Feltehet kérdéseket a kérdezőnek?
Pontszám: 4,8/5 ( 17 szavazat ) Ha kérdéseket tesz fel a kérdezőnek, azt mutatja, hogy érdeklődik irántuk, mint személytől – és ez egy nagyszerű módja a kapcsolatépítésnek.
- Mióta vagy a cégnél?
- Változott a szereped, mióta itt vagy?
- Mit csináltál ez előtt?
- Miért jöttél ehhez a céghez?
- Mi a kedvenc része az itteni munkavégzésnek?
Mi az 5 legfontosabb kérdés, amit fel kell tenni egy kérdezőnek?
Az 5 legjobb kérdés egy interjú során
- Mit vársz a csapattagoktól ebben a pozícióban? ...
- Változnak ezek az elvárások az idő múlásával? ...
- Milyen egy átlagos nap a [cégnév]-nél? ...
- Hol látja a céget öt év múlva? ...
- Melyek a munkafolyamat következő lépései?
Milyen kérdéseket tehet fel a kérdező?
Tekintse ezt a listát az interjúra vonatkozó kérdések és válaszok tanulmányozási útmutatójának.
- Mesélj magadról.
- Hol hallottál erről a pozícióról?
- Miért szeretne ennél a cégnél dolgozni?
- Miért szeretnéd ezt a munkát?
- Miért alkalmazzuk önt?
- Mit vihetsz a cégnek?
- Mik a legnagyobb erősségeid?
Mit nem szabad megkérdezni egy kérdezőtől?
Íme néhány kérdés, amelyeket nem szabad feltenned az interjú során, magyarázatokkal együtt:
- Mi lenne a munkám? ...
- Mivel foglalkozik ez a cég? ...
- Kik a fő versenytársaid? ...
- Vannak még nyitott állások? ...
- Mikor leszek promócióban? ...
- Mikor kezdhetem el a szabadságot? ...
- Megnézed a referenciáimat?
Hogyan válaszolja, miért vegyem fel?
Hogyan válaszoljunk, miért érdemes felvennünk Önt
- Mutassa meg, hogy rendelkezik készségekkel és tapasztalattal a munka elvégzéséhez és nagyszerű eredmények eléréséhez. ...
- Emelje ki, hogy beilleszkedik, és nagyszerű tagja lesz a csapatnak. ...
- Írja le, hogy az Ön felvétele hogyan teszi könnyebbé az életüket, és hogyan segíthet nekik többet elérni.
8 okos kérdés, amelyeket fel kell tenni a munkaerő-felvételi vezetőknek egy állásinterjún
44 kapcsolódó kérdés található
Melyek a legrosszabb interjúkérdések?
Rossz, szörnyű és legrosszabb interjúkérdések
- Hol laksz? Ez a diszkrimináció oka lehet.
- Melyik országból jöttél? ...
- Mennyi a jelenlegi fizetése? ...
- Melyik évben érettségiztél? ...
- Terhes vagy? ...
- Vannak vallási ünnepek, amelyeket megtartasz? ...
- kire szavaztál? ...
- Elítéltek már bűncselekményért?
Mi a 3 legfontosabb kérdés, amit fel kell tenni egy kérdezőnek?
8 kérdés, amit fel kell tenni egy kérdezőnek
- 1. KÉRDÉS: Hogyan néznek ki a szereppel járó napi kötelezettségek? ...
- 2. KÉRDÉS: Mik a vállalat értékei? ...
- 3. KÉRDÉS: Mi a kedvenc része a cégnél végzett munka során? ...
- 4. KÉRDÉS: Hogyan néz ki a siker ebben a pozícióban, és hogyan méri ezt?
Mi a 3 jó interjúkérdés?
Ez az egyetlen 3 interjúkérdés, amelyre fel kell készülnie
- Rendelkezik a munka elvégzéséhez szükséges készségekkel, szakértelemmel és tapasztalattal? ...
- Lelkes és érdeklődik a munka és a cég iránt? ...
- Beilleszkedsz a csapatba, a kultúrába és a társaságba?
Mi a 10 jó interjúkérdés?
A 10 legjobb interjúkérdés és a legjobb válasz
- Mesélj magadról – a legjobb válaszok. ...
- Miért Ön a legjobb személy a munkára? - ...
- Miért szeretnéd ezt a munkát? - ...
- Hogyan készített fel tapasztalata erre a szerepre? - ...
- Miért hagyja el (vagy miért hagyta ott) az állását? - ...
- Mi a legnagyobb erősséged? - ...
- Mi a legnagyobb gyengeséged? -
Hogyan zársz egy interjút?
Hogyan zárjunk le egy interjút
- Kérdéseket feltenni.
- Foglalkozzon aggályaival.
- Emlékeztesd a kérdezőt az erősségeidre.
- Fejezze ki érdeklődését a munka iránt.
- Kérdezzen a következő lépésekről.
- További információk felajánlása.
- Udvariasan hagyja el a találkozót.
- Nyomtatási e-mail küldése.
Hogyan zársz egy interjút?
Hogyan fejezzünk be egy interjút
- Tegyen fel konkrét és jól átgondolt kérdéseket a pozícióval és a céggel kapcsolatban.
- Ismételje meg képesítését az állásra.
- Érdeklődjön, hogy a kérdezőbiztosnak szüksége van-e további információra vagy dokumentációra.
- Az esetleges problémák megoldása.
- Ismételje meg érdeklődését a pozíció iránt.
Kérdezhetsz a fizetésről egy interjún?
A második interjúnál általában elfogadható a kompenzációról kérdezni , de kulcsfontosságú a tapintat. Mielőtt a fizetési sávot kérné, fejezze ki érdeklődését a munka iránt, és fejezze ki, hogy milyen erősségei vannak az állásnak. Érezze a munkáltatót abban, hogy Ön nem csak a fizetésért áll rendelkezésére.
Mi a legjobb 20 interjúkérdés?
20 leggyakoribb interjúkérdés és legjobb válasz
- Mesélj magadról. ...
- Mik voltak a feladataid? ...
- Mi tetszett vagy nem tetszett az előző munkahelyén? ...
- Mi volt a kompenzáció kezdő és végső szintje? ...
- Milyen nagy kihívásokkal és problémákkal kellett szembenéznie? ...
- Mi a legnagyobb erősséged?
Mi a legjobb kérdés?
71 jó kérdés, amit fel kell tenni a legjobb barátainak
- Mi az, ami a legjobban zavarba ejt és/vagy mi volt a legkínosabb pillanatod?
- Kire nézel fel a legjobban, és milyen tulajdonságait szereted az illetőben?
- Milyen lenne a tökéletes napod? ...
- Mi a legnagyobb félelmed?
- Hogyan szeretsz vigasztalni, ha szomorú vagy ideges?
Mi a 7 leggyakoribb interjúkérdés és válasz?
7 leggyakoribb interjúkérdés
- Hol látod magad öt év múlva? ...
- Mik az erősségeid/gyengeségeid? ...
- Miért alkalmazzuk önt? ...
- Mesélj magadról/múltbeli munkatapasztalatairól. ...
- Miért akarsz nálunk dolgozni? ...
- Mik a fizetési elvárásaid? ...
- Milyen készségek vagy tapasztalatok segítenek abban, hogy sikeres legyen ebben a szerepkörben?
Mi a legfontosabb kérdés, amit fel kell tenni egy interjú során?
A legfontosabb kérdések, amelyeket fel kell tenni az interjú során (és azok a kérdések, amelyeket nem szabad feltenni az interjú során)
- Hogyan néz ki a mindennapi élet ebben a pozícióban? ...
- Mióta vagy a cégnél? ...
- Hogyan néz ki a siker ebben a pozícióban?
Mi az 50 leggyakoribb interjúkérdés és válasz?
Gyakori interjúkérdések és válaszok
- Mesélj magadról. Válasz minta:...
- Miért akarsz itt dolgozni? ...
- Mi érdekel a legjobban ebben a pozícióban? ...
- Miért alkalmazzuk önt? ...
- Mik az erősségeid? ...
- Mik a gyengeségeid? ...
- Mi a legnagyobb teljesítményed? ...
- Írja le, hogy mikor foglalkozott egy munkahelyi konfliktussal.
Mi a 10 leggyakoribb interjúkérdés és válasz?
Válaszok a 10 leggyakoribb állásinterjú kérdésre
- Mik a gyengeségeid? ...
- Miért alkalmazzuk önt? ...
- Miért akarsz itt dolgozni? ...
- Mik a céljaid? ...
- Miért hagyta el (vagy miért hagyja el) az állását? ...
- Mikor volt a legelégedettebb a munkájával? ...
- Mit tehet Ön helyettünk, amit más jelöltek nem?
Melyek az egyedi interjúkérdések?
Egyedi interjúkérdések
- "Ha választhatna két szuperhatalom között, hogy láthatatlan vagy repül, melyiket választaná?" ...
- – Mi volt az utolsó ajándék, amit valakinek adtál? ...
- "Hány négyzetméter pizzát esznek meg az Egyesült Államokban évente?" ...
- "Ha összehasonlíthatná magát bármely állattal, melyik lenne az, és miért?"
Hogyan válaszol a fizetési elvárásokra?
Megpróbálhatja megkerülni a kérdést egy széles körű válasszal, például: „A fizetési elvárásaim összhangban vannak a tapasztalatommal és végzettségemmel”. Vagy: „Ha ez a megfelelő állás számomra, biztos vagyok benne, hogy meg tudunk egyezni a fizetésben.” Ez megmutatja, hogy hajlandó tárgyalni.
Hány kérdést kell feltennem egy interjú során?
Egy jó hüvelykujjszabály az, hogy három-öt kérdést kell előkészíteni a kérdezőnek telefonon keresztül. Minél tovább halad az interjú folyamatán, annál több kérdést tehet fel.
Mi a 3 legrosszabb interjú válasz?
A legrosszabb állásinterjú válaszai
- Példák a rossz állásinterjúkra adott válaszokra.
- Miért alkalmazzuk önt?
- Mesélj az utolsó munkádról.
- Mi tetszett a legkevésbé az előző pozíciódban?
- Mik az erősségeid?
- Megoszthatsz egy gyengeséget?
- Miért rúgtak ki?
- Miért döntött úgy, hogy jelentkezik erre a pozícióra?
Mik a gyengeségeid?
Példák a munkamoráljával kapcsolatos gyengeségekre:
- Projektek befejezetlen hagyása.
- Túl sok részlet megadása a jelentésekben.
- Váltás egyik projektről a másikra (multitasking)
- Csoportos projektek hitelfelvétele.
- Túl sok projektet vállalni egyszerre.
- Túl nagy felelősség vállalása.
- Túlságosan részletorientált.
Milyen interjúkérdések illegálisak?
Kérdések, amelyeket a munkáltatók törvényesen nem tehetnek fel
- Ön egy nemű párkapcsolatban?
- Hány éves vagy?
- Milyen etnikai származású?
- Milyen vallású vagy?
- Terhes vagy, vagy családalapítást tervezel?
- kire szavazol?
- Fizikai vagy szellemi fogyatékossága van?
Mi a 10 legfontosabb viselkedési kérdés egy interjúban?
A 10 legjobb hagyományos viselkedési állásinterjúkérdés (a munkaadók, munkaerő-felvételi menedzserek által az álláskeresőknek feltett)
- Mesélj magadról.
- Hol látod magad 5 év múlva? ...
- Írd le a valaha volt legjobb munkád.
- Mik a jó főnök jellemzői?
- Miért alkalmazzuk önt?
- Hogyan jellemezne egy jó barát?