A cgi-nek van változó fizetése?
Pontszám: 4,6/5 ( 34 szavazat )A kompenzáció is jó. A legjobb az egészben az, hogy a CGI-nek nagyon kevésbé változó a fizetése , így az összes komponenst kézbe fogja venni. A CGI részesedést biztosít, amelyet fizetése néhány százalékának hozzájárulásával vehet igénybe, így Ön a CGI tagja vagy partnere lesz, nem pedig alkalmazottja.
A CGI biztosít csatlakozási bónuszt?
A tagi ajánlási bónusz a munkaszerződés aláírásakor kezdődik. Nem kell megvárnia az első napot a CGI-vel. Tehetségközpontú vállalkozásként a CGI olyan kultúrát fejleszt, amelyben a tanulás beágyazódik mindennapi életünkbe. Arra törekszünk, hogy értékes tanulási lehetőségeket biztosítsunk minden tagunk számára.
Jól fizet a CGI?
Mennyit fizet a CGI évente? Az átlagos CGI fizetés körülbelül évi 5 33 633 ₹ egy társult rendszermérnök esetében és 49 62 825 ₹ egy szolgáltatásnyújtó menedzser esetében. ... A legjobban fizető állás a CGI-nél a Service Delivery Manager, évi 49 62 825 ₹ fizetéssel.
Jó cég a CGI?
A CGI egy stabil cég, és minden szinten jó karrier-előrelépést biztosít . Rugalmasak azok számára is, akik karrierváltásra vágynak.
A CGI cég MNC vagy sem?
CGI – Jó MNC-társaság rendezni.
Az Ön karrierútja a CGI-vel
Melyik a jobb CGI vagy kognitív?
A CGI 6 területen ért el magasabb pontszámot : Munka és magánélet egyensúlya, Felsőbb vezetés, Kultúra és értékek, Vezérigazgatói jóváhagyás, % Ajánlás egy barátnak és Pozitív üzleti kilátások. Mindkettő 3 területen holtversenyben áll: általános értékelés, karrierlehetőségek és kompenzáció és juttatások.
Melyik a jobb Capgemini vagy CGI?
Alkalmazotti értékelések A Capgemini alkalmazottai 4%-kal magasabbra értékelték a vezérigazgatói jóváhagyást, mint a CGI alkalmazottai . A Capgemini alkalmazottai 7%-kal magasabbra értékelték az Ajánlás egy barátnak %-át, mint a CGI alkalmazottai. A Capgemini alkalmazottai 7%-kal magasabbra értékelték pozitív üzleti kilátásaikat, mint a CGI alkalmazottai.
Mennyi a felmondási idő a CGI-ben?
A CGI 30 napos munkabírósági szabályzattal és két hónapos felmondási idővel rendelkezik, és ha egy alkalmazott a felmondási időn belül kap egy projektet, akkor NP, ami azt jelenti, hogy a CGI összesen három hónap időt ad a munkavállalónak, hogy részt vegyen egy projektben.
A CGI biztonságos cég?
Emberbarát. A CGI egy stabil vállalat , és minden szinten jó előrelépést biztosít az emberek számára. Rugalmasak azok számára is, akik karrierváltásra vágynak.
Hogyan leszel CGI?
Karrierinformációk egy pillantásra. A CGI művészek technológiát használnak vizuális effektusok és karakterek létrehozására filmekhez, televíziókhoz és videojátékokhoz. Ahhoz, hogy bekerüljön a pályára, szüksége van egy egészséges adag kreativitásra, némi művészi képességre, valamint művészeti, számítógépes grafikai vagy kapcsolódó szakirányú alapképzésre .
Hogyan kerülsz a CGI-be?
- A pályázóknak három szakaszos kiválasztási folyamaton kell keresztülmenniük a CGI-be való felvételhez:
- Írásbeli vizsga.
- Akadémiai kritériumok.
- Tesztminta. A felvételi tesztet az AMCAT végzi. ...
- Teszt leírása.
- Csoport beszélgetés.
- Technikai interjú.
- HR interjú.
Hogyan készüljek fel a CGI-interjúra?
- Interjú előkészítése szoftverfejlesztőknek.
- Kötelező kódolási kérdések – vállalati szempontból.
- Kötelező kódolási kérdések – téma szerint.
- Vállalati gyakorlati problémák.
- Versenyképes programozás.
- Szoftvertervezési minták.
- Vállalatszintű interjútapasztalat.
- Tapasztalt – Interjútapasztalatok.
Mi az a CGI részvényvásárlási terv?
Részvényvásárlási terv: A CGI megegyezik az Ön hozzájárulásával, dollárral dollárra , a meghatározott maximumig. Ezenkívül a fizetése meghatározott százalékának megfelelő további összeget fektethet CGI részvényekbe.
Van a CGI-nek helyszíni lehetősége?
A CGI jó cég és rengeteg új technológiát tanulhat meg, a menedzsment rengeteg lehetőséget kínál, és hogy mennyit kell dolgoznia ahhoz, hogy a felső vezetés elé tárja Önt, így elismert lesz, és a legtöbb projekt helyszíni lehetőséget biztosít a CGI -ben és projektenként. .
Mi az a CGI com?
A CGI egy globális informatikai tanácsadó cég , amely elsősorban öt piacra összpontosít: pénzügyi szolgáltatások, egészségügy és kormányzat, távközlés és közművek, gyártás, valamint kiskereskedelem és elosztás. ... A cég számos kiskereskedőt, kormányzati ügynökséget és egészségügyi szervezetet is kiszolgál.
A CGI jobb, mint a TCS?
A CGI 4 területen ért el magasabb pontszámot : Kompenzáció és juttatások, Felsőbb vezetés, % Ajánlás egy barátnak és Pozitív üzleti kilátások. A TCS 4 területen ért el magasabb pontszámot: általános értékelés, karrierlehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, valamint kultúra és értékek.
Melyik a jobb Wipro vagy CGI?
A CGI 8 területen ért el magasabb pontszámot : Általános értékelés, Kompenzáció és juttatások, Munka és magánélet egyensúlya, Felsőbb vezetés, Kultúra és értékek, Vezérigazgatói jóváhagyás, % Ajánlás egy barátnak és Pozitív üzleti kilátások. Mindkettő 1 területen kötődik: Karrierlehetőségek.
A CGI jó cég a frisseseknek?
Termékeny, de nem jó Pályakezdőknek Több mint 2 éve dolgozom a CGI-vel, és azt tapasztaltam, hogy a CGI menedzsmentje egyáltalán nem jó, és nagyon nehéz a profilodnak megfelelő munkát találni frissen. De a munkahelyi nyomás és a munkahelyi élet nagyon jó, és a CGI által biztosított környezet is jó a munkához.
A Capgemini jobb, mint az Accenture?
Az alkalmazottak értékelése A Capgemini 3 területen ért el magasabb pontszámot : a munka és a magánélet egyensúlya, a felső vezetés és a vezérigazgató jóváhagyása. Az Accenture 2 területen ért el magasabb pontszámot: Kompenzáció és előnyök, valamint Pozitív üzleti kilátások. Mindkettő 4 területen holtversenyben áll: általános értékelés, karrierlehetőségek, kultúra és értékek és % ajánlás egy barátnak.
Van a CGI-nek próbaidő?
De csak az a jó, hogy van 1 hónap próbaidő , szóval elmehetsz ha nem tetszik. Ha nincs műszaki törekvésed, akkor a WIPRO a megfelelő hely, de a kapott ajánlat nem túl jó. Technikailag a CGI-szerep kihívást jelent, és sok ígéretet rejt magában.
Mennyi a felmondási idő Capgeminiben?
De hirtelen 3 hónap a felmondási idő. Egyszóval az emberek nem tudnak elköltözni, ugyanakkor a cég nem foglalkozik a munkavállaló érdekeivel, gondjaival.
Jobb az Infosys, mint a tudatos?
Az Infosys 8 területen ért el magasabb pontszámot : általános értékelés, karrierlehetőségek, munka és magánélet egyensúlya, felső vezetés, kultúra és értékek, vezérigazgatói jóváhagyás, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások. A Cognizant Technology Solutions 1 területen ért el magasabb pontszámot: Kompenzáció és előnyök.