• Kormány.
• Egészségügy és kórházak.
• Gyártás.
• Autóipari.
• Szállítás és logisztika.
• Magánbiztonság.
• Repülés és védelem.
• Építkezés.

Megtagadhatom a munkahelyi véletlenszerű drogtesztet?

Dilger úr azt mondta, ha egy alkalmazottnak azt mondják, hogy tesztet kell végezni – feltéve, hogy ez törvényes és ésszerű utasítás –, és ezt megtagadják, az illető " fegyelmi eljárás alá vonható, és Ön ténylegesen elveszítheti az állását ".

A munkája véletlenszerűen tesztelheti a drogot?

A magánélethez való alkotmányos jog szinte általánosan tiltja a véletlenszerű drogteszteket Kaliforniában . A legtöbb munka esetében a munkáltatónak értesítenie kell minden jelenlegi és leendő munkavállalót a drogteszt előtt.

Miért rossz a drogteszt?

A munkahelyi kábítószer-tesztek során előfordulhat, hogy nem veszik figyelembe a szenvedélybetegek mentális egészségügyi problémáit. Ahelyett, hogy megfelelő kezelést kínálnának, azok az emberek, akiknél a drogteszt pozitív eredményt mutat, fennáll annak a veszélye, hogy kompenzáció nélkül elbocsátják őket, és nem jogosultak jóléti vagy egyéb szociális segélyre.

Milyen gyakran van véletlenszerű drogteszt?

A véletlenszerű tesztelés a meglepetés eleme miatt olyan hatékony. Bár az alkalmazottak tisztában vannak azzal, hogy tesztelhetik őket, nem biztosak abban, hogy pontosan mikor kell véletlenszerű kiválasztást és tesztelést végrehajtani legalább negyedévente . Az egyes vállalati irányelvek azonban eltérőek, és egyes munkáltatók gyakrabban tesztelnek, mint mások.

Megjelenik a CBD a drogteszten?

A CBD nem jelenik meg a drogtesztben, mert a drogtesztek nem szűrik ki . A CBD-termékek azonban tartalmazhatnak THC-t, így a CBD-termékek bevétele után megbukhat egy gyógyszerteszten.

Mi történik, ha a DOT kábítószer-teszt eredménye pozitív?

Amint a munkáltató igazolt pozitív drogteszt eredményt kapott, a munkáltatónak azonnal el kell távolítania a munkavállalót a DOT biztonsági érzékeny feladatai alól . A munkáltatónak nem szabad megvárnia az orvosi felülvizsgálati tiszt írásos jelentését vagy a minta osztott vizsgálatának eredményét (ha ezt a munkavállaló kérte).

Mi történik, ha vezetés közben pozitív a kábítószer-teszt?

Ha az út menti pozitív eredményt a laboratórium megerősíti, és először történt szabálysértés, pénzbírságot kaphat, és ezt követően három hónapra felfüggesztik a jogosítványát . Ha ez egy második vagy azt követő szabálysértés, bírósághoz kell fordulnia, és jogosítványból való kizárást és pénzbírságot kaphat.

Mi történik, ha nem sikerül egy véletlenszerű drogteszten?

A legtöbb esetben, ha megbukik a munkavállalás előtti drogteszten, többé nem lesz jogosult az állásra . Azoknak a vállalatoknak, amelyek munkavállalás előtti kábítószer-tesztet igényelnek, egyértelműen jelezniük kell, hogy az állásajánlat a kábítószer-szűrővizsgálaton átesett új alkalmazotttól függ.

Még mindig fel lehet venni, ha megbukik egy drogteszten?

A drogteszten való sikertelenség drasztikusan csökkentheti a felvételi esélyét, de nem teljesen. Bárki, aki állásra jelentkezik, és megbukik a kötelező drogteszten , nagyon valószínűtlen, hogy felvesznek .

Az Union Pacific véletlenszerű drogtesztet végez?

Igen, a vállalat szabályai szerint véletlenszerű drogtesztet kell végeznie .

A BNSF véletlenszerű drogtesztet végez?

A BNSF-et a Közlekedési Minisztérium szabályozza, hogy véletlenszerű kábítószer- és alkoholtesztet hajtson végre alkalmazottaink és a közösség biztonsága érdekében.

Véletlenszerű kábítószer-tesztet végezhetek a munkahelyemen?

Véletlenszerű kábítószer-teszt: Kaliforniában a véletlenszerű kábítószer-teszt általában csak nagyon meghatározott körülmények között engedélyezett. Az általános ökölszabály, hogy a munkavállalót csak akkor lehet véletlenszerűen tesztelni, ha olyan munkakörben dolgozik, amely befolyásolja a közbiztonságot (pl. repülőgép-pilóta).

Milyen gyógyszereket tesztelnek véletlenszerű drogtesztben?

Mit ellenőriz egy véletlenszerű drogteszt?

3. Vizelet drogvizsgálati szűrések több anyagra . A vizeletben végzett kábítószer-teszt többféle anyagot szűrhet, beleértve az amfetaminokat, metamfetaminokat, benzodiazepineket, barbiturátokat, marihuánát, kokaint, opiátokat, PCP-t, metadont, nikotint és alkoholt.

Mikor tudja meg, hogy átment-e egy drogteszten?

Általában csak néhány nap kell ahhoz, hogy megkapják a munkahelyi drogteszt eredményeit. A munkáltató akár gyorstesztet is kérhet, amely még aznap eredményt adhat. A munkáltatók 24 órán belül negatív teszteredményeket kapnak. A nem negatív eredmények több időt vesznek igénybe a további vizsgálatok miatt.

Miért nem szabad drogtesztet végezni a sportolókon?

Sportolóink ​​drogtesztje azt kockáztathatja, hogy a hallgatók lehetőséget kapnak arra , hogy az egyetemen űzzék ezt a sportot. Ha azért drogoznának, mert úgy gondolnák, hogy ez javítja a teljesítményüket, minden kemény munkájuk hiábavaló lenne. Nagy a valószínűsége annak, hogy elkapják, vagy halálos kimenetelű esemény következik be.

Mondhatja a munkáltató egy másik munkáltatónak, hogy megbukott egy drogteszten?

Összefoglalva, a kábítószer-teszt teszteredményeit és egyéb PHI-it nem szabad más munkáltatónak vagy harmadik félnek, kormányzati szervnek vagy magánszervezetnek felfedni a tesztelt személy előzetes írásbeli engedélye nélkül.

Mi a jó kifogás a kábítószer-teszt megbukására?

Mi történik, ha a munkahelyi kábítószer-teszt pozitív?

A cég politikájától függően a kábítószer-teszt sikertelensége fegyelmi eljáráshoz vagy elbocsátáshoz vezethet. Ha az Ön vállalata zéró tolerancia politikával rendelkezik a kábítószerekkel szemben, akkor a pozitív tesztet „ súlyos kötelességszegésnek ” tekinthetjük, és Önt azonnal elbocsáthatják, vagy felfüggeszthetik a vizsgálat idejére.

A munkáltató végezhet véletlenszerű drogtesztet?

Még ha a munkavállalók biztonságra érzékeny szerepkörben is vannak, a véletlenszerű tesztelés nem teszi lehetővé a munkáltatók számára, hogy „megérzések” vagy puszta gyanú alapján teszteljék az alkalmazottakat . Sok munkaadó megbukik azzal, hogy azt, amit valójában „ésszerű okok vizsgálata” vagy „incidens utáni teszt” véletlenszerű drogtesztnek nevez.