Hogyan lehet megállítani a szakszervezeteket?
Pontszám: 4,1/5 ( 17 szavazat )- Barátságos munkakörnyezet kialakítása. ...
- Elismerje a személyzet erőfeszítéseit és jutalmazzon extra mérföldeket. ...
- Átlátható és tisztességes vitarendezési gyakorlatok kialakítása. ...
- Tartsa be a nyitott ajtók politikáját, hogy megakadályozza a szakszervezetek szerveződését. ...
- Vonja be a személyzetet a döntéshozatali folyamatba.
Hogyan állíthatom le legálisan a szakszervezeteket?
- Szabályzatok áttekintése.
- A bérek és juttatások összehasonlítása.
- Alkalmazotti menedzsment felmérések készítése.
- Képzésvezetés a pozitív munkavállalói munkaviszonyokról.
- Egy szervezet gyenge pontjainak elemzése.
- Kockázat/válasz protokoll megvalósítása.
Meg tudja akadályozni az alkalmazottakat abban, hogy szakszervezeteket szervezzenek?
A szakszervezetek megalakítását az 1935-ös Nemzeti Munkaügyi Törvény (NLRA) szabályozza. A munkaadók többnyire nem tilthatják meg vagy nem diszkriminálhatják a szakszervezetet támogató alkalmazottakat . Ha a munkavállalók azt akarják, hogy egy szakszervezet képviselje őket, szabadon dönthetnek.
Meg tudod akadályozni a szakszervezetet?
Hozzon létre egy általános tilalmat . A szakszervezeti megkeresések megelőzésének legjobb módja egy általános szabályzat korai bevezetése. Ne jelölje meg, hogy csak a szakszervezeti megkeresés tilos – ez diszkriminatív lenne a szakszervezetekkel szemben és jogellenes. Ehelyett korlátozza az anyagok terjesztését és a megkereséseket.
Hogyan lehet megszabadulni a szakszervezetektől?
Azoknak az alkalmazottaknak, akik ki akarnak szavazni egy szakszervezetből, petíciót kell körözniük, amelyben a minősítés megszüntetését kérik . A petíció mintája alább található. Ne kérjenek segítséget a munkáltatójuktól, mert a szakszervezet ilyenkor panaszt tehet, hogy tisztességtelen munkaügyi gyakorlat szennyezte be a választást.