Érvényes-e az állapot folytatása a fogorvoslásra?
Pontszám: 4,3/5 ( 8 szavazat )Kórházi, sebészeti vagy jelentősebb egészségügyi ellátást kell felajánlani az állami folytatás keretében. A fogászati, látásgondozási és vényköteles gyógyszerekkel kapcsolatos ellátásokra nem vonatkoznak az állami folytatási irányelvek, ha azokat külön kínálják .
Texas állam alkalmazza a fogászati kezelést?
A texasi szabályozás megköveteli az egészségügyi ellátási tervek folyamatos fedezetét. A szabályozás nem ír elő folyamatos fedezetet a fogászati, látási vagy vényköteles gyógyszercsomagok esetében.
Mit jelent az állami folytatási fedezet?
Az állami fenntartási fedezet azokra az állami törvényekre vonatkozik, amelyek lehetővé teszik az emberek számára, hogy meghosszabbítsák a munkáltató által szponzorált egészségbiztosításukat, még akkor is, ha nem jogosultak a COBRA-n keresztüli meghosszabbításra . Szövetségi törvényként a COBRA országszerte érvényes, de csak a 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatókra.
A Mini COBRA lefedi a fogászati és látási szolgáltatásokat?
A COBRA a csoportos egészségügyi tervek széles körére vonatkozik , beleértve a főbb orvosi, fogászati, látási, egészségügyi rugalmas kiadási számlákat (egészségügyi FSA-k) és egészségügyi visszatérítési megállapodásokat (HRA). Alkalmazottak segítő programjaira (EAP), telemedicina- és wellness-tervekre is vonatkozhat, ha orvosi ellátást biztosítanak.
Ki jogosult a Texas állam folytatására?
Az a magánszemély, aki csoportos egészségügyi terv hatálya alá tartozik akár munkavállalóként, akár a munkavállaló házastársaként, akár a munkavállaló eltartott gyermekeként, jogosult a kilenc (9) hónapos állami biztosítási ellátásra, ha folyamatosan a csoportos biztosításban részesült. legalább három (3) egymást követő hónapig...
Szakirányú program utáni jogosítvány \\ Külföldi képzett fogorvos
Mi az állami folytatási lefedettség Texasban?
Texas állam fenntartása esetén Ön és családja akár kilenc hónapig is fedezve maradhat korábbi munkáltatója egészségügyi tervében, ha nem jogosult a COBRA-ra. ... Az állami fenntartás csak a texasi biztosítási kódex hatálya alá tartozó biztosítótársaságok és HMO-k által kibocsátott csoportos egészségügyi juttatási tervekre vonatkozik.
Az ARPA vonatkozik a Texas állam folytatására?
COBRA Premium Assistance Provisions az American Rescue Plan Act értelmében. 2021. március 11-én Biden elnök aláírta a 2021. évi amerikai mentési tervről szóló törvényt (ARPA). ... Texas államban a teljes körűen biztosított tervek által kínált folyamatos biztosítás esetén a biztosító közvetlenül finanszírozza a támogatást és követeli az adójóváírást .
Alkalmas a Cal-COBRA fogászati kezelésre?
A Cal-COBRA az orvosi ellátási tervekre vonatkozik, a fogászati vagy látásgondozási tervekre azonban nem . A Cal-COBRA fedezet csak a biztosítási terv vagy HMO szerinti fedezetre vonatkozik, önbiztosítási csomagra nem. További információkat kap a szolgáltatótól a szövetségi COBRA lefedettség tervezett lejárati dátuma előtt.
A COBRA magában foglalja a fogászati kezelést?
A COBRA-val ugyanazt a lefedettséget folytathatja, mint amikor munkaviszonyban állt. Ez magában foglalja az orvosi, fogászati és látásterveket. Nem választhat új fedezetet, és nem módosíthatja a tervet egy másikra. Például, ha volt orvosi terve és fogászati terve, megtarthatja az egyiket vagy mindkettőt.
Mi az a COBRA folytatási fedezet?
A konszolidált Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) feljogosítja az egészségügyi ellátásaikat elvesztő munkavállalókat és családtagjaikat arra, hogy bizonyos körülmények között, például önkéntes vagy önkéntelen állásvesztés esetén korlátozott ideig továbbra is részesüljenek a csoportos egészségügyi tervükben biztosított csoportos egészségügyi ellátásban . ...
Honnan tudod, hogy a folytatás COBRA vagy állapot?
A szövetségi COBRA általában legalább 20 teljes munkaidős alkalmazottat vagy teljes munkaidős egyenértéket (FTE) foglalkoztató vállalatokra vonatkozik az előző naptári év 50%-ára. Az állami COBRA az előző naptári év 50%-ára vonatkozik a 20 főnél kevesebb teljes munkaidős alkalmazottat foglalkoztató vállalatokra.
Mi az a Calcobra?
A Cal-COBRA egy kaliforniai törvény, amely lehetővé teszi a csoport egészségi tervének megtartását, amikor a munkája véget ér, vagy leállítják a munkaidőt . Olyan emberek számára is elérhető lehet, akik kimerítették szövetségi COBRA-jukat.
Van Washington államban mini-COBRA?
A mini-COBRA programokkal rendelkező többi államtól eltérően Washington nem fogadott el olyan állami törvényt, amely hasonló folyamatos egészségügyi ellátást biztosítana azoknak az alkalmazottaknak, akik 20 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásoknál dolgoznak, vagy akik egyébként nem jogosultak a szövetségi törvény értelmében a COBRA folyamatos ellátására. .
Ki fizeti a díjat a COBRA keretében?
Ki fizeti a COBRA fedezetet? Általában a munkavállaló fizeti a biztosítási díjak teljes költségét. Valójában a törvény lehetővé teszi, hogy a munkáltató a prémium 102 százalékát felszámítsa, és a 2 százalékot megtartsa az Ön adminisztrációs költségeinek fedezésére.
Texas kiterjeszti a COBRA lefedettséget?
Texas állam A biztosítás folytatása A COBRA hatálya alá tartozó csoportok számára a texasi törvények további hat (6) hónapos fedezetet tesznek lehetővé a COBRA lejárta után . ... A COBRA résztvevői 18, 29 vagy 36 hónapos COBRA lefedettség után további hat (6) hónapos folyamatos biztosításra jogosultak.
Ki jogosult a COBRA-ra?
Ahhoz, hogy jogosult legyen a COBRA-biztosításra, fel kell vennie a munkáltató egészségügyi tervét, amikor dolgozott , és az egészségügyi tervnek továbbra is érvényben kell lennie az aktív munkavállalókra.
A COBRA prémium támogatás fedezi a fogászati és látási szolgáltatásokat?
K: Milyen juttatások igényelhetők a támogatásban? V: A teljes COBRA prémium (beleértve a 2% COBRA adminisztrációs díjat is) a beiratkozott orvosi, fogászati és látási fedezetre a támogatási időszak alatt .
Lejár a biztosításom azon a napon, amikor kilépek?
Bár nincsenek meghatározott követelmények, a legtöbb munkáltató által finanszírozott egészségbiztosítás a munkavégzés abbahagyásának napján vagy annak a hónapnak a végén jár le, amelyben az utolsó munkanapját dolgozik. A munkaadók határozzák meg az iránymutatásokat arra vonatkozóan, hogy mikor szűnik meg a munkáltató által támogatott egészségügyi biztosítás, ha Ön felmond vagy megszűnik.
Meddig maradhat a Cal-COBRA-n?
A biztosítás folytatásának időtartama A szövetségi COBRA általában 18 hónappal meghosszabbítja az egészségügyi biztosítást. Azok a személyek, akik bizonyos kvalifikációs eseményeken vesznek részt, hosszabb meghosszabbításra is jogosultak lehetnek (pl. 29 vagy 36 hónap). A Cal-COBRA lehetővé teszi az egyének számára, hogy akár 36 hónapig folytassák csoportos egészségügyi ellátásukat.
Kaiser elfogadja a COBRA-t?
A Kaiser Permanente közvetlenül számlázza ki a tagoknak a szövetségi COBRA egészségügyi és minden Cal-COBRA által előírt fedezetet. A munkáltató Cal-COBRA populációja olyan egyénekből áll, akik kimerítették mind a 18 hónapos szövetségi COBRA-t, és jogosultak a Cal-COBRA-ra.
Kapok COBRA-t, ha abbahagyom?
Igen , a munkahely elhagyása után is kaphat COBRA biztosítást Az 1985-ös konszolidált omnibus költségvetési egyeztetési törvény (COBRA) értelmében a 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok kötelesek engedélyezni a munkavállalóknak egészségbiztosításuk megtartását, ha ez a biztosítás megszűnne minősítő esemény.
Érvényes-e az ARPA támogatás az állami folytatásra?
Az ARPA COBRA támogatást úgy alakították ki, hogy az AEI-ket úgy kell tekinteni, mint amelyek „teljes mértékben kifizették” a vonatkozó díjakat. Nevezetesen, a támogatás a szövetségi COBRA és az állami „mini-COBRA” törvények szerinti folyamatos lefedettségre vonatkozik .
Érvényes-e az ARPA COBRA támogatás a fogászati és látási ellátásra?
A közlemény egyértelművé teszi, hogy az ARPA-támogatás a fogászati és látási fedezetet, valamint az egészségügyi ellátást is magában foglalja. Az ARPA-támogatás csak azokra a magánszemélyekre vonatkozik, akik kényszerfelmondás vagy munkaidő-csökkentés miatt veszítették el egészségügyi ellátásukat .
Mi történik az egészségbiztosításával, ha elbocsátanak?
Ha Önt elbocsátják, a munkáltatói juttatások, például az egészségbiztosítás is megszűnnek . A COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) néven ismert szövetségi program azonban lehetővé teszi a csoportterv megőrzését a munkaviszony megszűnése után legfeljebb 3 évig.