Az elszámoltatható azt jelenti, hogy felelős?

Pontszám: 4,3/5 ( 57 szavazat )

Számonkérhető: „ valami bejelentési, magyarázati vagy indoklási kötelezettség alá tartozik ; felelős; megválaszolható." Felelősségteljes: „felelős vagy elszámoltatható, mint valamiért, amely az ember hatalmán, ellenőrzésén vagy irányításán belül van”.

Felelősségteljes vagy elszámoltatható az állapot?

főnév, többes szám re·spon·si·bil·i·ties. annak állapota vagy ténye, hogy valaki felelős, felelős vagy elszámoltatható valamiért, amely a saját hatáskörén, ellenőrzésén vagy irányításán belül van.

Mit értesz megválaszolható alatt?

melléknév. számadásra kérhető; felelős: Minden döntéséért egy bizottságnak tartozik felelősséggel. megválaszolható : levélben megválaszolható kérdés. arányos; korrelatív (általában ezt követi).

Milyen típusú szó számít számonkérésre?

Az elszámoltathatóság állapota; számlakészítési kötelezettség; elszámoltathatóság; felelős valamiért; felelős érte. Törvény vagy törvényes rendelkezés vagy rendelet által a tisztviselőre vagy más személyre rótt kötelezettség a vagyontárgyak, dokumentumok vagy pénzeszközök pontos nyilvántartására.

Mik az elszámoltatható szinonimák?

Az elszámoltatható kifejezés néhány gyakori szinonimája az amenable, answerable , a felelősség és a felelős. Míg ezek a szavak azt jelentik, hogy „felelősségre vonják”, az elszámoltathatóság arra utal, hogy a beteljesületlen bizalom vagy a megszegett kötelezettség megtorlása közeleg.

Elszámoltatható kontra felelős (miért számít ez az Ön cégénél)

20 kapcsolódó kérdés található

Mi az elszámoltatható 4 szinonimája?

az elszámoltatható szinonimák
  • megválaszolható.
  • bűnös.
  • felelős.
  • köteles.
  • terhelt.
  • köteles.
  • a horgon.

Hogyan jellemezhetsz valakit, aki felelős?

Elszámoltathatóság. ... Amikor az egyének elszámoltathatók, megértik és elfogadják tetteik következményeit azon területekre nézve, amelyekben felelősséget vállalnak . Ha a szerepek világosak, és az embereket felelősségre vonják, akkor a munka hatékonyan és eredményesen történik.

Mit tart számon?

Az elszámoltathatóság azt jelenti , hogy felelősnek kell lenni a tetteiért és döntéseiért . Ha valamiért felelőssé tettek, vagy megígérted, hogy elérsz bizonyos eredményeket, akkor felelősségre vonhatók azokért.

Hogyan használod a felelős szót?

Számonkérhető mondatpélda
  1. – Felelősségre kell vonni, ha bármi rossz történik – emlékeztette. ...
  2. Egy másik felelősségre vonta, lelkiismeret-furdalása miatt öngyilkos lett. ...
  3. Mindezt nyilvánosan elszámoltatható módon kell megtenni.

Milyen példák vannak az elszámoltathatóságra?

Az elszámoltathatóságra példa az, amikor egy alkalmazott elismeri, hogy hibát követett el egy projektben . Amikor egy alkalmazottnak azt a feladatot kapja, hogy gondoskodjon arról, hogy egy projekt jól sikerüljön, és tudja, hogy őt hibáztatják, ha nem, akkor azt is mondhatjuk, hogy felelősséggel tartozik a projektért.

Mi a különbség a felelős és az elszámoltatható között?

Melléknévként a különbség az elszámoltatható és a felelős között. az, hogy elszámoltatható, van-e elszámoltathatóság (az egyéneknek elszámoltathatóságuk van); felelõs, míg felelõs köteles válaszolni vagy számon kérni ((valakinek)); felelősségteljes, felelősségteljes.

Felelősséget vállalnak tetteikért?

Ha felelősséggel tartozik saját tetteiért vagy valaki más cselekedeteiért, akkor felelősnek minősül érte, és szükség esetén büntetést kell vállalnia érte.

Mit jelent az elszámoltathatóság?

Az elszámoltathatóság az, amikor egy egyén vagy részleg következményeket tapasztal teljesítményére vagy tetteire nézve . Az elszámoltathatóság elengedhetetlen egy szervezet és egy társadalom számára. Enélkül nehéz rávenni az embereket, hogy vállalják a felelősséget saját tetteikért, mert azt hiszik, hogy semmilyen következményekkel nem kell szembenézniük.

Mi a 3 példa a felelősségvállalásra?

Példák a felelősségre és a következményekre
  • Felelősség: Minden reggel meg kell etetned a kutyát. ...
  • Felelősség: A parkban találkozik barátaival játszani, és várhatóan 5:30-ra otthon van. ...
  • Felelősség: Ügyeljen személyes biztonságára.

Miért olyan fontos az elszámoltathatóság?

Az elszámoltathatóság kiküszöböli azt az időt és erőfeszítést, amelyet a figyelemelterelő tevékenységekre és más improduktív viselkedésre fordít . Ha felelősségre vonja az embereket tetteikért, akkor hatékonyan megtanítja őket munkájuk értékelésére. Ha jól csinálja, az elszámoltathatóság növelheti a csapattagok készségeit és önbizalmát.

Elszámoltatható vagy elszámoltatható?

Amikor elszámoltat valakinek, ő felelős a jólétének bizonyos aspektusaiért ; felszíni szinten túl befolyásolják az életedet. Ha felelősséggel tartozik valakiért, akkor felelős egy másik egyén jólétének bizonyos aspektusaiért; felszíni szinten túl befolyásolod az életüket. A munkahelyen is így van.

Mi a felelõs szó helyes jelentése?

1 : számonkéréssel : felelõssé tette felelõssé a kárért. 2 : megmagyarázható : megmagyarázható…

Hogyan lehetsz felelős a tetteidért?

Használja ezt a hat lépést, hogy személyesebben elszámoltathatóbbá váljon.
  1. Ismerje meg szerepét. Meg kell értenie a felelősségét, hogy elszámoltatható legyen értük. ...
  2. Őszintének lenni. Tedd félre a büszkeséget. ...
  3. Kérj elnézést. Ha valami elromlott, és te vagy a felelős, akkor kérj bocsánatot. ...
  4. Használja bölcsen az idejét. ...
  5. Ne vállald túl. ...
  6. tükrözni.

Ki tarthat számon?

A jó elszámoltatható partner az, aki őszinte, koncentrált, tisztelettudó és elkötelezett. Partnere lehet coach vagy mentor , kolléga, együttműködő partner vagy akár családtag. Ügyeljen arra, hogy tisztelje azt a személyt, aki felelősségre vonja Önt, hogy elfogadhassa és alkalmazhassa építő kritikáját.

Hogyan tartod számon magad vezetőként?

Íme öt tipp a vezetői felelősségvállalás fokozásához:
  1. Vigyázz a szádra. Ez nagy jele lehet annak, hogy felelősségre vonod-e magad vagy sem. ...
  2. Tarts szünetet és légy őszinte. ...
  3. Dolgozzon a probléma megoldásán. ...
  4. Gondolja át, mi a legjobb a cég számára. ...
  5. Felelősséget vállalni.

Mikor kell felelősségre vonni valakit?

Ha bármely alkalmazott nem teljesíti céljait vagy vállalati elvárásait , a menedzser feladata, hogy felelősségre vonja az adott csapattagot. Egy kiváló menedzser felelősségérzetet kelt csapata DNS-ében, és ennek eredményeként kiváló eredményeket ér el.

Honnan lehet tudni, hogy valaki felelősségre vonásra kötelezett?

A rendkívül felelősségteljes emberek 8 szokása
  1. Vállalják a felelősséget. Amikor a felelősséget rákényszerítik az emberekre, gyakran ellenállnak, vagy akár haragosak is lehetnek. ...
  2. Nem keresnek kifogásokat. ...
  3. Időben vannak. ...
  4. Ők irányítják saját sorsukat. ...
  5. Ők birtokolják az érzéseiket. ...
  6. Kezelik az elvárásokat. ...
  7. Együttműködnek. ...
  8. Nem várnak dicséretet.

Az elszámoltathatóság készség?

Sokan elszámoltathatóak a munkahelyükön, és sokan mások azt szeretnék, ha több elszámoltathatóság lenne a munkahelyükön. Ez azért van, mert az elszámoltathatóság egy készség . Olyan ez, mint egy izom, amelyet rendszeresen edzeni kell a csúcsteljesítmény megőrzéséhez. Rendszeres gyakorlás nélkül a felelősség elhalványulhat.

Hogyan bizonyítja az elszámoltathatóságot?

Hogyan mutatják be a vezetők az elszámoltathatóságot
  1. Határozzon meg világos célokat és célokat.
  2. Koncentrálj a jövő állapotára.
  3. Kérjen segítséget, ha szükséges.
  4. Adjon őszinte és építő visszajelzést.