Van hallgatólagos megértése?
Pontszám: 4,3/5 ( 60 szavazat )a kimondatlan és hallgatólagos megértés kifejezése, anélkül, hogy az írásra kötelezné magát .
Hogyan használod a hallgatólagos tudást egy mondatban?
A mindennapi kenyér elkészítésének folyamatát hallgatólagos tudásként őrizték meg a nők . A Small World Social technológiát olyan alkalmazásokban használják, ahol hallgatólagos tudásátadásra van szükség. Ezért az egyén hallgatólagos tudást szerezhet nyelv nélkül.
Mi a hallgatólagos példa?
A hallgatólagos definíciót megértjük vagy beleértjük anélkül, hogy nyíltan mondanák vagy megmutatnák. A hallgatólagos példa egy fiú, akit az apja jóváhagyott, hogy tegyen valamit, noha soha nem beszéltek róla . Nem beszélt. Mosolyogással és kacsintással hallgatólagos jóváhagyást jelez.
Melyek a hallgatólagos tudás példái?
Példák a hallgatólagos tudásra , hogy pontosan beazonosítsa azt a pillanatot, amikor a potenciális ügyfél készen áll arra, hogy meghallja az Ön értékesítési prezentációját . Ismerje meg a megfelelő szavakat, amelyeket a példányán belül használjon a közönség vonzására és bevonására . Annak ismerete, hogy melyik konkrét tartalmat kell eljuttatni az ügyfélnek a kifejezett igényei alapján .
Honnan tudod, hogy van-e hallgatólagos tudásod?
A hallgatólagos tudás vagy az implicit tudás – a formális, kodifikált vagy explicit tudással szemben – olyan tudás, amelyet nehéz kifejezni vagy kivonni, és így nehezebb átadni másoknak leírva vagy verbalizálva . Ez magában foglalhatja a személyes bölcsességet, tapasztalatot, belátást és intuíciót.
First Tacit Understanding (第一默契) - Xu Kai (许凯) & Cheng Xiao (程潇) Dalszöveg Pinyin l Eng l Ina «FIYS OST»
Hogyan szerezheti vissza a hallgatólagos tudást?
- Hozzon létre egy tudásmegosztási kultúrát. ...
- Ösztönözze a szociális interakciót. ...
- Mutassa be a folyamatot. ...
- Használjon belső tudásmegosztó rendszert. ...
- Rögzítse az alkalmazottak történetét.
Hogyan fejleszted a tacit tudást?
- Szervezeti kultúra. ...
- Mentorprogramok. ...
- Munkahelyi együttműködés. ...
- Dokumentáció. ...
- Találkozók. ...
- Fórumok és informális csoportok. ...
- Kiképzés. ...
- Szakmai és közösségi hálózatok.
Mik azok a hallgatólagos szabályok?
Hayek a hallgatólagos szabálykövetést olyan magatartásként határozza meg, amelyet olyan szabályok irányítanak, amelyeket a cselekvő személynek nem kell kifejezetten ismernie, nem kell tudnia meghatározni, diszkurzív módon leírni vagy verbalizálni .
Mit jelent a hallgatólagos megértés?
megérteni anélkül, hogy nyíltan kifejezték volna ; implikált: hallgatólagos jóváhagyás.
Mi a hallgatólagos jóváhagyás?
Ha valaki hallgatólagos beleegyezésére vagy jóváhagyására hivatkozik, akkor azt jelenti , hogy beleegyezik valamibe, vagy jóváhagyja azt anélkül, hogy ezt ténylegesen kimondaná , gyakran azért, mert nem hajlandó beismerni, hogy megtette. [...]
A vezetés hallgatólagos tudás?
A hallgatólagos tudás megkülönbözteti a legjobban teljesítőket olyan területeken, mint az építészet, az innováció, a pszichológia, az értékesítés, az akadémia, a marketing és a vezetés.
Miért fontos a hallgatólagos tudás?
A hallgatólagos tudás azért fontos , mert a szakértelem azon nyugszik, és versenyelőny forrása, valamint kritikus a napi menedzsmentben (Nonaka 1994). ... A tacit tudásmegosztás célja a meglévő személyes tudás cseréje új tudás létrehozása érdekében (Mongkolajala et al. 2012).
Ki a hallgatólagos tanuló?
Később Perkins (2008) úgy utalt a hallgatólagos tanulókra, mint akik „nincs tudatában metakognitív tudásuknak ” (102. o.). Hasonlóképpen, Fisher és Williams (2000), amikor a tudatosság szintjeit kifejezetten az írásra alkalmazza, a „tacit use”-t úgy definiálja, mint „a gyerekek anélkül hoznak döntéseket, hogy komolyan gondolnának rájuk” (12. o.).
Hogyan használod a tacit-ot?
- A médiának küldött levelekben hallgatólagos jóváhagyását adta. ...
- Deannek komoly fenntartásai voltak az utazással és a hozzá fűzött hallgatólagos beleegyezésével kapcsolatban, most, hogy valósággá vált. ...
- Ez hallgatólagos feltételezés volt; ez azonban az összes már ismert információ.
Miért nehéz kodifikálni a hallgatólagos tudást?
A hallgatólagos tudást nehéz kodifikálni, dokumentálni, közölni, leírni, reprodukálni vagy utánozni, mivel az emberi tapasztalat és emberi érzékszervek eredménye . A mester vagy a felsővezető készségeit nem lehet tankönyvből, vagy akár osztályban elsajátítani, hanem csak több éves tapasztalattal és gyakorlati idővel.
Mi a hallgatólagos szerződés példa?
Tacit szerződések: A hallgatólagos szerződések azok, amelyekre a felek magatartása alapján következtetnek. A hallgatólagos szerződés klasszikus példája az, amikor egy bank ügyfele készpénzt vesz fel az automatából [ATM] . ... Megkötött szerződés: Az adott szerződésben az ellenszolgáltatás lehet cselekmény vagy engedékenység.
hallgatólagos megállapodás?
A hallgatólagos feltétel egy jogi megállapodás vagy szerződés olyan ki nem mondott rendelkezése, amely a felek közös szándékából fakad, és amely a szerződés kifejezett feltételeiből és a környező körülményekből következik. ... A hallgatólagos kifejezést közvetett bizonyítékok igazolják, nem pedig közvetlen bizonyítékok.
Mi a 3 fajta tudás?
A tudásnak három alapvető típusa van: explicit (dokumentált információ), implicit (alkalmazott információ) és hallgatólagos (megértett információ) . Ezek a különböző típusú tudások együtt alkotják azt a spektrumot, ahogyan információkat adunk át egymásnak, hogyan tanulunk és fejlődünk.
Hogyan osztják meg a hallgatólagos tudást?
Mivel a hallgatólagos tudás belső, és az emberekbe ágyazódik, az emberi interakciók elengedhetetlenek az átadásához. Tehát a szocializációs folyamatban a tacit tudás tapasztalat vagy készségek formájában átadható az egyének között. ... Erőfeszítéseink a hallgatólagos és az explicit tudás megosztásának vizsgálatára irányulnak.
Mi a legjobb módszer a tacit tudás átadására?
- Együttműködés és közösségi hálózatok. ...
- Mutasd meg a munkádat. ...
- Történetmesélés. ...
- Leckék követése. ...
- Irányított élmény. ...
- Újjászületés.
Kezelhető-e a hallgatólagos tudás?
A hallgatólagos tudást kezelheti egy olyan szervezeti kultúra kialakításával , amely jutalmazza az alkalmazottakat a tudás megosztásáért, és folyamatosan ösztönzi az alkalmazottakat a tanulásra és a munkahelyi tapasztalatszerzésre.
Hogyan rögzíti a tudásátadást?
- Mentorálás. A rövid vagy hosszú távú mentorálás hatékony módja annak, hogy két ember között terjesszenek információkat. ...
- Irányított tapasztalat. ...
- Szimuláció. ...
- Munka árnyékolás. ...
- Páros munka. ...
- Gyakorlati közösség. ...
- eLearning és oktató által vezetett képzés.
Mi a hallgatólagos kommunikáció?
A hallgatólagos kommunikáció mások helyzetének kifejezetlen felismerése, amely a közös tevékenység stratégiáihoz vezet (lásd az egyezményt). Ez a fogalom azt a tényt tükrözi, hogy az emberek gyakran úgy viselkednek, mintha rendelkeznének a leírt ismeretekkel, vagy megtették volna a szóban forgó beleegyezést vagy kommunikációt.
Mi a 4 fajta tudás?
Krathwohl (2002) szerint a tudás négy típusba sorolható: (1) tényszerű tudás, (2) fogalmi tudás, (3) procedurális tudás és (4) metakognitív tudás .