?
Chana R szerint nem etikus az üzleti titkokat és a bizalmas információkat felfedni az interjún vagy még a felvétele után sem... És ha korábban aláírt egy titoktartási megállapodást ( NDA ), akkor nem jogilag köteles nem fedni fel bizalmas információkat egy versenytársnak . Ha ezt megteszi, jogi snafuba kerülhet.
Tíz legfontosabb szempont, amikor versenytárssal vállal munkát
Dolgozhatok-e versenytársnak, ha aláírtam a versenytilalmat?
Nos, ha olyan szerencsés, hogy Kaliforniában alkalmazzák, a válasz NEM , jelenlegi munkáltatója nem akadályozhatja meg abban, hogy egy versenytársánál dolgozzon. ... Bár a versenytilalmi megállapodások Kaliforniában végrehajthatatlanok, a titoktartási megállapodások végrehajthatók.
Mondjam el a munkáltatómnak, hogy egy versenytársnál fogok dolgozni?
Etikátlan – de nem ritka –, hogy a cégek versenytársaik alkalmazottaival interjút készítenek abban a reményben, hogy bizalmas információkat szerezhetnek. Mielőtt egy versenytárssal beszélne, érdemes megbizonyosodni arról, hogy a potenciális munka valódi , és hogy az Ön által megosztott információ tisztességes és legális.
Kapsz fizetést versenytilalmi időszak alatt?
A versenytilalmi tilalom megtiltja a munkavállalónak, hogy a munkáltatótól való távozása után megélhetést keressen. ... Az azonban rendkívül ritka , hogy a munkaszerződés megszűnése és a versenytilalmi záradék kezdete után fizetést kapjon a munkavállaló.
Illegális a Bond Indiában?
A foglalkoztatási kötvény jogszerűségének indokai: A kötvények csak akkor alkalmazhatók, ha a vállalat pénzt költött a munkavállalók személyes ápolására és fejlesztésére, de nem csak a munkavállalók jobb teljesítményét segítő képzésre. Annak bizonyítására, hogy a kötvény jogszerű , nem szabad egyoldalúnak lennie, vagy csak a munkáltatónak kedveznie.
Nem kérésre vonatkozik?
A megkeresés tilalma általában a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodásra vonatkozik , amely megtiltja a munkavállalónak, hogy a vállalat ügyfeleit, ügyfeleit, névjegyzékét stb. használja, miután az ilyen munkavállaló elhagyja/kilép a Társaságtól.
Rossz dolog versenytárs céghez jelentkezni?
„ Igen, biztonságosan lehet jelentkezni egy állásra a versenytársnál online ” – mondja Salemi, aki megerősíti annak fontosságát, hogy a saját számítógépen és a saját idejében jelentkezzen. Előfordulhat, hogy gyorsabb választ kap, mint bármely korábbi álláspályázatra – teszi hozzá.
Dolgozhatok részmunkaidőben egy versenyzőnél?
A rövid és biztonságos válasz: „ Nem ”. Kaliforniában szigorú állami politika nem akadályozza lakóinak munka- és megélhetési képességét. A California Business and Professions Code 16600 szakasza előírja, hogy „minden olyan szerződés, amellyel bárkit megtiltottak abban, hogy törvényes szakmát, kereskedelmet vagy üzleti tevékenységet folytasson...
Szóljak az új munkáltatómnak a versenyzés tilalmáról?
Igen, de tájékoztatni kell, amikor megteszi . Ez azért fontos, mert győződjön meg arról, hogy figyelmezteti új munkáltatóját minden olyan problémára, amellyel a jelenlegi versenytilalma miatt szembesülhet, mivel ezek a kötelezettségek azután is követik Önt, hogy elhagyja jelenlegi munkáltatóját.
Érvényes-e a versenytilalom, ha kirúgják?
Annak ellenére, hogy a versenytilalmi megállapodás továbbra is érvényesíthető, ha Ön elbocsátja , Ön esetleg kiszállhat belőle, ha a munkáltató megszegi a szerződését. ... Akkor is kiléphet a megállapodásból, ha a munkáltató nem igazságos vagy méltányos okból bocsátott el.
Megakadályozhatja-e a munkavállalást a versenytilalma?
A versenytilalmi záradékok amellett, hogy megakadályozzák Önt abban, hogy munkaszerződést írjon alá korábbi munkáltatója versenytársával, meggátolhatják Önt a következőkben: Független vállalkozóként egy versenytárssal együtt dolgozni . Egy versenytárs tulajdonosává vagy résztulajdonosává válni.
Mi lesz, ha megszakítjuk a köteléket?
A cég nem perelheti Önt, ha felbontja a kötvényt, mivel nem fogja sikeresen visszaszerezni Öntől a pénzt bírósági végzéssel. 2 A vállalat nyomásgyakorlási taktikájának részeként jogi értesítést küldhet Önnek. 3. Csak akkor mondjon fel, ha biztos egy másik biztos állásában az eredeti dokumentumok és egy újraélő levél nélkül.
Jó-e kötvénnyel csatlakozni cégekhez?
Állásbiztonság Ha egy vállalat azt akarja, hogy kötvényt írjon alá egy bizonyos időre, akkor olyan helyzetben van, hogy ki tudja fizetni Önnek az adott időszakra vonatkozó fizetését . Ez természetesen nagyobb munkabiztonságot jelent az Ön számára.
Mennyi a maximális felmondási idő Indiában egy munkahely elhagyásakor?
30-90 napos felmondási idő vonatkozik a „munkások” (az 1947-es ipari vitákról szóló törvényben meghatározottak szerint) – azaz olyan alkalmazottak kényelmi célból történő felmondására, akiknek szerepe nem elsősorban felügyeleti, adminisztratív vagy vezetői –, 15 nappal. fizetés minden ledolgozott év után.
Mely államok nem érvényesítik a versenytilalmi megállapodásokat?
Egyes államok (például Kalifornia, Észak-Dakota és a District of Columbia) gyakorlatilag teljesen betiltják őket. Más államok (például Illinois, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island és Washington) tiltják a versenytilalmi megállapodásokat az alacsony bérű munkavállalók számára.
Meddig tart a versenytilalom?
A bíróság elválaszthatja a záradék egyes szakaszait, ha úgy ítéli meg, hogy a záradék (vagy annak részei) ésszerűtlenek. Ezért sok versenytilalmi kitétel lépcsőzetes. Például a versenytilalmi záradék 12 hónapig alkalmazható, vagy ha a 12 hónap nem ésszerű, akkor hat hónapig.
Hogyan kérhetsz felmentést a versenytilalma alól?
Ha jól érzi magát, kérjen elengedést – hangsúlyozza, hogy jó feltételekkel szeretne távozni a cégtől. Munkáltatója értékelni fogja nyitottságát és hajlandóságát a kölcsönös megértésre, és felmentheti Önt a megállapodás alól. Ezt a nyilatkozatot írásban kell elkészíteni, és Önnek és munkáltatójának is alá kell írnia.
Mi történik, ha két héttel korábban felmondod, hogy távozz?
Sok munkaadó azonban azonnali távozást fog kérni, ha két héttel korábban felmondja, és ez teljesen törvényes is. A pozitív oldal az, hogy ez az alkalmazottat munkanélkülivé teheti, amikor egyébként nem lett volna.
El kell mondanom a munkáltatómnak, hogy hova megyek, ha felmondok?
„Ha nem akarod felfedni, hová mész, akkor teljesen jogodban áll ezt megtartani” – teszi hozzá. „Miután leadta felmondását, tartsa bizalmasan a felmondását – a főnöke értékelni fogja, hogy ő dönti el, kinek mondja el még, és hogyan és mikor közölje a hírt.”
El kell mondanom, hogy miért mondok le?
Nem feltétlenül kell adatokat megadnia munkáltatójának. Például egyszerűen kijelentheti, hogy személyes vagy családi okok miatt távozik. Nem köteles megmagyarázni, miért lép tovább. Bizonyos esetekben érdemes megindokolni.
Mi történik, ha felbontja a versenytilalmi szerződést?
Általában, ha megsért egy érvényes és végrehajtható versenytilalmi megállapodást, akkor valószínű, hogy munkáltatója pert indít Ön ellen . ... Nagyon ritka esetekben a bíróság megtilthatja, hogy a versenytilalmi nyilatkozatban meghatározott időtartamra egy versenyzőnél dolgozzon.