Hogyan biztosítható az anonimitás a kvalitatív kutatás során?

Pontszám: 4,8/5 ( 15 szavazat )

A kutatók számos módszert alkalmaznak alanyaik személyazonosságának bizalmas kezelésére. Mindenekelőtt jelszóval védett fájlok használatával, titkosítással, amikor információkat küldenek az interneten, és még régimódi zárt ajtókkal és fiókokkal is biztonságban tartják nyilvántartottjaikat .

Mit jelent az anonimitás a kvalitatív kutatásban?

Az anonimitás azt jelenti, hogy senkinek (beleértve a kutatót sem) nincs módja személyesen azonosítani a vizsgálatban résztvevőket . ... Ez azt is jelenti, hogy a személyesen vagy telefonon végzett vizsgálatok nem tekinthetők névtelennek; ez gyakorlatilag kizár minden olyan kvalitatív kutatást, amely interjúkat tartalmaz.

Hogyan biztosítja a titoktartást a kvalitatív kutatás során?

A titkosság megőrzése a kvalitatív kutatás során
  1. Tartsa bizalmasan az ügyfelet. ...
  2. Védje a személyazonosításra alkalmas adatokat. ...
  3. Különítse el az ügyfeleket és a válaszadókat. ...
  4. Fókuszcsoporton kívül is őrizze meg a titoktartást.

Miért fontos az anonimitás a kvalitatív kutatásban?

Az anonimitás és a titoktartás fontos , mert védik azoknak a magánéletét, akik önként vállalják a kutatásban való részvételt . ... A kutatókat az emberek által közölt információk összesítése érdekli, függetlenül attól, hogy konkrétan ki adta az információt.

Milyen módokon lehet megvédeni a kutatásban résztvevők bizalmas kezelését?

A résztvevők titkosságának védelme érdekében titkosítsa a számítógépes fájlokat, tárolja a dokumentumokat (azaz aláírt hozzájárulási űrlapokat) egy zárt iratszekrényben, és a lehető leghamarabb távolítsa el a személyes azonosítókat a tanulmányi dokumentumokból .

Hogyan biztosítható a szigorúság a kvalitatív kutatásban [minőség, megbízhatóság és példák]

29 kapcsolódó kérdés található

Milyen intézkedésekkel védi az információk bizalmas jellegét?

Az adatok titkosságának kezelése során kövesse az alábbi irányelveket:
  • Érzékeny fájlok titkosítása. ...
  • Adathozzáférés kezelése. ...
  • Fizikailag biztonságos eszközök és papíralapú dokumentumok. ...
  • Biztonságosan semmisítse meg az adatokat, eszközöket és papíralapú iratokat. ...
  • Adatgyűjtés kezelése. ...
  • Adatfelhasználás kezelése. ...
  • Eszközök kezelése.

Hogyan védi meg az anonimitást a kutatás során?

A kutatók számos módszert alkalmaznak alanyaik személyazonosságának bizalmas kezelésére. Mindenekelőtt jelszóval védett fájlok használatával, titkosítással, amikor információkat küldenek az interneten, és még régimódi zárt ajtókkal és fiókokkal is biztonságban tartják nyilvántartottjaikat .

Mi az anonimitás példája?

Az ismeretlen vagy nem elismert minőség vagy állapot. Az anonimitás meghatározása az ismeretlenség minősége. Az a szerző, aki nem hozza nyilvánosságra a nevét , jó példa arra, hogy valaki megőrzi névtelenségét.

Miért van szükségünk az anonimitásra?

Lehetővé teszi számukra, hogy felelősségvállalás nélkül beszéljenek és tegyenek dolgokat. Az anonimitás lehetővé teszi az emberek számára, hogy felszabadítsák azonosítójukat és mindazt a csúnyaságot, amit udvarias homlokzatuk alatt rejtenek . Az anonimitás elvesztése sok embert civilizáltabbá tehet, de sok értékes megnyilvánulást is elboríthat.

Hogyan használják az álneveket a kvalitatív kutatásban?

A legtöbb esetben egyszerűen azt mondom: „ az egyik résztvevő azt mondta …”. Ha álneveket kell használnia, hogy az olvasók nyomon követhessék a résztvevők megjegyzéseit az idézetek között, magyarázza el a módszertani részben, hogy álneveket rendeltek hozzá, majd csak azt mondja: Gerald azt mondta…”

Mit gondol, milyen szempontból lesz előnyös az Ön számára a kvalitatív kutatás?

Mélyreható megértést nyújt arról, hogy az emberek hogyan értik meg, cselekszenek és kezelik mindennapi helyzeteiket bizonyos körülmények között. ... A kvalitatív kutatás szavakat és képeket használ, hogy segítsen nekünk jobban megérteni, hogy „miért” és „hogyan” történik valami (és néha „mi” is).

Miért fontos a titoktartás a kutatásban?

A magánélet és a titoktartás megőrzése segít megvédeni a résztvevőket a lehetséges ártalmaktól , beleértve a pszichés sérüléseket, például a zavartságot vagy a szorongást; társadalmi károk, mint például a munkahely elvesztése vagy a pénzügyi helyzet károsodása; valamint a büntető vagy polgári jogi felelősség (UCI, 2015).

Hogyan biztosítja a titoktartást és az anonimitást?

A résztvevők magánéletének tiszteletben tartásának két fő módja van: (1) névtelen kutatás és (2) bizalmas kutatás.

Hogyan használják az álnevet egy esettanulmányban?

Álnevek használata: Csak akkor használjon álnevet, ha jelentős mértékben összpontosít a vizsgálati helyszínre , például ha mélyreható esettanulmányt készít, ahelyett, hogy egyszerűen egyetlen intézményhez fordulna kényelmi okokból. Az álnevek veszélye, hogy a választott név egy ténylegesen létező intézményre utalhat.

Miért használunk álneveket?

Az álnév egy kitalált név, amely egy személy, csoport vagy hely névtelenségét adja . Számos etikai kódex felvázolja az anonimitás és a titoktartás fontosságát, és a kutatók rendszeresen használnak álneveket ennek érdekében.

Az anonimitás jó vagy rossz?

A „képernyő mögé bújva” a felhasználók szabadon elmondhatják véleményüket, anélkül, hogy felelősségre vonnák őket, ami az empátia és az intellektuális gondolkodás hiányát is kiváltja. Az anonimitás következtében azonban az emberek nagyobb valószínűséggel hagyják el azokat a társadalmi normákat és elszámoltathatóságot, amelyek egyébként kordában tartották volna viselkedésüket.

Miért jó az online névtelenség?

Az online anonimitás fontos szerepet játszik a véleménynyilvánítás szabadságában is. Az egyik legcsodálatosabb dolog az interneten, hogy hangot adhat azoknak, akiket aktívan elhallgatnak . Ez lehetővé teszi számukra, hogy anélkül beszéljenek, hogy félnének a következményektől.

Jogos az anonimitás?

A Legfelsőbb Bíróság többször is kimondta, hogy a névtelen szólásszabadsághoz való jogot az első kiegészítés védi . ... Az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága ismételten elismerte az első kiegészítésből származó névtelen beszédjogot. A névtelen beszédhez való jog a nyomtatott oldalon túl is védett.

Mi a másik szó az anonimitásra?

Ezen az oldalon 7 szinonimát, antonimát, idiomatikus kifejezést és az anonimitáshoz kapcsolódó szavakat fedezhet fel, mint például: homály , névtelenség, bizalmasság, tudás, titkosság, objektivitás és pártatlanság.

Mi az online anonimitás?

Az internetes anonimitás minden olyan interakcióra vonatkozik, amelyet a felhasználó az interneten folytat , és megvédi személyazonosságát attól, hogy megosszák egy másik felhasználóval vagy harmadik féllel.

Mi a jelentősége az anonimitásnak a kutatásban?

Az anonimitás bizonyos feltételek mellett fontos a felmérések sikeréhez . Az anonimitás segíthet a magánélet védelmében, így a válaszadók felfedhetnek olyan információkat, amelyeket nem tudnak azonosítani. Ha a felmérés rendkívüli kockázatot jelent a résztvevők számára, az anonimitás javíthatja az együttműködést.

Hogyan biztosítod a jótékonyságot a kutatásban?

A jótékonyság nagyjából úgy értelmezhető, hogy a kutatásban résztvevők érdekeit szem előtt tartjuk. A jótékonyság elve áll a kutatók azon erőfeszítései mögött, hogy minimalizálják a résztvevőket érintő kockázatokat, és maximalizálják a résztvevők és a társadalom hasznát .

Mit jelent az anonimitás a kutatásírásban?

Az anonimitás a titoktartás egyik formája – a résztvevők személyazonosságának titokban tartása . ... A legtöbb kontextusban azonban a mélyreható kvalitatív kutatás nem végezhető el az így meghatározott anonimitás megsértése nélkül: a kutatók nemcsak ismerik a résztvevők kilétét, de általában személyesen is találkoznak velük.

Milyen két módon védheti meg az érzékeny információk bizalmasságát?

Íme 10 javaslat a bizalmas információk védelmére:
  • Megfelelő címkézés. ...
  • A titoktartási rendelkezéseket illessze be a munkaszerződésbe. ...
  • Tekintse meg a többi megállapodást a titoktartási rendelkezésekről. ...
  • Korlátozza a hozzáférést. ...
  • Adjon hozzá egy titoktartási szabályzatot az alkalmazotti kézikönyvhez. ...
  • Kilépési interjú a távozó alkalmazottaknak.