Visszavonták az 13706. számú végrehajtási utasítást?
Pontszám: 4,9/5 ( 52 szavazat )Bár a feketelistára helyezési szabályok megszűntek, Trump elnöknek még nem kell visszavonnia az Obama-adminisztráció néhány egyéb jelentős végrehajtási utasítását, amelyek a szövetségi vállalkozókat érintik, beleértve a fizetett betegszabadságra (13706. számú végrehajtási rendelet) és a minimálbérre (13658. számú végrehajtási rendelet) vonatkozó végrehajtási rendeleteket.
Kikre vonatkozik a 13706. számú végrehajtási rendelet?
A 13706. számú végrehajtási rendelet a szövetségi kormánnyal 2017. január 1-től kezdődően kötött új szerződésekre és a lejáró szerződések pótlására vonatkozik . Az építési szövetségi szerződésekre és számos szolgáltatási szövetségi szerződéstípusra vonatkozik.
Mi az az 13706. számú végrehajtási rendelet?
A 13706. számú végrehajtási rendeletet 2015. szeptember 7-én írták alá, és előírja , hogy a szövetségi kormánnyal fedezett szerződést kötő felek évente legfeljebb hét nap fizetett betegszabadságot biztosítsanak az alkalmazottaknak , beleértve a családgondozást lehetővé tevő fizetett szabadságot is.
Még mindig érvényben van az 13658-as végrehajtási rendelet?
Ezek az új, 13658-as végrehajtási rendeletre vonatkozó díjak 2022. január 1-jén lépnek hatályba.
Mi az a szövetségi vállalkozói minimálbér?
Obama végrehajtási rendelete értelmében a minimálbér összege minden évben, január 1-től növekszik. A rendelet hatálya alá tartozó vállalkozók esetében a minimálbér 2021. január 1-jétől óránként 10,95 dollárra nőtt a lefedett óránkénti alkalmazottak és 7,65 dollárra a fedezett alkalmazottak esetében. borravalót kapott alkalmazottak.
Visszavont állásajánlat (1. rész): Középkategóriás cég
Végrehajtási utasítások?
A végrehajtási rendelet az Egyesült Államokban az Egyesült Államok elnöke által használt szövetségi irányelvek kiadásának eszköze , amely a szövetségi kormány működését irányítja. ... Az elnöki végrehajtó rendeletek, miután kibocsátották, érvényben maradnak mindaddig, amíg azokat törlik, visszavonják, jogellenesnek nem ítélik, vagy le nem járnak.
Meghosszabbítják az Ffcra szabadságát 2021-ig?
Ezt a 2021. március 11-én életbe léptetett amerikai mentési tervről szóló törvény (ARPA) most már lehetővé teszi. ... Legyen azonban óvatos. Az ARPA megváltoztatja az Emergency Paid Sick Leave („EPSL”) és az Emergency FMLA Extension („EFMLA”) szabályait.
Kire vonatkozik a szolgáltatási szerződésről szóló törvény?
A McNamara-O'Hara szolgáltatási szerződésről szóló törvény előírja , hogy a 2500 USD-t meghaladó kiemelt szerződések alapján szolgáltatásokat nyújtó vállalkozók és alvállalkozók a különböző besorolási osztályokban dolgozó alkalmazottaknak legalább az adott településen érvényes bérek és béren kívüli juttatások vagy a leendő díjak összegénél kevesebbet fizessenek. növekszik)...
Ki mentesül a szolgáltatási szerződés alól?
A szolgáltatási szerződésről szóló törvény garantálja a minimálbért és a túlórákat azok számára, akik 2500 dollár feletti állami szerződéssel dolgoznak. A 29 CFR 541.300. §-ában foglaltak szerint az SCA alól kivételek vannak. Ezek a mentességek magukban foglalják a vezetői, adminisztratív, szakmai, külső értékesítési és számítógépes alkalmazottakat. ”
Mi az az SCA?
A McNamara- O'Hara Service Contract Act (SCA) a szövetségi kormány és a District of Columbia által kötött, 2500 dollár feletti elsődleges szerződésekre vonatkozik, amelyekben a szerződés fő célja a szolgáltatások nyújtása az Egyesült Államokban a szolgáltató alkalmazottak igénybevételén keresztül. .
Milyen szolgáltatásokra vonatkozik a szolgáltatási szerződésről szóló törvény?
Az SCA-szerződések záradékai megkövetelik, hogy a 2500 USD-t meghaladó elsőbbségi szerződések alapján szolgáltatásokat nyújtó vállalkozók és alvállalkozók a különböző besorolási osztályokban dolgozó alkalmazottaknak legalább az adott településen érvényes bérek és béren kívüli juttatások , vagy a -ban szereplő díjak (beleértve a várható emeléseket) összegét fizessék. ..
Kapok pénzt, ha 14 napos karanténba kell vonulnom?
Kötelezheti-e a munkáltatóm fizetett betegszabadság igénybevételét, ha a COVID-19 miatt karanténban vagyok? Igen. ... Az FFCRA értelmében a munkáltatóknak csak a COVID-19-hez kapcsolódó karantén miatti távollétük első 14 napjában kellene fizetniük .
Ki tartozik az FFCRA hatálya alá?
Nincs meglepetés – az FFCRA minden 500-nál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató magánmunkaadóra és egynél több alkalmazottat foglalkoztató állami munkáltatókra vonatkozik . Az Egyesült Államokon belül minden alkalmazott (teljes és részmunkaidős) (beleértve a District of Columbia-t és az összes területet is) beleszámít az alkalmazottak számának meghatározásakor.
A végrehajtási utasítások törvényesek?
Lichtman azt mondja, hogy bár a végrehajtási utasítás nem törvény (a törvényt a Kongresszusnak kell elfogadnia, és az elnöknek alá kell írnia), törvény ereje van, és végre kell hajtani. ... "A törvényekkel ellentétben azonban a végrehajtó parancsok ellenparancsolhatók. Egy másik elnök hatályon kívül helyezheti."
Mi történik a végrehajtási utasítás aláírása után?
Miután az elnök aláírt egy végrehajtási rendeletet, a Fehér Ház elküldi azt a Szövetségi Nyilvántartási Hivatalnak (OFR) . Az OFR sorszámmal látja el az egyes megbízásokat egy sorozat részeként, és röviddel a kézhezvétel után közzéteszi a napi Federal Register-ben.
Melyek a példák a végrehajtási utasításokra?
Franklin D. Roosevelt 9066. számú végrehajtási rendelete (1942. február 19.), amely engedélyezte a japán amerikaiak tömeges internálását a második világháború alatt; Pres. Harry S. Truman 9981-es végrehajtási rendelete, amely eltörölte a faji elkülönítést az Egyesült Államok hadseregében ; és Pres.
Mely vállalkozások mentesülnek az FFCRA alól?
Az 50 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatók mentesülhetnek a fizetett szabadság biztosításának kötelezettsége alól az iskola bezárása vagy a gyermekgondozás hiánya miatt, ha a szabadság kifizetése „veszélyezné a vállalkozás, mint működő vállalkozás életképességét”.
Megtagadhatja a munkáltató az Ffcra szabadságát?
A munkáltató a fizetett betegszabadságot, családbővítést és egészségügyi szabadságot csak azoktól az egyébként jogosult munkavállalóktól tagadhatja meg, akiknek hiánya a kiadások és pénzügyi kötelezettségek meghaladná a rendelkezésre álló üzleti bevételt , jelentős kockázatot jelentene, vagy akadályozná a kis munkáltató minimális kapacitással történő működését.
Ki van kizárva az FFCRA-ból?
Az FFCRA legfeljebb tizenkét hét fizetett szabadságot hosszabbít meg az 500 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatók munkavállalói számára, de mentesíti az egészségügyi szolgáltatókat e juttatások alól.
Fizetnem kell valakinek, aki karanténban van?
Legfeljebb két hét – 80 óra – fizetett betegszabadság a munkavállaló rendes fizetésének mértéke mellett, ha a munkavállaló azért nem tud dolgozni, mert kormányrendelet vagy egészségügyi szolgáltató javaslata alapján karanténban van, és/vagy szenved. COVID-19-hez kapcsolódó tünetek és orvosi diagnózis felkérése.
Mi a szolgáltatási szerződésről szóló törvény, a bérmegállapítás?
◊ Az SCA bérmegállapítások rögzítik a mindenkori béreket és béren kívüli juttatásokat, amelyek . A fővállalkozóknak és az alvállalkozóknak fizetniük kell a meghatározott földrajzi területeken lefedett szerződésekkel dolgozó szolgáltató alkalmazottakat . Az SCA bérmegállapításokat a WHD Branch of Service Contract Wage Determinations adja ki.
Mit tartalmaznak az SCA béren kívüli juttatásai?
EGÉSZSÉG ÉS JÓLÉT: Élet-, baleset- és egészségbiztosítási tervek, betegszabadság, nyugdíjcsomagok, állampolgári és személyes szabadság, végkielégítés, valamint megtakarítási és takarékossági tervek . A minimális munkáltatói hozzájárulásnak átlagosan 4,41 dollárba kell kerülnie óránként, a szerződés alapján foglalkoztatott alkalmazottak összes ledolgozott órája alapján számítva.
Mit jelent a szolgáltatási szerződés?
Szolgáltatási szerződések. A szolgáltatási szerződések egy másik módja annak, hogy szolgáltatást nyújtsanak egy egészségügyi berendezés karbantartási és/vagy javítási munkáinak elvégzéséhez. Ahogy a neve is mutatja, ez egy szerződés a kórház és a szolgáltatást nyújtó gyártó vagy szállító között .
Mi az SCA biztonság?
& Biztonsági teszt és értékelés (ST&E) Az SCA a rendszer formális értékelése egy meghatározott vezérlőkészlethez képest. A teljes ST&E-vel együtt vagy attól függetlenül hajtják végre, amelyet a biztonsági felhatalmazás részeként hajtanak végre.
Mi a jelenlegi SCA árfolyam?
A 2021-es SCA béren kívüli kamatláb 4,60 dollárra nőtt óránként . 2021. július 16-i hatállyal a Wage and Hour Division (WHD) közzéteszi az SCA egészségügyi és jóléti béren kívüli juttatásainak óránkénti 4,60 dolláros mértékét a SAM.gov és a Wage and Hour Division webhelyein.