1. Alapos megfontolás után úgy döntöttem, hogy elfogadok egy állást egy másik cégnél.
2. Hosszas gondolkodás után úgy döntöttem, hogy most nem a legjobb idő elhagyni jelenlegi pozíciómat.

Rendben van-e elfogadni egy állásajánlatot, miközben egy másikra vár?

Teljesen rendben van, ha elmondja az Önnek állást kínáló cégnek, hogy egy másik ajánlatra vár . Mondhat valami ilyesmit: „Nagyszerű lehetőségnek tűnik, és nagyon örülök, hogy megkaptam az ajánlatot.

Rossznak tűnik azonnal elfogadni egy állásajánlatot?

Ha a munkáltató azt mondja, hogy azonnali válaszra van szüksége, az rossz jel . Egy állásajánlat megfelelő elfogadása kellő körültekintést igényel, és ezzel egy cég nagyon is tisztában van. A nyomásgyakorlás nem kelti a legjobb benyomást, és hajlamos ijesztgetési taktikaként használni.

Mi a legjobb ok egy állásajánlat elutasítására?

Az ajánlat elutasításának okai olyan egyszerűek is lehetnek, hogy a vállalat nem ajánlotta fel az Ön által kért kompenzációt . Talán nem volt benne biztos, hogy jól fog dolgozni a munkaerő-felvételi vezetővel, vagy talán nem izgatja a cég.

Kérhetek időt egy állásajánlat átgondolására?

Általában két-három nap elegendő időt biztosít az állásajánlat mérlegelésére. Ha időt szeretne kérni, legfeljebb egy hétig kérhet. Ha a kompenzációs csomag bármely részét meg kívánja tárgyalni, fontolja meg a konzervatívabb időkeretet.

Mik a jó jelek, hogy megkaptad az állást?

Miért tart ilyen sokáig egy állásajánlat?

A felvételi folyamat több száz ok miatt késhet – ezek többsége jogos üzleti aggály, amellyel foglalkozni kell. Például előfordulhat, hogy a leendő munkáltatónak jóvá kell hagynia a költségvetést, finomítania kell a munkaköri leírást, vagy végre kell hajtania a személyzet átszervezését a végső döntés meghozatala előtt.

Mi van, ha elfogad egy állást, majd kap egy jobb ajánlatot?

Eredeti elfogadásának elutasítása Dönthet úgy, hogy ezt az utat választja, ha az új állásajánlat lényegesen jobb, mint az első ajánlat. Ha úgy dönt, hogy elfogadja , azonnal értesítse első munkáltatóját, hogy azonnal megkezdhesse a helyettesítő keresését. Soha ne közölje a híreket e-mailben.

Mennyi idő alatt tesz ajánlatot a HR-es?

Míg a legtöbb munkaadó azt mondaná, hogy az interjútól az ajánlatig tartó időbeosztás két-négy hét között van , a gyakori jelölt azt mondja, hogy ez szinte mindig sokkal tovább tart.

Hogyan nyerhet időt, ha állást kínálnak?

Hogyan reagál egy állásajánlatra, ha több időre van szüksége?

Rossz dolog elutasítani egy állásajánlatot?

Teljesen elfogadható egy állás visszautasítása, ha nem szereted a küldetést, a megoldásokat és a vállalati értékeket. Jobban teszed, ha hű vagy magadhoz, és boldog vagy.

Mit kell mondanod a munkahely elhagyásának okáról?

Mondhatok nemet egy állásajánlatra?

Csak mondjon „nem” : válaszoljon gyorsan az állásajánlatra, és legyen közvetlen, ugyanakkor udvarias. Az olyan kifejezéseknek, mint: „Megtiszteltetés számomra, hogy figyelembe vettek a szerepre”, vagy akár egy egyszerű „köszönöm az állásajánlatot” meg kell előznie a barátságos, de nagyon egyértelmű „nem”-et vagy az ajánlat elutasítását.

Elveszíthet egy állásajánlatot a fizetés tárgyalásával?

Szinte minden államban tetszés szerinti alkalmazott vagy, és a cégnek nincs jogi kötelezettsége, hogy felvegye Önt. A legtöbb esetben igen, elveszíthet egy állásajánlatot, ha megtárgyalja az ajánlathoz tartozó fizetést . Ennek az az oka, hogy szinte minden államban Ön egy akarat szerinti alkalmazott, és a vállalatnak nincs jogi kötelezettsége Önt alkalmazni.

Egy állásajánlat azt jelenti, hogy megkaptam az állást?

Az ajánlati levél általában olyan foglalkoztatásra vonatkozik, amely az akarat szerinti foglalkoztatási doktrína hatálya alá tartozik . Az akarat szerinti foglalkoztatás azt jelenti, hogy a munkáltatónak és a munkavállalónak joga van a munkaviszonyt tetszés szerint megszüntetni. ... A munkaszerződések egy másik fontos kivételt képeznek az akarat szerinti foglalkoztatás doktrínája alól.

Meggondolhatja magát egy állásajánlat elfogadása után?

– Ajánljon fel egy rövid okot. Azonban közvetlennek kell lennie, és először is kifejezetten ki kell mondania, hogy visszalép a korábban elfogadott ajánlattól. Ezek után fel kell adnod valamilyen okot, hogy miért változtatta meg a véleményét.

Rendben van-e más interjúkról is beszélni a kérdezőnek?

Végső soron nem köteles mondani semmit . Ráadásul nem hazudik azzal, hogy nem mond semmit, kivéve, ha egy munkáltató közvetlenül megkérdezi, hogy van-e más interjúja is. Ha ez megtörténik, mondd el az igazat. ... Végül is Ön és a munkáltató ugyanabban az iparágban dolgoznak, ahol a munkaadók gyakran ismerik egymást.

Hogyan reagál egy szóbeli állásajánlatra?

Melyik napszakban hív a HR-es állásajánlattal?

Időpontok, amikor állásajánlatot kell felhívni Egy 9-től 5-ig tartó iroda esetén 10 vagy 11 óra körüli hívásra számíthat. Ekkorra a munkaerő-felvételi vezetők azt várják Öntől, hogy ébren legyen és készen álljon a pozíció megbeszélésére.

Hív a HR az állásajánlattal?

A HR osztály elsődleges feladata, hogy megvédje a vállalatot a jogi kockázatoktól a felvételi folyamat során . ... Ekkor vagy egy HR-menedzser, vagy a munkaerő-felvételi vezető felhív, hogy tegye meg az ajánlatot. Végső soron az a személy, aki kiterjeszti az ajánlatot, attól függ, hogy a vállalat centralizált vagy decentralizált HR megközelítést alkalmaz-e.