1. Jelen: Beszéljen egy kicsit a jelenlegi szerepéről, annak terjedelméről, és talán egy közelmúltbeli nagy teljesítményről.
2. Múlt: Mondja el a kérdezőnek, hogyan jutott el oda, és/vagy említse meg korábbi tapasztalatait, amelyek relevánsak a megpályázott állás és cég szempontjából.

1. Említse meg a korábbi tapasztalatokat és a bizonyított sikereket, amint azok a pozícióhoz kapcsolódnak. ...
2. Fontolja meg, hogy jelenlegi állása hogyan kapcsolódik a megpályázott álláshoz. ...
3. Koncentrálj azokra az erősségekre és képességekre, amelyeket példákkal támaszthatsz alá. ...
4. Emelje ki személyiségét, hogy megtörje a jeget.

mik az erősségeid?

Általánosságban elmondható, hogy az Ön erőssége a tapasztalattal alátámasztható készség . Például, ha a kommunikációt erősségként sorolja fel, érdemes felidéznie egy olyan helyzetet, amelyben a kommunikációt egy cél elérése vagy a probléma megoldása érdekében használta.

Mik a gyengeségeid?

Hogyan válaszoljak, miért akarod ezt az állást?

Miért szeretné ezt az állást, és miért vegyük fel?

ÖN elvégezheti a munkát és kivételes eredményeket szállíthat a cégnek . Gyönyörűen beilleszkedsz, és remek kiegészítője leszel a csapatnak. Olyan készségek és tapasztalatok kombinációjával rendelkezel, amelyekkel kitűnhetsz. ÖN felvételével okosnak tűnik, és megkönnyíti az életét.

Miért érdekel ez a munka?

Példa: "Érdekel ez a munka, mert látom, hogy ebben a szerepkörben a képességeim segíthetnek megoldani ezt a problémát az Ön cégén belül. Lehetőséget látok arra is, hogy megtanuljam és fejlesszem ezeket a készségeket, így mindkettőnknek előnyös lenne személyesen, szakmailag és anyagilag egyaránt.

Miért vegyünk fel téged példákat?

„Az évek során megfelelő készségekre és tapasztalatokra tettem szert, amelyeket elhozok az Ön szervezetébe. Fáradhatatlanul dolgoztam a kommunikációs képességeimen és a csapatmunka készségeimen is, melyeket későbbi karrierem során is kamatoztatni fogok, ami az Ön szervezetében lenne, ha engem választanak a pozícióra.

Mik az erősségeid a frisseseknél?

Hogyan mutatkozhatnék be?

Miért szeretnéd ezt a munkát?

„Karrierem során egy dologban biztos vagyok: tisztességes karriert szeretnék építeni a jelenlegi szakterületemen. Jelenlegi munkám megmutatta nekem azt az utat, amelyen el kell haladnom, és elérem azt, ami hosszú távú karrierem célja volt. Bizonyos mértékig megszereztem a szükséges készségeket, valamint megszoktam a vállalati munkamódszert.

Miért vegyük fel tapasztalat nélkül?

Miért alkalmazzuk önt? Tegye a maga javára a tapasztalat hiányát . Használja ezt erősségként, és mondja el a panelnek, hogy friss, lelkes, éhes és készen áll a kezdésre! Azt szeretné, hogy a testület felvegye Önt a munka iránti szenvedélye miatt, és azért, mert mennyire vonzódik a cégükhöz.

Mi a legjobb válasz a gyengeségedre?

Hogyan kezeled a stresszt?

Mik a fizetési elvárásaid?

Tippek a fizetési elvárások meghatározásához és kommunikálásához Például, ha 45 000 dollárt szeretne keresni, ne mondja azt, hogy 40 000 és 50 000 dollár közötti fizetést keres. Ehelyett adjon meg egy 45 000 és 50 000 dollár közötti tartományt. Egyes munkáltatókat érdekli az Ön válasza és a kézbesítés.

Mik a képességeid?

Hogyan látod magad 5 év múlva?

Mik a karriercélok?

A karriercélok célpontok . A szakmai életével kapcsolatos dolgok, pozíciók, helyzetek, amelyek elérését elhatározta. Lehetnek rövid távúak, például előléptetés vagy minősítés megszerzése, de lehetnek hosszú távúak is, mint például egy saját sikeres vállalkozás vezetése, vagy álmai cégének vezető tisztsége.

Milyen 3 szóval jellemezd magad?

Mi a 3 jó szó, amivel jellemezheted magad?