Diszkriminatív módon?
Pontszám: 4,3/5 ( 53 szavazat )melléknév. Előítéletes bánásmód jellemzi vagy azt mutatja , különösen az életkorral, bőrszínnel, nemzeti származással, vallással, nemmel stb. kapcsolatos elfogultság jelzéseként: diszkriminatív gyakorlatok a lakhatásban; diszkriminatív adó. diszkriminatív (def. 1, 2).
Mit jelent a diszkriminatív?
1. cikk : az a gyakorlat , hogy egy személyt vagy csoportot más emberektől vagy embercsoportoktól eltérően bánnak méltánytalanul A törvény tiltja a fogyatékkal élők hátrányos megkülönböztetését . 2 : a különbségek meglátásának képessége A rendőrség a kutya szagok megkülönböztetését alkalmazza.
Hogyan használod a diszkriminatív szót?
- A faji, vallási és egyéb diszkriminatív tényezők nem játszanak szerepet a döntési folyamatban. ...
- A barangolásra javasolt tervek diszkriminatívnak tekinthetők. ...
- A kompenzációs, juttatási, képzési, előmeneteli és nyugdíjas kérdéseket nem lehet diszkriminatív gyakorlatokkal beszennyezni.
Mi a diszkriminatív jelleg?
1 előítéleten alapul vagy előítéletet mutat ; elfogult. 2 finom megkülönböztetésre képes. 3 (egy statisztikai teszté) elfogulatlan.
Mi a diszkrimináció szinonimája?
Gyakran Ismételt Kérdések a megkülönböztetéssel kapcsolatban A diszkrimináció néhány gyakori szinonimája az éleslátás, a belátás, a belátás, a behatolás és az észlelés.
A cheshire-i rendőrség bűnösnek találta a megerősítő cselekvés diszkriminatív módon történő alkalmazásában
Mi a diszkrimináció két szinonimája?
- vakbuzgóság.
- kivételezés.
- gyűlölet.
- igazságtalanság.
- igazságtalanság.
- intolerancia.
- előítélet.
- igazságtalanság.
Milyen példák vannak a diszkriminációra?
- Életkor szerinti diszkrimináció.
- Fogyatékossági diszkrimináció.
- Szexuális orientáció.
- Szülői státusz.
- Vallási diszkrimináció.
- Nemzeti Eredet.
- Terhesség.
- Szexuális zaklatás.
Mi a diszkriminatív magatartás?
Megkülönböztetés. Egyén vagy embercsoport megkülönböztetett kezelése faj, bőrszín, nemzeti származás, vallás, nem (beleértve a terhességet és a nemi identitást), életkor, családi és szülői állapot, fogyatékosság, szexuális irányultság vagy genetikai információ alapján.
Mi a diszkriminatív magatartás definíciója?
A diszkriminatív magatartás az, amikor valakivel méltánytalanul bánnak egy vagy több védett tulajdonság miatt, a 2010. évi egyenlőségi törvényben meghatározottak szerint: · Életkor. · Fogyatékosság. · Nemváltás.
Hogyan hat a diszkrimináció a társadalomra?
A diszkrimináció befolyásolja az emberek lehetőségeit, jólétét és az önrendelkezés érzését . A diszkriminációnak való tartós kitettség arra késztetheti az egyéneket, hogy internalizálják az ellenük irányuló előítéleteket vagy megbélyegzést, ami szégyenben, alacsony önbecsülésben, félelemben és stresszben, valamint rossz egészségi állapotban nyilvánul meg.
Mit jelent a diszkrimináció magyarázata példával?
A diszkrimináció a dolgok közötti különbségek megkülönböztetése vagy valakinek faji, neme, nemzeti származása, életkora vagy egyéb jellemzői alapján történő alsóbbrendű bánásmódja. ... A diszkriminációra példa az , amikor egy cég megtagadja a nők felvételét , mert nők .
Diszkriminatív vagy diszkriminatív?
Melléknévként a különbség a megkülönböztető és a megkülönböztető között. a diszkriminatív az, amelyik képes különbséget tenni a dolgok között; vagy amely ilyen képességet kölcsönöz, miközben a diszkriminatív diszkriminációt jelent, vagy arra vonatkozik (minden értelemben).
Mi a diszkriminatív hatalom?
a statisztikai elemzésben egy skála azon képessége, hogy szignifikánsan különbséget tud tenni a kategorikus skála válaszai között .
Milyen diszkriminatív gyakorlatai vannak?
- fajon, bőrszínen, valláson, nemen, nemzeti származáson, fogyatékosságon vagy életkoron alapuló zaklatás;
- megtorlás egy egyén ellen, amiért vádat emeltek diszkrimináció miatt, részt vettek egy vizsgálatban, vagy szembehelyezkedtek a diszkriminatív gyakorlatokkal;
A diszkrimináció pozitív vagy negatív?
Cselekedeteiben diszkrimináció X faktor alapján = eltérő bánásmód X alapján. [pl. X lehet faj, nem, vallás, nemzetiség vagy szexuális irányultság.] A diszkrimináció lehet pozitív és negatív .
Melyek a diszkriminatív magatartás típusai?
- Közvetlen diszkrimináció.
- Közvetett diszkrimináció.
- Zaklatás.
- Viktimizáció.
Mi a diszkrimináció jogi meghatározása?
A „megkülönböztetés” azt jelenti , hogy eltérően vagy igazságtalanul bánnak veled . A foglalkoztatási diszkrimináció illegális, ha a bánásmód olyan személyes tulajdonságon vagy státuszon alapul, mint a nem vagy a faj, amelyet a diszkriminációellenes törvények védenek.
Mi a zaklatás 3 fajtája?
- Szóbeli/Írásbeli.
- Fizikai.
- Vizuális.
Miért fontos a diszkrimináció megszüntetése?
A diszkrimináció megszüntetése mérsékelheti vállalatának esetleges felelősségét a tisztességtelen foglalkoztatási gyakorlatok vádjával kapcsolatban . ... Az emberi erőforrás gyakorlatok és megoldások fejlesztése a munkahelyi sokszínűség fenntartására szintén hatékony módszer a diszkrimináció csökkentésére.
Hogyan támadja meg a diszkriminációt?
- Panaszkodjon informálisan munkáltatójának.
- Emelje fel a panaszt a munkáltatója panasztételi eljárásai alapján.
- Nyújtson igényt a Munkaügyi Bírósághoz.
Mi a diszkrimináció, mondjon két példát?
A megkülönböztetés néhány példája a következők: a) Zaklatás – nem helyénvaló viccek, sértések , névbeszédek vagy megjelenítések, például plakátok vagy karikatúrák, amelyek egy személyre irányulnak faja, bőrszíne, neme vagy neme, szexuális irányultsága stb. miatt.
Mi a példa a tisztességtelen megkülönböztetésre?
Tisztességtelennek minősül a diszkrimináció, ha terheket ró vagy előnyöket vagy lehetőségeket von meg bármely személytől a törvényben felsorolt tiltott okok valamelyikén, nevezetesen: faj, nem, nem, terhesség, etnikai vagy társadalmi származás, bőrszín, szexuális irányultság, életkor, fogyatékosság, vallás, lelkiismeret, meggyőződés, kultúra, ...
Mi a példa a diszkriminatív gyakorlatra?
Diszkriminációról akkor beszélünk, ha valakit egy bizonyos védett tulajdonság miatt kevésbé kedvezően bánnak el , még akkor is, ha a bánásmód nem nyíltan ellentétes – például nem kap előléptetést, mert terhes, vagy erre hivatkozva „viccelődik” védett tulajdonság – és még ott is, ahol van…
Mi az ellenkező diszkrimináció?
A fordított diszkrimináció egy domináns vagy többségi csoport tagjaival szembeni diszkrimináció egy kisebbségi vagy történelmileg hátrányos helyzetű csoport tagjai javára.
Mi a diszkrimináció jelzője?
melléknév. /dɪˈskrɪmɪnətəri/ /dɪˈskrɪmɪnətɔːri/ tisztességtelen; valakivel vagy emberek egy csoportjával rosszabbul bánni, mint másokkal.