Jogosult vagyok-e munkanélküli-biztosítási ellátásra, ha a COVID-19 világjárvány idején nem teljesítem a munkámat?

Nem, ez a munkavállaló általában nem jogosult rendszeres munkanélküli-kompenzációra vagy PUA-ra. A rendszeres munkanélküli-kompenzációra való jogosultság államonként eltérő, de általában nem tartoznak bele azok, akik önként kilépnek a munkaviszonyból.

Kaphatok-e munkanélküli segélyt, ha részben foglalkoztatott vagyok a gondozási törvény értelmében?

Egy koncertgazdaságos munkavállaló, például egy telekocsi sofőrje jogosult a PUA-ra, feltéve, hogy munkanélküli, részlegesen foglalkoztatott, vagy a CARES által meghatározott egy vagy több ok miatt nem tud vagy nem tud dolgozni. Törvény.

Milyen könnyítéseket biztosít a gondozási törvény azoknak, akik hamarosan kimerítik a rendszeres munkanélküli segélyt?

A CARES törvény értelmében az államok legfeljebb 13 héttel meghosszabbíthatják a munkanélküli segélyt az új Pandemic Emergency Employment Compensation (PEUC) program keretében.

A CARES-törvény biztosít-e munkanélküli segélyt az elsődleges gondozóknak?

A CARES Act valóban biztosítja a PUA-t azoknak az egyéneknek, akik a COVID-19 közegészségügyi vészhelyzetből eredő kényszerű iskolabezárás miatt otthon lévő gyermek „elsődleges gondozója”. Ahhoz azonban, hogy Ön elsődleges gondozónak minősüljön, a gyermek gondozásának olyan folyamatos és állandó odafigyelést kell igényelnie, hogy a szokásos munkahelyi feladatait otthon ne tudja ellátni.

Mit tehet az igénylő, ha úgy véli, hogy az állásajánlat nem megfelelő foglalkoztatásra vonatkozik?

Az igénylők fellebbezést nyújthatnak be, ha nem értenek egyet az állam megfelelő munkára vonatkozó döntésével. További információért forduljon az állami munkanélküli-biztosítási ügynökséghez.

Mit tegyek, ha a munkáltatóm megtagadja a betegszabadság kiadását a COVID-19 világjárvány idején?

Ha úgy gondolja, hogy munkáltatója a sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvény értelmében biztosításba tartozik, és helytelenül megtagadja Önnek a fizetett betegszabadságot, a minisztérium arra ösztönzi Önt, hogy aggályait vesse fel és próbálja megoldani munkáltatójával. Függetlenül attól, hogy megvitatja-e aggályait a munkáltatójával, ha úgy gondolja, hogy munkáltatója jogtalanul utasítja el Önnek a fizetett betegszabadságot, hívhatja az 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) telefonszámot.

Mi van akkor, ha egy alkalmazott nem hajlandó dolgozni, mert fél a fertőzéstől?

• Az Ön által egyértelműen közölt irányelveinek foglalkoznia kell ezzel.
• Munkaereje oktatása az Ön felelősségének kritikus része.
• A helyi és állami előírások szabályozhatják, hogy mit kell tennie, és ezekhez kell igazodnia.

Kényszeríthetek-e munkára a COVID-19 világjárvány idején?

Általában munkáltatója megkövetelheti, hogy a COVID-19 világjárvány idején dolgozni jöjjön. Néhány sürgősségi kormányrendelet azonban hatással lehet arra, hogy mely vállalkozások maradhatnak nyitva a járvány alatt. A szövetségi törvények értelmében Önnek joga van biztonságos munkahelyhez. A munkáltatónak biztonságos és egészséges munkahelyet kell biztosítania.

Jogosultak-e az önálló vállalkozók, független vállalkozók és koncertmunkások az új COVID-19 munkanélküli segélyre?

Az önálló vállalkozók, a független vállalkozók, a koncertgazdaságban dolgozók és az olyan személyek, akik nem dolgoztak elég sokáig ahhoz, hogy jogosultak legyenek a többi típusú munkanélküli segélyre, továbbra is jogosultak lehetnek a PUA-ra, ha egyébként képesek a munkavégzésre és a munkavégzésre a rendelet értelmében. vonatkozó állami törvények, és igazolják, hogy munkanélküliek, részlegesen munkanélküliek, vagy nem tudnak vagy nem tud dolgozni az alábbi COVID-19 okok valamelyike ​​miatt:

Önnél COVID-19-et diagnosztizáltak, vagy tünetei vannak, és orvosi diagnózist keres.

Háztartásának egyik tagjában COVID-19-et diagnosztizáltak.

Egy családtagját gondozod, akinél diagnosztizáltak COVID-19-et.

Az Ön háztartásában lévő gyermek vagy más személy, akiért Ön elsődleges gondozási felelősséggel tartozik, nem tud iskolába vagy más olyan intézménybe járni, amelyet a COVID-19 közvetlen következményeként bezártak, és az iskolai vagy intézményi ellátás szükséges ahhoz, hogy Ön dolgozhasson.

Hogyan tudok időpontot egyeztetni a Reliacard munkanélküli segélyemre New Yorkban?

Telefonos időpont egyeztetéshez hívja a 877-VAX-4NYC vagy a 877-829-4692 telefonszámot.

Mi a teendő, ha a munkanélküli segély kifizetését postázták, de a posta nem tudta kézbesíteni?

Amint visszakaptuk a befizetést, előfordulhat, hogy megadhatja bankszámlája adatait a Befizetésem kérése oldalon, hogy a kifizetést ismételten kibocsáthassuk közvetlen utalásként.

Ha ez a helyzet, akkor a Get My Payment üzenetben a „További információra van szüksége” felirat jelenik meg, általában két-három héttel a kifizetés után. Ezen a ponton megadhatja a bankszámlája, az előre fizetett betéti kártya vagy az alternatív pénzügyi termék útválasztási és számlaszámát, amelyhez egy útválasztás és számlaszám tartozik.

Ha nem ad meg számlainformációkat, fizetését újra kiküldjük, amint megkapjuk a frissített címet.

Ha módosítania kell a lakcímét, azt legegyszerűbben úgy teheti meg, ha a 2020-as adóbevallását a jelenlegi lakcímével együtt nyújtja be, ha még nem tette meg. A bevallás benyújtásának és a cím frissítésének leggyorsabb módja a bevallás elektronikus benyújtása.

Milyen könnyítéseket biztosít számomra a CARES törvény?

A CARES törvény értelmében az államok legfeljebb 13 héttel meghosszabbíthatják a munkanélküli segélyt az új Pandemic Emergency Employment Compensation (PEUC) program keretében. A PEUC-ellátások az új program bevezetése után kezdődő és a 2020. december 31-én vagy azt megelőzően végződő hetes munkanélküliségre vehetőek igénybe. A program a legtöbb olyan személyre vonatkozik, aki kimerítette az állami vagy szövetségi törvények szerinti rendszeres munkanélküli-kompenzációhoz való jogát. és akik az állami törvényben meghatározottak szerint munkaképesek, munkavégzésre készek és aktívan munkát keresnek. Fontos, hogy a CARES törvény rugalmasságot biztosít az államoknak annak eldöntésében, hogy Ön „aktívan keres-e munkát”, ha nem tud munkát keresni a COVID-19 miatt, beleértve a betegséget, a karantént vagy a mozgási korlátozásokat.

Milyen ajánlások vannak a COVID-19-betegek gondozói számára?

A gondozóknak otthon kell maradniuk, és figyelemmel kell kísérniük egészségi állapotukat a COVID-19 tüneteire, miközben gondoskodnak a beteg személyről. A tünetek közé tartozik a láz, a köhögés és a légszomj, de más tünetek is jelen lehetnek. A légzési nehézség súlyosabb figyelmeztető jel, hogy orvosi segítségre van szüksége. A gondozóknak továbbra is otthon kell maradniuk az ellátás befejezése után. A gondozók 14 nappal azután hagyhatják el otthonukat, hogy utolsó közeli kapcsolatba kerültek a beteg személlyel (a betegség kialakulásához szükséges idő alapján), vagy 14 nappal azután, hogy a beteg megfelel az otthoni elkülönítés megszüntetésének kritériumainak. Használja a CDC énjét. -ellenőrző eszköz, amely segít a megfelelő orvosi ellátás igénybevételével kapcsolatos döntések meghozatalában. Ha légzési nehézségei vannak, hívja a 911-et. Hívja orvosát vagy a sürgősségi osztályt, és mondja el a tüneteit, mielőtt bemenne. Ők megmondják, mit kell tennie.

Hogyan támogatja a CARES törvény a kisvállalkozásokat?

A Paycheck Protection Program biztosítja a kisvállalkozások számára azokat az erőforrásokat, amelyekre szükségük van a bérszámfejtés fenntartásához, az esetlegesen elbocsátott alkalmazottak felvételéhez és a vonatkozó általános költségek fedezéséhez.

Milyen ajánlásokat kell tenni a munkáltatóknak a COVID-19 világjárvány idején?

• Szemrevételezéssel vizsgálja meg az alkalmazottat a betegségre utaló jelek keresésére, amelyek közé tartozhat a kipirult arc, a környezeti hőmérsékletnek nem megfelelő izzadás vagy a szokásos feladatok elvégzésének nehézségei.
• Végezzen hőmérséklet- és tünetszűrést

Választható-e a munkáltatók számára, hogy átvegyék a CARES törvény 2202. szakaszában foglalt elosztási és kölcsönzési szabályokat?

A munkáltatók számára nem kötelező átvenni a gondozási törvény 2202. szakaszában foglalt elosztási és kölcsönzési szabályokat. A munkáltatónak jogában áll dönteni, hogy módosítja-e tervét, és ha igen, milyen mértékben, hogy biztosítsa a koronavírussal kapcsolatos juttatásokat és/vagy kölcsönöket, amelyek megfelelnek a CARES törvény 2202. szakaszában foglaltaknak. Így például a munkáltató dönthet úgy, hogy gondoskodik a koronavírussal kapcsolatos elosztásról, de úgy dönthet, hogy nem változtatja meg a terv hiteltartalékait vagy a hiteltörlesztési ütemtervet. Még akkor is, ha a munkáltató nem kezeli a kiosztást koronavírussal kapcsolatosként, a minősített magánszemély a szövetségi jövedelemadó-bevallásában koronavírussal kapcsolatosként kezelheti azt a kiosztást, amely megfelel a koronavírussal kapcsolatos disztribúció követelményeinek. Lásd a 2005-92. közlemény 4.A. szakaszát.

Engedjem-e az alkalmazottamat dolgozni, miután ki volt téve a COVID-19-nek?

A kitett munkavállalók visszahozása nem lehet az első vagy a legmegfelelőbb lehetőség a kritikus munkafeladatok kezelésében. A 14 napos karantén továbbra is a legbiztonságosabb módszer a COVID-19 terjedésének korlátozására és a járvány kitörésének esélyének csökkentésére a munkaerő körében.

Mit jelent a szoros kapcsolat a COVID-19 kapcsán?

A közeli kapcsolat definíciója az, aki egy 24 órás időszak alatt összesen 15 percig vagy tovább tartózkodott a COVID-19-cel diagnosztizált személytől 6 lábon belül. A közeli érintkezés meghatározása attól függetlenül érvényes, hogy valamelyik személy viselt-e maszkot.

Mi számít COVID-19-esetnek olyan személynél, aki nincs teljesen beoltva?

Nem teljesen beoltott személynél a COVID-19 eset akkor fordult elő, ha az érintett személy nem kapott az FDA által engedélyezett COVID-19 vakcinát, vagy kevesebb, mint egy teljes elsődleges sorozatot kapott, vagy ha kevesebb mint 14 nap telt el egy elsődleges vakcinasorozat befejezése óta. Az FDA által engedélyezett vakcina a mintavételi dátum előtt.

Mennyi a COVID-19 felépülési aránya?

A koronavírus felépülési aránya A korai becslések azonban azt jósolják, hogy a COVID-19 teljes felépülési aránya 97% és 99,75% között van.