Jogosult vagyok-e munkanélküli-biztosítási ellátásra, ha a COVID-19 világjárvány idején nem teljesítem a munkámat?

Nem, ez a munkavállaló általában nem jogosult rendszeres munkanélküli-kompenzációra vagy PUA-ra. A rendszeres munkanélküli-kompenzációra való jogosultság államonként eltérő, de általában nem tartoznak bele azok, akik önként kilépnek a munkaviszonyból.

Az önálló vállalkozók jogosultak-e a PUA-kedvezményekre?

Az államok pandémiás munkanélküliségi segélyt (PUA) nyújthatnak olyan egyéneknek, akik önálló vállalkozók, részmunkaidős munkát keresnek, vagy akik egyébként nem jogosultak rendszeres munkanélküli segélyre.

A CARES-törvény biztosít-e munkanélküli segélyt az elsődleges gondozóknak?

A CARES Act valóban biztosítja a PUA-t azoknak az egyéneknek, akik a COVID-19 közegészségügyi vészhelyzetből eredő kényszerű iskolabezárás miatt otthon lévő gyermek „elsődleges gondozója”. Ahhoz azonban, hogy Ön elsődleges gondozónak minősüljön, a gyermek gondozásának olyan folyamatos és állandó odafigyelést kell igényelnie, hogy a szokásos munkahelyi feladatait otthon ne tudja ellátni.

Mit tehet az igénylő, ha úgy véli, hogy az állásajánlat nem megfelelő foglalkoztatásra vonatkozik?

Az igénylők fellebbezést nyújthatnak be, ha nem értenek egyet az állam megfelelő munkára vonatkozó döntésével. További információért forduljon az állami munkanélküli-biztosítási ügynökséghez.

Kaphatok-e munkanélküli segélyt, ha részben foglalkoztatott vagyok a gondozási törvény értelmében?

Egy koncertgazdaságos munkavállaló, például egy telekocsi sofőrje jogosult a PUA-ra, feltéve, hogy munkanélküli, részlegesen foglalkoztatott, vagy a CARES által meghatározott egy vagy több ok miatt nem tud vagy nem tud dolgozni. Törvény.

Mit tegyek, ha a munkáltatóm megtagadja a betegszabadság kiadását a COVID-19 világjárvány idején?

Ha úgy gondolja, hogy munkáltatója a sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvény értelmében biztosításba tartozik, és helytelenül megtagadja Önnek a fizetett betegszabadságot, a minisztérium arra ösztönzi Önt, hogy aggályait vesse fel és próbálja megoldani munkáltatójával. Függetlenül attól, hogy megvitatja-e aggályait a munkáltatójával, ha úgy gondolja, hogy munkáltatója jogtalanul utasítja el Önnek a fizetett betegszabadságot, hívhatja az 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) telefonszámot.

Kit tekintenek nélkülözhetetlen munkavállalónak a COVID-19 világjárvány idején?

Az alapvető (kritikus infrastruktúra) dolgozók közé tartoznak az egészségügyi személyzet és az egyéb alapvető munkahelyeken dolgozók (pl. az elsősegélynyújtók és az élelmiszerboltokban dolgozók).

Kényszeríthetek-e munkára a COVID-19 világjárvány idején?

Általában munkáltatója megkövetelheti, hogy a COVID-19 világjárvány idején dolgozni jöjjön. Néhány sürgősségi kormányrendelet azonban hatással lehet arra, hogy mely vállalkozások maradhatnak nyitva a járvány alatt. A szövetségi törvények értelmében Önnek joga van biztonságos munkahelyhez. A munkáltatónak biztonságos és egészséges munkahelyet kell biztosítania.

Milyen könnyítéseket biztosít számomra a CARES törvény?

A CARES törvény értelmében az államok legfeljebb 13 héttel meghosszabbíthatják a munkanélküli segélyt az új Pandemic Emergency Employment Compensation (PEUC) program keretében. A PEUC-ellátások az új program bevezetése után kezdődő és a 2020. december 31-én vagy azt megelőzően végződő hetes munkanélküliségre vehetőek igénybe. A program a legtöbb olyan személyre vonatkozik, aki kimerítette az állami vagy szövetségi törvények szerinti rendszeres munkanélküli-kompenzációhoz való jogát. és akik az állami törvényben meghatározottak szerint munkaképesek, munkavégzésre készek és aktívan munkát keresnek. Fontos, hogy a CARES törvény rugalmasságot biztosít az államoknak annak eldöntésében, hogy Ön „aktívan keres-e munkát”, ha nem tud munkát keresni a COVID-19 miatt, beleértve a betegséget, a karantént vagy a mozgási korlátozásokat.

Hogyan támogatja a CARES törvény a kisvállalkozásokat?

A Paycheck Protection Program biztosítja a kisvállalkozások számára azokat az erőforrásokat, amelyekre szükségük van a bérszámfejtés fenntartásához, az esetlegesen elbocsátott alkalmazottak felvételéhez és a vonatkozó általános költségek fedezéséhez.

Jogosultak-e az önálló vállalkozók, független vállalkozók és koncertmunkások az új COVID-19 munkanélküli segélyre?

Az önálló vállalkozók, a független vállalkozók, a koncertgazdaságban dolgozók és az olyan személyek, akik nem dolgoztak elég sokáig ahhoz, hogy jogosultak legyenek a többi típusú munkanélküli segélyre, továbbra is jogosultak lehetnek a PUA-ra, ha egyébként képesek a munkavégzésre és a munkavégzésre a rendelet értelmében. vonatkozó állami törvények, és igazolják, hogy munkanélküliek, részlegesen munkanélküliek, vagy nem tudnak vagy nem tud dolgozni az alábbi COVID-19 okok valamelyike ​​miatt:

Önnél COVID-19-et diagnosztizáltak, vagy tünetei vannak, és orvosi diagnózist keres.

Háztartásának egyik tagjában COVID-19-et diagnosztizáltak.

Egy családtagját gondozod, akinél diagnosztizáltak COVID-19-et.

Az Ön háztartásában lévő gyermek vagy más személy, akiért Ön elsődleges gondozási felelősséggel tartozik, nem tud iskolába vagy más olyan intézménybe járni, amelyet a COVID-19 közvetlen következményeként bezártak, és az iskolai vagy intézményi ellátás szükséges ahhoz, hogy Ön dolgozhasson.

Mi van akkor, ha egy alkalmazott nem hajlandó dolgozni, mert fél a fertőzéstől?

• Az Ön által egyértelműen közölt irányelveinek foglalkoznia kell ezzel.
• Munkaereje oktatása az Ön felelősségének kritikus része.
• A helyi és állami előírások szabályozhatják, hogy mit kell tennie, és ezekhez kell igazodnia.

Engedjem-e az alkalmazottamat dolgozni, miután ki volt téve a COVID-19-nek?

A kitett munkavállalók visszahozása nem lehet az első vagy a legmegfelelőbb lehetőség a kritikus munkafeladatok kezelésében. A 14 napos karantén továbbra is a legbiztonságosabb módszer a COVID-19 terjedésének korlátozására és a járvány kitörésének esélyének csökkentésére a munkaerő körében.

Muszáj tájékoztatnom a munkáltatómat, ha pozitív a COVID-19-tesztem?

Azoknak az alkalmazottaknak, akiknél pozitív a COVID-19 teszt, haladéktalanul értesíteniük kell munkáltatójukat az eredményekről.

Hogyan védekezhetnek a gondozók a COVID-19 ellen?

- Viseljen maszkot, és ügyeljen arra, hogy mások is viseljék. • NE tegyen maszkot olyan személyre, akinek légzési nehézségei vannak, eszméletlen, cselekvőképtelen, vagy segítség nélkül nem tudja eltávolítani a maszkot.- Gyakran mosson kezet.- Köhögéskor és tüsszentéskor takarja le kendővel.- Kerülje a szem, orr érintését, és a szájat mosatlan kézzel.- Tisztítsa meg rendszeresen (például naponta vagy minden használat után) és miután látogatói vannak otthonában a nagy tapintású felületeket és tárgyakat.

Mi a teendő, ha a munkanélküli segély kifizetését postázták, de a posta nem tudta kézbesíteni?

Amint visszakaptuk a befizetést, előfordulhat, hogy megadhatja bankszámlája adatait a Befizetésem kérése oldalon, hogy a kifizetést ismételten kibocsáthassuk közvetlen utalásként.

Ha ez a helyzet, akkor a Get My Payment üzenetben a „További információra van szüksége” felirat jelenik meg, általában két-három héttel a kifizetés után. Ezen a ponton megadhatja a bankszámlája, az előre fizetett betéti kártya vagy az alternatív pénzügyi termék útválasztási és számlaszámát, amelyhez egy útválasztás és számlaszám tartozik.

Ha nem ad meg számlainformációkat, fizetését újra kiküldjük, amint megkapjuk a frissített címet.

Ha módosítania kell a lakcímét, azt legegyszerűbben úgy teheti meg, ha a 2020-as adóbevallását a jelenlegi lakcímével együtt nyújtja be, ha még nem tette meg. A bevallás benyújtásának és a cím frissítésének leggyorsabb módja a bevallás elektronikus benyújtása.

Gondoskodhatok-e újszülöttemről, ha COVID-19 fertőzésem van, és nincs egészséges gondozó?

Ha nem áll rendelkezésre egészséges gondozó, gondozhatja újszülöttjét, ha elég jól van.- Mosson kezet szappannal és vízzel legalább 20 másodpercig, mielőtt hozzáér az újszülötthez. Ha nem áll rendelkezésre szappan és víz, használjon legalább 60%-os alkoholtartalmú kézfertőtlenítőt.- Viseljen maszkot, ha az újszülötttől és más személyektől 6 méteres körzeten belül van a teljes izolációs időszak alatt. A maszk segít megakadályozni, hogy a vírust másokra is átterjessze.

Milyen utasítások vonatkoznak a munkába való visszatérésre a COVID-19-fertőzött munkavállalók számára?

• Ha COVID-19 tünetei voltak, befejezheti otthoni elszigeteltségét, és visszatérhet dolgozni, ha: Legalább 10 nap eltelt a tünetek első megjelenése óta, azonban előfordulhat, hogy akár 20 napot is várnia kell, ha súlyos betegsége volt. COVID-19, vagy ha immunhiányos. Beszéljen egy egészségügyi szolgáltatóval, hogy eldöntse, mennyi ideig kell várnia. ÉS legalább 24 óra telt el azóta, hogy utoljára lázas volt anélkül, hogy lázcsillapítót használt volna. ÉS egyéb tünetei is javultak – például köhögése vagy légszomja. javult.• Ha soha nem voltak tünetei, és nincs immunhiányos, akkor befejezheti otthoni elszigeteltségét, és visszatérhet dolgozni, ha legalább 10 nap eltelt az első COVID-19-teszt után.

Mit jelent a szoros kapcsolat a COVID-19 kapcsán?

A közeli kapcsolat definíciója az, aki egy 24 órás időszak alatt összesen 15 percig vagy tovább tartózkodott a COVID-19-cel diagnosztizált személytől 6 lábon belül. A közeli érintkezés meghatározása attól függetlenül érvényes, hogy valamelyik személy viselt-e maszkot.

Mennyi a COVID-19 felépülési aránya?

A koronavírus felépülési aránya A korai becslések azonban azt jósolják, hogy a COVID-19 teljes felépülési aránya 97% és 99,75% között van.