A szakszervezeti szervezés során hogyan határozzák meg az alkuegységet?
Pontszám: 4,3/5 ( 11 szavazat )A szakszervezetnek a javasolt egységben dolgozók legalább 30%-ának érdeklődését felhatalmazás vagy felhatalmazási kártya formájában kell tanúsítania. Az NLRB ezután meghatározza a megfelelő szavazócsoportot (a munkáltatótól és a szakszervezettől származó adatok és bemenetek felhasználásával) . Ezt a javasolt alkuegységnek nevezik.
Ki határozza meg az alkuegységet?
Tartva a hagyományt: Az NLRB tisztázza az alkudozási egység meghatározásának háromlépcsős megközelítését. Az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa (NLRB) feladata annak meghatározása, hogy a munkavállalók kérvényezett egysége „megfelelő egységnek” minősül-e a kollektív tárgyaláshoz.
Hogyan határozza meg az alkuegységet?
1 A javasolt egység megfelelőségének meghatározásának kiindulópontja a képviseleti kérelemben szereplő egység meghatározása . 3. Az "érdekközösség" fogalma az alapvető teszt annak meghatározására, hogy egy csoportban vagy munkavállalókban van-e elég közös vonás ahhoz, hogy megfelelő alkuegységet alkossanak.
Mi az alku egység egy szakszervezetben?
A tárgyalási egység jogi meghatározása: a munkavállalók azon csoportja, akik számára a szakszervezet kollektív szerződést köt.
Milyen lépései vannak az alkudozási egység kialakításának?
- 1. lépés: Hozz létre egy szervezőbizottságot. ...
- 2. lépés: Fogadjon el egy Problémaprogramot. ...
- 3. lépés: Regisztráció többsége Union Cards. ...
- 4. lépés: Nyerd meg az uniós választást. ...
- 5. lépés: Szerződés megkötése.
A szakszervezeti szervezés folyamata
Mi az alkufolyamat három szakasza?
Az alkufolyamat három szakasza az előkészítő szakasz, az alku szakasz és a megoldási szakasz .
Mi a különbség az alkudozási egység és a szakszervezet között?
A szövetségi kormányban a munkakörök több mint felét alkudozó egységek fedik le . A szakszervezetek különféle foglalkoztatási feltételeket tárgyalnak ezekre az állásokra vonatkozóan, de általában nem tárgyalnak kompenzációról vagy egyéb olyan ügyekről, amelyeket a vezetőség kizárólagos előjogának tekint.
Mit jelent a 99-es alkuegység?
Az Egyetem sok olyan munkatársat foglalkoztat, akiket nem képvisel kollektív szerződés. Ezeket az alkalmazottakat két programba sorolják; Szakmai és támogatási szolgáltatások (PSS), valamint menedzsment és vezető szakemberek (MSP).
Mi az alkudozási egység példa?
Ilyenek lehetnek például a nem vezető professzorok, rendészeti szakemberek , fizikai dolgozók, irodai és adminisztratív alkalmazottak stb. A földrajzi elhelyezkedés, valamint a tárgyalási egységekben szereplő létesítmények száma kérdéses lehet a képviseleti ügyek során.
Ki van kizárva az alkudozási egységből?
Az alkudozási egységből kizárt egyéb alkalmazottak közé tartoznak a független vállalkozók, mezőgazdasági dolgozók , háztartási alkalmazottak, szülő vagy házastárs által foglalkoztatottak, valamint közalkalmazottak.
A kiskorúak csatlakozhatnak a szakszervezetekhez?
Ha a törvényjavaslat elfogadásra kerül, a 14 évesnél fiatalabb gyermekek szülői beleegyezés nélkül is köthetnek munkaszerződést a legtöbb munkáltatóval, de aláírt szülői beleegyezés nélkül nem léphetnek be szakszervezetbe. ... A törvényjavaslat szimbolikusan úgy pozícionálja a szakszervezeteket, mint amitől a gyerekeket meg kell védeni.
Ki csatlakozhat a szakszervezethez?
Az alkalmazottaknak joguk van szakszervezeti tagságra, munkavállalói érdekeik érvényesítésére egyesülni, és az ilyen tevékenységtől tartózkodni. Jogellenes, ha a munkáltató beavatkozik, korlátozza vagy kényszeríti a munkavállalókat jogaik gyakorlására.
Melyik csoportba tartozik egy alkuegység?
Munkaügyi vonatkozásban két vagy több alkalmazottból álló csoport, akiknek közös érdekei vannak a foglalkoztatási feltételeikben, és akik: Szakszervezet képviseli őket a foglalkoztatási feltételekről való alku céljából. Törekedjen arra, hogy egy szakszervezet képviselje.
Mi határozza meg az alkuegységet?
A nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (a továbbiakban: törvény) értelmében a tárgyalási egység két vagy több munkavállalóból álló csoport, amelyet a kollektív jogok érvényesítése céljából összevonnak .
Mik azok a nem alku tárgyú egység alkalmazottai?
Nem alkuképes munkavállaló: minden teljes munkaidőben foglalkoztatott, állandó, fizetéssel rendelkező munkavállaló, aki átlagosan heti 30 órát vagy többet dolgozik egy Közreműködő Munkáltatónál a villamosenergia-ipari bérbeadási üzletágban , és akire nem vonatkozik az Unióval vagy bármely más szervezettel kötött kollektív szerződés. másik szakszervezet. 1. minta.
Milyen példák vannak a kollektív tárgyalásra?
A kollektív tárgyalás definíciója arra utal, hogy sok hasonló céllal és céllal rendelkező ember egyesül annak érdekében, hogy jobb helyzetben legyenek a tárgyalásokhoz. A kollektív tárgyalásra példa egy olyan szakszervezet, amely tárgyalásokat folytat a vezetőséggel a fizetésekről.
Mi az a 7777-es alkuegység státusz?
Azok az egységek , amelyeket megfelelőnek nyilvánítottak, de nem rendelkeznek kizárólagos képviselővel, 7777-es BUS-kóddal rendelkeznek. Ez azt jelenti, hogy jelenleg nincs szakszervezet, amely ezt az egységet képviselné, de jogosult a képviseletre, ha petíciót nyújtanak be. Egyes pozíciók BUS kódja 8888.
Mi az az alkuügynök?
főnév. olyan szervezet, általában szakszervezet, amely a kollektív tárgyalás során alkalmazottak egy csoportja nevében jár el vagy alkudoz .
Melyik alkuegység a Caltrans?
Profil: A 9. egység által képviselt alkalmazottak professzionális mérnökök, akik utak, hidak, épületek, gátak és egyéb infrastrukturális projektek építését és karbantartását tervezik és felügyelik az egész államban. Az alkalmazottak körülbelül kétharmada a Közlekedési Minisztériumnál (Caltrans) dolgozik.
Az UC alkalmazottai állami alkalmazottaknak számítanak?
Közszférában alkalmazottként a Kaliforniai Egyetem alkalmazottait törvényileg foglalkoztatottnak tekintik .
Mik azok a nem képviselt munkavállalók?
Nem képviselt munkavállaló: olyan bér- vagy órabéres alkalmazott, akit nem képvisel szakszervezet . ... Nem Képviselt Munkavállaló: olyan munkavállaló, akinek foglalkoztatására nem vonatkoznak valamely szakszervezettel kötött kollektív szerződés feltételei.
Szakszervezetben vannak az UC oktatói?
A Kaliforniai Egyetem büszke a szakszervezeteivel való hatékony együttműködés iránti elkötelezettségére. Jelenleg az UC 10 különböző szakszervezettel tárgyal több mint 94 000 alkalmazottja foglalkoztatási feltételeiről.
Mit jelent a kollektív tárgyalás a munkajogban?
A kollektív alku egy olyan eljárás, amelynek során a foglalkoztatással kapcsolatos vitákat szívélyesen, békésen és önkéntesen rendezik a szakszervezetek és a vezetőség közötti egyezséggel . Az indiai kollektív tárgyalások hatóköre korlátozott maradt, és egy jól meghatározott jogi struktúra korlátozta.
Mi a kollektív tárgyalás funkciója?
A kollektív tárgyalás az a folyamat, amelyben a dolgozó emberek szakszervezeteiken keresztül szerződéseket kötnek munkaadóikkal, hogy meghatározzák a munkavégzés feltételeit , beleértve a fizetést, a juttatásokat, az órákat, a szabadságot, a munkahelyi egészségügyi és biztonsági politikákat, a munka és a család összeegyeztetésének módjait stb. .
Mi a különbség a szakszervezet és a szakszervezet között?
A "szakszervezetek" és a "szakszervezetek" kifejezéseket gyakran felcserélhetően használják, mindkettő azt jelenti, hogy a nagyobb szektor részét képezik, amely a " szervezett munka ". A szakszervezet – vagy szakszervezet – a kollektív tárgyalásokat támogató csoportra utal.