Mi van, ha elfogadok egy állásajánlatot, majd jobb ajánlatot kapok?

Eredeti elfogadásának elutasítása Dönthet úgy, hogy ezt az utat választja, ha az új állásajánlat lényegesen jobb, mint az első ajánlat. Ha úgy dönt, hogy elfogadja , azonnal értesítse első munkáltatóját, hogy azonnal megkezdhesse a helyettesítő keresését. Soha ne közölje a híreket e-mailben.

Hogyan reagál egy visszavont állásajánlatra?

Jogilag kötelező-e az állásajánlat elfogadása?

Ha elfogad egy szóban felajánlott munkát, akkor jogilag végrehajtható szerződést köt . Így, ha valaki telefonon állást ajánl Önnek, és Ön elfogadja azt, nem mehet el újabb interjúra, nem fogadhat el másik állást, majd elutasíthatja a már elfogadott ajánlatot.

Egy ajánlati levél azt jelenti, hogy megkaptad az állást?

Az állásajánló levél elfogadása nem jelenti a munkaviszony megkezdését: ... Az állásajánlat levél a munkáltató által a leendő munkavállalónak szóló állásajánlat, nem pedig a munkaviszony tényleges megkezdésének időpontja, tehát az, aki azt állítja, hogy a munkaviszony megkezdését igazolnia kell.

Az ajánlati levél jogi dokumentum?

Jogilag kötelező az állásajánlat? Igen , az állásajánlat levél vagy állásajánlat levél jogilag kötelező érvényű, ha a munkavállaló az állásajánlat aláírásával elfogadja a felajánlott pozíciót.

Meggondolhatja magát egy állás?

Még a legcsekélyebb csúsztatás is a háttérellenőrzés során arra késztetheti a munkáltatókat, hogy újragondolják legutóbbi felvételüket. Lehet, hogy nehéz elképzelni, de a munkaadók részéről ez nem illegális. Bármennyire is erkölcstelen, durva, kényelmetlen vagy egyenesen igazságtalan, a munkáltatóknak törvényes joguk van meggondolni magukat, mielőtt Ön dolgozni kezd .

Rossz dolog elfogadni egy állásajánlatot és tovább keresni?

Általában véve szörnyű ötlet elfogadni egy ajánlatot és folytatni az interjút . Bár a legtöbb munkaszerződés tetszés szerinti foglalkoztatásról szól, így bármikor felmondhatsz, nem akarsz olyan lenni, aki röviddel az ajánlat elfogadása után felmond.

Rendben van, ha elmondja a potenciális munkáltatónak, hogy van másik ajánlata?

Igen . Mindenképpen közölnie kell egy céggel, hogy most kapott ajánlatot egy másik munkáltatótól. ... Pszichológiai kifizetődő, ha elmondja egy potenciális munkáltatónak, hogy már kapott egy másik ajánlatot. Megmutatja nekik, hogy foglalkoztatható (nagyon) – és mellesleg előfordulhat, hogy már nem lesz elérhető a munkaerőpiacon.

Rossz megtagadni egy állásajánlatot?

A következményeket nem lehet felmérni, és bár szerencséje van, az is lehet, hogy visszafordíthatatlanul rontja szakmai hírnevét. Nem olyan kockázatot akarsz vállalni. Más szóval, a legtöbb helyzetben általában nem bölcs dolog megtagadni egy állásajánlatot .

Hogyan zsonglőrködsz egy állásajánlattal, miközben egy másikra vársz?

Hogyan reagál egy állásajánlatra, miközben egy másikra vár?

Teljesen rendben van, ha elmondja az Önnek állást kínáló cégnek, hogy egy másik ajánlatra vár. Mondhat valami ilyesmit: „Nagyszerű lehetőségnek tűnik, és nagyon örülök, hogy megkaptam az ajánlatot. Várok egy másik cégtől, és szeretném mérlegelni az összes lehetőségem, mielőtt döntök.

Kérhet-e egy munkáltató egy ajánlati levél megtekintését?

Semmi illegális nincs abban, ha a munkáltató ezt az információt kéri . Természetesen nem kell megadnia, ha nem akarja, de ha az a szándékuk, hogy ellenajánlatra használják fel, akkor ez valóban segíthet abban, hogy megadja nekik a kért információkat.

El tud fogadni két állásajánlatot?

A második ajánlat értékelése Ha egy második ajánlatot kap, miután egy másikat elfogadott, alaposan gondolja át, mielőtt meghozza döntését. Ahogy Gail McDonald rámutat: „Elkötelezettséget vállaltál, és feddhetetlenséged a küszöbön áll. Az etikus dolog, hogy ragaszkodj az eredeti választásodhoz.

Etikátlan-e interjút készíteni egy másik ajánlat elfogadása után?

Amikor egy ajánlat elfogadása után folytatja az interjút – még ha írásban is –, körültekintően viselkedik, nem tisztességtelen vagy etikátlan. Hacsak nem ír alá ellenkezõ megállapodást, az, amit a munka megkezdésére vár, senki másra nem tartozik, csak a tiéd.

Több állásajánlatot is el tud fogadni?

Ha több ajánlatot kap ugyanazon az elfogadási határidőn belül, akkor egyszerűen az lesz a feladata, hogy eldöntse, melyik opciót részesíti előnyben . Győződjön meg arról, hogy minden szükséges információval rendelkezik mindkét lehetőségről a racionális választáshoz.

Elveszíthet egy állásajánlatot a fizetés tárgyalásával?

Szinte minden államban tetszés szerinti alkalmazott vagy, és a cégnek nincs jogi kötelezettsége, hogy felvegye Önt. A legtöbb esetben igen, elveszíthet egy állásajánlatot, ha megtárgyalja az ajánlathoz tartozó fizetést . Ennek az az oka, hogy szinte minden államban Ön egy akarat szerinti alkalmazott, és a vállalatnak nincs jogi kötelezettsége Önt alkalmazni.

Egy cég visszavonhatja az ajánlati levelet?

— Az ajánlat bármikor visszavonható, mielőtt az elfogadásáról szóló közlés a pályázóval szemben teljes lett volna, de utána nem." Az elfogadás után az állásajánlat alapvető jogi szerződéssé válik Ön és új munkáltatója között, és ha munkáltatója visszavonja az ajánlatot. akkor a „Szerződésszegés” alá tartozik.

Hogyan mondhatok vissza egy állásajánlatot háttérellenőrzés során?

Ha úgy dönt, hogy visszavonja az állásajánlatot, valószínűleg el kell küldenie a jelentkezőnek „előzetes figyelmeztetést” (lásd az FCRA- t). A kedvezőtlen cselekvést megelőző értesítés tájékoztatja a jelöltet a helyzetről, és lehetőséget ad arra, hogy megmagyarázza bűnügyi múltját.

Meddig érvényes az állásajánlat levél?

Maga az állásajánlat. A legtöbb állásajánlatnak van lejárati ideje. Vagy a toborzó/munkaadó közvetlenül tájékoztatja Önt telefonon vagy e-mailben, vagy az állásajánlat levélben határoz meg egy határidőt. Általában egy hét telik el azután, hogy felajánlották az állást – ez a szokásos idő a „gondolkodásra” és a döntésre.

Mi történik, ha elfogadok egy állásajánlatot, majd meggondolom magam?

Következtetés: Nem a világ vége, ha másodgondolkodsz. Bár soha nem lesz az előnyben részesített választás, ha vissza kell térnie egy állásajánlat elfogadásához, nem valószínű, hogy ez hosszú távon negatívan befolyásolja karrierjét , különösen akkor, ha nem szokott ezt megtenni.