Nem fegyelmező egy szó?

Pontszám: 4,5/5 ( 63 szavazat )

Nem diszciplináris jelentés
Nem fegyelmező; nem kapcsolódik a büntetéshez vagy nem a büntetés célját szolgálja.

Nem fegyelmező szó?

Nem fegyelmező; nem kapcsolódik a büntetéshez vagy nem a büntetés célját szolgálja.

Hogyan írod a Disciplinaries szót?

dis·ci·plin·nar ·y. adj. 1. A fegyelemre vonatkozó, azzal kapcsolatos vagy arra használt: fegyelmi képzés; fegyelmi intézkedések.

Mit jelent a fegyelmezettség?

A „fegyelmezettség” egy tudományterület szakértelmére vonatkozik, beleértve a módszertan megértését és a speciális ismeretek megszerzésének, elemzésének és alkalmazásának képességét .

Hogyan használjuk a fegyelmezést egy mondatban?

Fegyelmezés egy mondatban?
  1. Az igazgató fegyelmi intézkedést foganatosított, miután a diák nem volt hajlandó hallgatni a tanárra.
  2. A fegyelmi bizottságot bízták meg azzal, hogy az ápolónő megszegett-e egy szabályt, amikor nem jóváhagyott gyógyszert adott a betegnek.

Mit jelent a fegyelmi intézkedés az iskolában? | oktatási ügyvéd

20 kapcsolódó kérdés található

Mi a másik szó a fegyelmezésre?

Ezen az oldalon 15 szinonimát, antonimát, idiomatikus kifejezést és kapcsolódó szavakat fedezhet fel a fegyelmezésre, mint például: javító , technikai, büntetés, jutalom, büntetés, elrendelt, büntető, fegyelmező, ítélkezés, helytelen magatartás és panasz.

Mi a másik szó a fegyelmi eljárásra?

a fegyelmi büntetés szinonimája
  • visszaélés.
  • fegyelem.
  • elkobzás.
  • büntetés.
  • szankció.
  • szenvedő.
  • kínzás.
  • próba.

Mi az interdiszciplináris példa?

Az interdiszciplináris definíciója a tanulás két területét foglalja magában. Az interdiszciplinárisra példa az Újszövetséget irodalmi és történelmi szempontból egyaránt tanulmányozó osztály .

Mit jelent a multidiszciplináris?

: egynél több tudományág vagy tanulmányi terület kombinálása vagy bevonása : interdiszciplináris A kezelés multidiszciplináris megközelítést igényel orvosok, táplálkozási szakértők, pszichológusok, oktatók és nőgyógyászok bevonásával… – Michelle L.

Mi az interdiszciplináris tanulmány?

Az interdiszciplináris tanulmányok képzési programjai két vagy több hagyományos akadémiai képzést kombinálnak egy személyre szabottabb szakmá . Ellentétben a bölcsészettudományi diplomával, ahol sokféle tantárgyat tanul, az interdiszciplináris diploma lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy több területet átívelő, koncentráltabb témát fedezzenek fel.

Hogy hívják azt az embert, aki fegyelmez?

fegyelmező . / (ˌdɪsɪplɪˈnɛərɪən) / főnév. olyan személy, aki fegyelmet ír elő vagy hirdet.

Mi a különbség a diszciplináris és az interdiszciplináris között?

Intradiszciplináris: egyetlen tudományterületen belüli munkavégzés. ... Interdiszciplináris: különböző tudományterületek tudásának és módszereinek integrálása , a megközelítések valódi szintézise alkalmazásával. Transzdiszciplináris: intellektuális keretek egységének megteremtése a diszciplináris perspektívákon túl.

Mi a fegyelmező többes száma?

fegyelmező (többes számú disciplinaries )

Mi az, hogy nem fegyelmi?

Nem fegyelmi (adminisztratív) intézkedésre akkor kerül sor, ha a munkavállaló nem szándékos szabálysértést követ el, amely nem orvosolható, mert nem tudja elvégezni a szükséges munkát (pl. tudás vagy jártasság hiánya miatt).

Mi a fegyelmezetlenség?

A fegyelmezetlenség az ellenőrzés vagy a büntetés hiánya . ... A fegyelem hiánya.

Mit jelent az orvostudományban a multidiszciplináris megközelítés?

Hallgassa meg a kiejtést. (MUL-tee-DIH-sih-plih-NAYR-ee) Az orvostudományban egy olyan kezelési tervezési megközelítés vagy csapat leírására használt kifejezés, amely számos orvost és más egészségügyi szakembert foglal magában, akik különböző szakterületek (tudományágak) szakértői.

Mit jelent a multidiszciplináris megközelítés az egészségügyben?

A multidiszciplináris ellátás az egészségügyi csapat különböző tagjai közötti aktív együttműködést jelenti a kórházi betegek számára optimális ellátási tervek kidolgozása és megvalósítása érdekében . ... Ezen túlmenően, a betegek ápoló-orvos koordinációra vonatkozó értékelése korrelál az általuk nyújtott ellátás minőségének megítélésével.

Mi a multidiszciplináris csapatpélda?

A multidiszciplináris csapatnak (MDT) pszichiáterekből , klinikai ápolónővérekből/közösségi mentálhigiénés ápolónőkből, pszichológusokból, szociális munkásokból, foglalkozási terapeutákból, orvosi titkárokból és néha más szakterületeken dolgozókból, például tanácsadókból, drámaterapeutákból, művészetterapeutákból, érdekképviseleti dolgozókból, gondozókból kell állnia. ...

Mi az interdiszciplináris kutatás példája?

Mi az interdiszciplináris kutatás? ... Az interdiszciplináris kutatást magában foglaló területek további példái a nőtudomány , a környezettudomány és az idegtudomány , amelyek mindegyike különböző tudományágakból merít, hogy javítsa bizonyos kérdések megértését, vagy eredeti elméletet vagy koncepciót kínáljon.

Melyek az interdiszciplináris tudományágak?

Az interdiszciplinaritás vagy interdiszciplináris tanulmányok két vagy több tudományos tudományág egy tevékenységbe (pl. kutatási projekt) való kombinációját jelentik . Számos más területről merít ismereteket, például szociológiából, antropológiából, pszichológiából, közgazdaságtanból stb. Arról szól, hogy határokon átívelő gondolkodással hozzon létre valamit.

Mi az interdiszciplináris az egészségügyben?

Az egészségügyben egy interdiszciplináris csapat különböző tudományágak szakembereiből áll, akik együttműködnek a többféle fizikai és pszichológiai szükséglettel küzdő páciens kezelésében . Az interdiszciplináris team nem csupán szakértők csoportja, akik külön kezeléseket hajtanak végre egy páciensen.

Mit értesz fegyelmi eljárás alatt?

A fegyelmi intézkedés megrovás vagy korrekciós intézkedés az alkalmazott kötelességszegése , szabálysértése vagy gyenge teljesítmény miatt. Az eset súlyosságától függően a fegyelmi intézkedés különböző formákat ölthet, beleértve: Szóbeli figyelmeztetést. Írásbeli figyelmeztetés. Gyenge teljesítményértékelés vagy értékelés.

Mit jelent a munkahelyi fegyelmi eljárás?

A fegyelmi eljárás a munkáltató formális módja annak, hogy kezelje a munkavállaló elfogadhatatlan vagy helytelen magatartását („helytelen magatartás”) teljesítményét („képességét”)

Mit jelent a fegyelmi eljárás a HR-ben?

A fegyelmi eljárás a munkavállaló kötelességszegésére adott válaszlépés . Ezt a lépést akkor veszik figyelembe, ha a munkavállaló nem tartja be a vállalati irányelveket, előírásokat, és problémákat okoz a munkáltatónak. Ez a munkáltató reakciója a munkavállaló negatív vagy szakszerűtlen magatartására.

A fegyelmi figyelmeztetés?

Fegyelmi határozatok A fegyelmi intézkedés okától függően a határozat a következő lehet: nincs intézkedés. szóbeli figyelmeztetés . írásos figyelmeztetés .