Elküldhetem a munkavállalási engedélyem vagy az S Pass birtokosaimat, hogy az ügyfelemnél dolgozzanak?

Igen . Általánosságban elmondható, hogy külföldi munkavállalói (Work Permit vagy S Pass birtokosai) az Ön ügyfeleinél dolgozhatnak.

Tudni fogja a jelenlegi munkáltatóm, hogy kapok-e másodállást?

Nem elkerülhetetlen, hogy a munkáltatója tájékozódjon a második munkahelyéről, de a gyakorlatban – általában megteszik. Minél tovább dolgozik egy másik cégnél, annál valószínűbb, hogy kiszolgáltatottá válik.

Az EP átruházható?

Nem. Leányvállalatának új Employment Pass-t kell igényelnie az EP birtokosához.

Átadható a leminősítés munkavállalási engedélyre?

Ha az S Pass birtokosok bérét az átmeneti időszakon túl lefelé kell módosítani, a munkáltatóknak fontolóra kell venniük az S Pass birtokosainak visszaminősítését munkavállalási engedélyre, vagy alternatív munkaerő-forrásokhoz kell fordulniuk.

Mi van, ha munkahelyet akarok váltani, miközben az EP-n vagyok?

Kérje meg az új munkáltatót, hogy kérjen Önnek új Employment Pass-t . Nem szükséges lemondani a meglévő EP-t, mielőtt újat igényelne. Jelentkezését érdemei alapján és az érvényes irányelvek szerint bíráljuk el.

Mi az a munkavállalói áthelyezés?

Az alkalmazottak áthelyezése a munkavállaló horizontális mozgásának folyamata, amelynek során megváltozik a munkakör, anélkül, hogy a javadalmazásban, fizetésben és a felelősségi körökben változás vagy felülvizsgálat történik.

Mennyi ideig maradhat Szingapúrban az EP lemondását követően?

Ha Önt a munkaviszony utolsó napja előtt felmondási idő nélkül bocsátják el, a munkaviszony megszűnésétől számítva hét nap áll rendelkezésére a munkaigazolvány és egyéb kapcsolódó bérletek lemondására. 30 napos rövid távú látogatási bérletet (STVP) állítanak ki Önnek, amely lehetővé teszi, hogy ideiglenesen Szingapúrban tartózkodjon.

Hogyan változtassam meg a lakcímemet anyával?

Az S Pass birtokosa jelentkezhet PR-re?

Kérelmezheti-e az S-igazolvány tulajdonosa szingapúri állandó lakost (PR)? Igen . Ha rendelkezik S-igazolvánnyal, és állandó lakos szeretne lenni Szingapúrban, az Immigration and Checkpoints Authorityn (ICA) keresztül jelentkezhet. A pályázat elbírálása az ICA PR kritériumai alapján történik.

Mennyi az S Pass minimális fizetése?

Csak a jogosult jelölteket veszik figyelembe az S Pass megszerzésében. A kritériumok közé tartozik a 2500 dolláros minimális fizetés és az elfogadható végzettség. Használja az Önértékelő eszközt a jelölt alkalmasságának ellenőrzésére, mielőtt jelentkezik.

Az S Pass birtokosa szabadúszóként működhet?

Lehetek legálisan szabadúszó, ha élettársam vagy házastársam rezidens? Ha Ön jelenleg Szingapúrban él Long Term Visit Pass (LTVP) vagy Dependant's Pass (DP) igazolvánnyal, akkor nem dolgozhat legálisan munkavállalási engedély , S-Pass, Employment Pass (EP) vagy beleegyező levél nélkül.

Mi a különbség az S Pass és a Work Permit között?

A legfontosabb különbség a munkavállalási engedély és az S Pass vagy Employment Pass között az, hogy az előbbi nem teszi lehetővé a bérlet birtokosának, hogy családját Szingapúrba vigye , míg az utóbbi bizonyos feltételek mellett ezt megteheti.

Mi a különbség az S Pass és az Employment Pass között?

A szingapúri Employment Pass magasan képzett, magas képesítéssel rendelkező szakemberekre és állásajánlatokra vonatkozik Szingapúrban. ... Az S Pass középfokú szakképzett személyzetre vagy technikusra vonatkozik.

Mit jelent az S pass?

Itt az S igazolvány rövid távú foglalkoztatási igazolványt jelent, az E Pass pedig az Employment Pass-ra utal.

Pályázhat új cég az EP-re?

Igen, megteheted . Ha munkahelyet szeretne váltani, kérje meg új munkáltatóját, hogy kérjen Önnek új Employment Pass-t. Nem szükséges lemondani a meglévő EP-t, mielőtt újat igényelne.

A szobalánybiztosítás átruházható?

A szobalánybiztosítás átruházható? A legtöbb szobalánybiztosítás átruházható egy új háztartási kisegítő fedezésére . ... Még ha nem is engedélyezik az átutalást, egyes biztosítók megengedik, hogy visszakapja a szobalánybiztosítás fel nem használt részét, amikor a szerződés lejártakor hazaküldi az öreglányt.

Meddig maradhatsz az EP lejárta után?

A legtöbb ember, akinek törölték EP-jét, a fennmaradó 30 napot Szingapúrban tölti, hogy elvégezze a fennmaradó formalitásokat, mert előfordulhat, hogy az STVP 30 napos érvényességi ideje nem hosszabbítható meg. Azok, akik azt tervezik, hogy továbbra is Szingapúrban dolgoznak és élnek, ebben az időszakban jelentkezhetnek állásra.

Szóljak a főnökömnek, hogy van másodállásom?

Ha úgy dönt, hogy tudatja munkáltatójával, valószínűleg nem akar nagy ügyet csinálni belőle. Ez kellemetlen cserét eredményezhet. Ehelyett mellékesen megemlítheti, vagy beszélgetéssé alakíthatja . A legtöbb esetben nem kell aggódnia, ha más munkáiról beszél.

Lehetséges 2 teljes munkaidőben dolgozni?

Bár törvény szerint két teljes munkaidős állása van , ez stresszes vagy nehéz lehet. Ha azt fontolgatja, hogy egy második teljes munkaidős állást vállal, ellenőrizze a munkaszerződését, és beszéljen főnökével. Egyes munkaszerződések megakadályozzák az alkalmazottakat abban, hogy másodállásban dolgozzanak.

Jobb egy teljes munkaidős állás vagy két részmunkaidős állás?

Kevésbé kiszámítható jövedelem Bár elképzelhető, hogy több pénzt kereshet több részmunkaidős állásban, mint egyetlen teljes munkaidőben, jövedelme valószínűleg változó lesz. A teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak általában garantált a heti meghatározott óraszám. A részmunkaidősek nem.