Hogyan kezeljük a súlyosbító munkatársat?
Pontszám: 4,8/5 ( 71 szavazat )- Legyen közvetlen. Munkatársaid tudtukon kívül kellemetlen vagy bosszantó módon viselkedhetnek, egyszerűen azért, mert nincsenek tudatában annak, hogy viselkedésük hogyan hat másokra. ...
- Forduljon a White Noise-hoz. ...
- Kerülje a pletykát. ...
- Lélegezz, nevess és légy pozitív.
Hogyan viszonyulsz egy irritáló kollégához?
- Tartson fenn pozitív hozzáállást. Őszintén szólva, ebben a helyzetben a legjobb, amit tehet, ha hagyja, hogy a munkatársa bosszantó dolgai leguruljanak a hátáról. ...
- Találja meg a közös érdeklődési kört. ...
- Próbáld figyelmen kívül hagyni a hibáikat. ...
- Öld meg őket kedvességgel. ...
- Udvariasan utasítsa el figyelmüket. ...
- Légy határozott.
Hogyan reagálsz egy nehéz munkatársra?
Kollégája viselkedésétől függetlenül válasszon a vezető útról , és kerülje a személyes problémákat a munkahelyén. Közölje, milyen problémái vannak. Lehet, hogy munkatársa nem tudja, hogy olyasmit csinál, ami irritálja Önt. Óvatosan fogalmazza meg, mi idegesít, nehogy vádló vagy bántó legyen.
Hogyan hagyhatsz figyelmen kívül egy mérgező munkatársat?
- Állj ellen a kísértésnek, hogy panaszkodj. ...
- Őrizze meg személyes erejét. ...
- Koncentrálj arra, hogy magad irányítsd, ne bárki mást. ...
- Közvetlen beszélgetést folytatni. ...
- Gyakorold az egészséges megküzdési készségeket. ...
- Kérjen segítséget, ha szükséges.
Hogyan bánik az emberekkel a munkahelyén könyvek?
- Egy ceruza ígérete: Hogyan tud egy hétköznapi ember rendkívüli változást elérni – Adam Braun. ...
- Kulcsfontosságú konfrontációk: Eszközök a megszegett ígéretek, a megszegett elvárások és a rossz viselkedés feloldásához Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan és Al Switzler.
Hogyan kezeljük a bosszantó munkatársakat
Honnan tudhatod, hogy egy munkatárs mérgező?
Ha kimerültnek vagy negatívnak érzi magát, miután kapcsolatba került velük, ez annak a jele lehet, hogy mérgezőek. A mérgező viselkedés megnyilvánulhat szavakban, testbeszédben , a határok figyelmen kívül hagyásában, információhalmozásban, mások szándékos aláásásában, az ígéretek vagy kötelezettségek be nem tartásában, sértéseken és pletykákon, hogy csak néhányat említsünk.
Hogyan bánik a mérgező emberekkel a munkahelyi könyvekben?
- Egy ceruza ígérete: Hogyan tud egy hétköznapi ember rendkívüli változást elérni – Adam Braun. ...
- Kulcsfontosságú konfrontációk: Eszközök a megszegett ígéretek, a megszegett elvárások és a rossz viselkedés feloldásához Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan és Al Switzler.
Mit jelent a mérgező munkakörnyezet?
A mérgező munkakörnyezet több, mint egy olyan munka, amelyet „utálsz”. ... A mérgező munkakörnyezet olyan, mintha ezeket a kihívásokat megismételné, szünet nélkül. A mérgező munkahelyi környezet nyugtalanságot, versenyt, alacsony morált, állandó stresszt okozó tényezőket, negativitást, betegségeket, nagy fluktuációt és még zaklatást is szül .
Hogyan bánsz egy rosszindulatú női munkatárssal?
- Ne vedd személyesen. Próbálja meg a konfliktust a lehető legobjektívebben szemlélni. ...
- Fontolja meg, hogy kedvesen megöli. ...
- Játssz védekezést. ...
- Bármit csinálsz, ne pletykálj. ...
- Végül lehet, hogy nincs más választása, mint szembeszállni vele.
Hogyan bánsz egy manipulatív hazug munkatárssal?
- Próbáld meg a dolgokat az ő szemszögükből látni. ...
- Maradjon profi, és próbálja megtalálni bennük a jót. ...
- Ne engedje, hogy a viselkedésük határozza meg, hogyan érzi magát vagy hogyan viselkedik. ...
- Csak kölcsönösen előnyös helyzetekben cselekedjen, és ne féljen nemet mondani