Kényszeríthetek-e munkára a COVID-19 világjárvány idején?

Általában munkáltatója megkövetelheti, hogy a COVID-19 világjárvány idején dolgozni jöjjön. Néhány sürgősségi kormányrendelet azonban hatással lehet arra, hogy mely vállalkozások maradhatnak nyitva a járvány alatt. A szövetségi törvények értelmében Önnek joga van biztonságos munkahelyhez. A munkáltatónak biztonságos és egészséges munkahelyet kell biztosítania.

Milyen egészségügyi feltételek mellett nem léphet be a munkavállaló a munkahelyre a COVID-19 világjárvány idején?

Fontolja meg a munkahelyre belépni szándékozó személyek önellenőrzésére való bátorítását a helyszínre érkezés előtt, és ne kísérelje meg belépni a munkahelyre, ha az alábbiak bármelyike ​​fennáll:

• A COVID-19 tünetei
• 100,4°F vagy magasabb láz*
• COVID-19 miatti kiértékelés alatt állnak (például várnak egy vírusteszt eredményére a fertőzés megerősítésére)
• COVID-19-et diagnosztizáltak, és még nem hagyták abba az elkülönítést

* Alacsonyabb hőmérsékleti küszöbérték (pl. 100,0°F) használható, különösen egészségügyi környezetben.

Mit javasolt belefoglalni a munkáltató COVID-19 szűrővizsgálatába?

Ha úgy dönt, hogy aktívan szűri az alkalmazottakat a tünetekre, ahelyett, hogy az önszűrésre hagyatkozna, fontolja meg, hogy mely tüneteket vegye figyelembe az értékelésében. Bár sok különböző tünet társulhat a COVID-19-hez, előfordulhat, hogy nem érdemes minden alkalmazottat egyetlen nem specifikus tünet (pl. fejfájás) esetén COVID-19-gyanús esetként kezelni, és hazaküldeni, amíg meg nem meg kell felelnie az elkülönítés megszakításának kritériumainak. Fontolja meg, hogy a szűrőkérdéseket az „új” vagy „váratlan” tünetekre összpontosítja (pl. a krónikus köhögés nem jelent pozitív szűrést). Fontolja meg a következő tünetek felvételét:• Láz vagy lázas érzés (hidegrázás, izzadás)• Új köhögés• Légzési nehézség• Torokfájás• Izom- vagy testfájdalmak• Hányás vagy hasmenés• Új íz- vagy szaglásvesztés

Mi számít láznak a COVID-19 miatt?

Az átlagos normál testhőmérséklet általában 98,6 °F (37 °C). Egyes tanulmányok kimutatták, hogy a "normális" testhőmérséklet széles tartományban lehet, 97 °F (36,1 °C) és 99 °F (37,2 °C) között. A 100,4 °F (38 °C) feletti hőmérséklet leggyakrabban azt jelenti, hogy fertőzés vagy betegség által okozott láza van.

A COVID-19 tüneteinek nyomon követésekor milyen hőmérséklet számít láznak?

Az Egyesült Államok Betegségellenőrzési és Megelőzési Központja (CDC) a lázat a COVID-19 szűrésének egyik kritériumaként sorolja fel, és lázasnak tekinti azt a személyt, akinek a testhőmérséklete 100,4-es vagy magasabb – ami azt jelenti, hogy ez csaknem 2 fokkal magasabb lenne, mint amilyennek tekinthető. átlagos „normál” hőmérséklet 98,6 fok.

Milyen testhőmérséklet számít láznak?

A CDC akkor tekinti lázasnak, ha a mért testhőmérséklete 100,4 °F (38 °C) vagy magasabb, vagy tapintásra melegnek érzi magát, vagy ha lázas érzése van.

Milyen tüneteket kell alkalmazni a COVID-19 munkahelyi szűrésére?

Fontolja meg, hogy a szűrőkérdéseket az „új” vagy „váratlan” tünetekre összpontosítja (pl. a krónikus köhögés nem jelent pozitív szűrést). Fontolja meg a következő tünetek felvételét:• Láz vagy lázas érzés (hidegrázás, izzadás)• Új köhögés• Légzési nehézség• Torokfájás• Izom- vagy testfájdalmak• Hányás vagy hasmenés• Új íz- vagy szaglásvesztés

El kell-e végeznem COVID-19-tesztet, ha tüneteim jelentkeznek?

• Azoknak, akiknél a COVID-19-nek megfelelő tünetek jelentkeznek, tesztelniük kell. Amíg a vizsgálati eredményekre várnak, tartózkodjanak távol másoktól, ideértve a háztartásukban élőktől való távolmaradást is.

Megakadályozhatja-e a munkahelyi hőszűrés a koronavírus-járvány terjedését?

Vannak, akik lázcsillapító gyógyszerekkel csökkenthetik a lázat, ha aggódnak a munkába nem érkezés lehetséges következményei miatt. A hőmérséklet-szűrés önmagában nem akadályozza meg a COVID-19 terjedését a munkahelyen. A munkahelyi hőszűrés a COVID-19 munkahelyi megelőzését és ellenőrzését célzó intézkedéscsomag részének tekinthető. A munkavállalókat arra kell ösztönözni, hogy saját maguk ellenőrizzék egészségi állapotukat, lehetőleg kérdőívek segítségével, és rendszeresen mérjék meg saját testhőmérsékletüket otthon. A munkahelyeken „maradjunk otthon, ha rosszul vannak” és rugalmas betegszabadság-politikát kell alkalmazniuk, hogy elriasztsák a COVID-nak megfelelő tünetekkel küzdő munkavállalókat. -19 a munkahelyre érkezéstől.

Mennyi idő múlva kezdenek megjelenni a COVID-19 tünetei?

A COVID-19-fertőzöttek a tünetek széles skálájáról számoltak be – az enyhe tünetektől a súlyos betegségekig. A tünetek a vírussal való érintkezés után 2-14 nappal jelentkezhetnek. Ha láza, köhögése vagy egyéb tünetei vannak, előfordulhat, hogy COVID-19-fertőzött.

Milyen tünetei vannak a COVID-19-nek?

A COVID-19-fertőzöttek a tünetek széles skálájáról számoltak be, az enyhe tünetektől a súlyos betegségekig. A tünetek a vírussal való érintkezés után 2-14 nappal jelentkezhetnek. A tünetek a következők lehetnek: láz vagy hidegrázás; köhögés; légszomj; fáradtság; izom- vagy testfájdalmak; fejfájás; új íz- vagy szagvesztés; torokfájás; orrdugulás vagy orrfolyás; hányinger vagy hányás; hasmenés.

Menjek kórházba, ha enyhe COVID-19 tüneteim vannak?

Az enyhe COVID-19-esetek továbbra is rossz közérzetet kelthetnek. De képesnek kell lennie arra, hogy otthon pihenjen, és teljesen felépüljön anélkül, hogy kórházba kellene utaznia.

Milyen információkat kell megadni az alkalmazottaknak a munkahelyi COVID-19-teszttel kapcsolatban?

• A teszt gyártója és megnevezése• A teszt célja• A teszt típusa• A teszt végrehajtásának módja• A teszt károsodásának, kellemetlenségeinek és előnyeinek ismert és lehetséges kockázatai• Mit jelent a pozitív vagy negatív teszt eredmény, beleértve a következőket: - A teszt megbízhatósága és korlátai - Közegészségügyi útmutatás az otthoni izoláláshoz vagy karanténba helyezéshez, ha alkalmazható

Mikor kell visszatérnie a munkahelyére annak a munkavállalónak, akinél felmerült a COVID-19 fertőzés gyanúja vagy megerősítése?

Az alkalmazottak nem térhetnek vissza dolgozni, amíg nem teljesítik az otthoni elszigeteltség megszüntetésének kritériumait, és nem konzultáltak egészségügyi szolgáltatóval. A munkaadók nem követelhetik meg a beteg munkavállalótól, hogy negatív COVID-19 teszteredményt vagy egészségügyi szolgáltatói feljegyzést nyújtson be a munkába való visszatéréshez.

Milyen COVID-19-tesztet javasol a CDC az alkalmazottak számára a munkahelyen?

A CDC NEM javasolja a munkáltatóknak, hogy antitestteszteket használjanak annak meghatározására, hogy mely alkalmazottak dolgozhatnak. Az antitesttesztek ellenőrzik a vérmintát a SARS-CoV-2, a COVID-19-et okozó vírus múltbeli fertőzésére . A CDC még nem tudja, hogy a COVID-19-ből felépült emberek újra megfertőződhetnek-e . Vírusvizsgálatok ellenőrzik a légúti mintát (például az orr belsejéből vett tamponokat) a SARS-CoV-2 aktuális fertőzésére .

A CDC stratégiákat tett közzé annak mérlegelésére, hogy a SARS-CoV-2 vírustesztjét beépítsék a munkahelyi COVID-19-re való felkészülési, reagálási és ellenőrzési tervbe.

A különböző államoknak és joghatóságoknak megvannak a saját iránymutatásai és prioritásai a munkahelyi vírustesztekre vonatkozóan. A munkahelyi vizsgálatot meg lehet szervezni a vállalat foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóján keresztül, vagy a helyi vagy állami egészségügyi részleggel egyeztetve.

Mit jelent a munkaképtelenség, beleértve a távmunkát a COVID-19-hez kapcsolódó okok miatt?

Ön nem tud dolgozni, ha a munkáltatója munkát végez az Ön számára, és az FFCRA-ban meghatározott COVID-19 okok valamelyike ​​miatt nem tudja elvégezni ezt a munkát, akár normál körülmények között, akár normál munkahelyén, akár távmunka révén.

Ha Ön és munkáltatója megállapodnak abban, hogy a szokásos óraszámban dolgoznak, de a szokásos munkaidőn kívül (például kora reggel vagy késő este), akkor Ön dolgozhat, és nincs szükség szabadságra, hacsak nem COVID -19 minősítő ok megakadályozza, hogy az ütemterv szerint dolgozzon.

Hogyan védhetik meg magukat az alkalmazottak és az ügyfelek a munkahelyeken a COVID-19 ellen?

• Tartsa be a munkáltató betegséggel, ruhamaszk használatával, szociális távolságtartással, takarítással és fertőtlenítéssel, valamint a munkaértekezletekkel és utazásokkal kapcsolatos szabályzatait és eljárásait. • Ha beteg, maradjon otthon, kivéve az orvosi ellátást. • Gyakorolja a szociális távolságtartást úgy, hogy lehetőleg legalább 6 méter távolságot tartson munkatársaitól vagy munkatársaitól, ügyfelektől és látogatóitól.• Viseljen szövet arcvédőt, különösen, ha a szociális távolságtartás nem lehetséges.• Az alkalmazottak tájékoztassák felettesüket, ha a kollégáknál tünetek jelentkeznek a munkahelyen. COVID-19-tünetekben szenvedőknek nem szabad tartózkodniuk a munkahelyen.• Gyakran mosson kezet szappannal és vízzel, legalább 20 másodpercig, különösen orrfújás, köhögés vagy tüsszögés, illetve nyilvános helyen való tartózkodás után. - Ha nem áll rendelkezésre szappan és víz, használjon legalább 60% alkoholt tartalmazó kézfertőtlenítőt. Kerülje az érintést• Kerülje a szem, az orr és a száj érintését.

Milyen irányelvek vonatkoznak az építőiparban dolgozókra a COVID-19 világjárvány idején?

Tisztítás, fertőtlenítés és higiénia• Gyakorold a kézhigiéniát, a légúti higiéniát/köhögési etikettet, valamint a tisztítást és fertőtlenítést. - Használjon szappant, vizet és papírtörlőt a gyakori kézmosáshoz (legalább 20 másodpercig). - Használjon legalább 60%-os alkoholtartalmú kézfertőtlenítőt, ha a kézmosás nem elérhető. - Köhögés vagy tüsszentés esetén takarja el a száját és az orrát zsebkendővel vagy az ujjának felső részét. - Rendszeresen tisztítsa meg a nagy tapintású tárgyakat és felületeket, például a közös eszközöket, gépeket, járműveket és egyéb berendezéseket, korlátokat, létrákat, kilincseket és hordozható WC-ket. Tisztítsa meg létesítménye egyéb felületeit, ha azok láthatóan szennyezettek vagy szükség szerint. Fertőtlenítsen, ha bizonyos feltételek fennállnak. Szociális távolságtartás és arcmaszkok • Használja a szociális távolságtartásra vonatkozó irányelveket és az arcmaszkokra vonatkozó irányelveket: - Lehetőség szerint tartson legalább hat láb távolságot (körülbelül 2 karnyi távolságot) a dolgozók között. - Szünetekben és étkezés közben tartsa be a szociális távolságot.

Jogosult vagyok munkanélküli segélyre a COVID-19 világjárvány idején?

Minden állam meghatározza a saját munkanélküli-biztosítási segélyekre vonatkozó jogosultsági irányelveit, de általában akkor jogosult, ha:

• Önhibáján kívül munkanélküli. A legtöbb államban ez azt jelenti, hogy a rendelkezésre álló munka hiánya miatt el kell szakadnia az utolsó munkahelyétől.
• Munka- és bérkövetelmények teljesítése. Meg kell felelnie az állam követelményeinek a keresett bérekre vagy a ledolgozott időre vonatkozóan egy meghatározott időtartam alatt, amelyet "alapidőszaknak" neveznek. (A legtöbb államban ez általában az első négy az utolsó öt befejezett naptári negyedévből a követelés benyújtása előtt.)
• Teljesítsen minden további állami követelményt. Keresse meg saját állama programjának részleteit.

Kivel beszélhetek a munkahelyi stresszről a COVID-19 világjárvány idején?

Ha úgy érzi, Ön vagy valaki a háztartásában megkárosíthatja magát vagy valaki mást:• National Suicide Prevention Lifeline Díjmentesen hívható 1-800-273-TALK (1-800-273-8255) Az online Lifeline Crisis Chat ingyenes és bizalmas. Kapcsolatban lesz egy képzett, képzett tanácsadóval a környéken.• Országos családon belüli erőszak forródrót 1-800-799-7233 és TTY 1-800-787-3224 Ha úgy érzi, elárasztanak olyan érzelmek, mint a szomorúság, a depresszió vagy a szorongás: • Katasztrófaelhárítási segélyvonal Hívja az 1-800-985-5990 számot, vagy írjon üzenetet a TalkWithUs számra a 66746-os számra. • Kérdezze meg munkáltatóját a lehetséges munkavállalói segítségnyújtási program forrásairól.