Kirúghatnak azért, mert nem jelentkeztél be?

Pontszám: 4,2/5 ( 33 szavazat )

Ha egy alkalmazott rövid időn belül többször elmulasztja a kijelentkezést, érdemes lehet fegyelmi eljárást tenni. A fegyelmi eljárás magában foglalhat szóbeli figyelmeztetést, majd írásbeli figyelmeztetést, és az esetleges megszüntetéssel végződhet.

Mi történik, ha nem dolgozol?

Az FLSA megköveteli a munkáltatótól, hogy fizessen az alkalmazottainak minden ledolgozott óráért, még akkor is, ha az órakártya nem tükrözi ezeket az órákat. Gyakorlati esetet tekintve, ha egy alkalmazott elfelejt bejelentkezni, és mégis egy teljes napot dolgozik, a vállalatnak módosítania kell a munkavállaló munkaidejét, és ennek megfelelően kell fizetnie .

Kirúghatnak, mert elfelejtettem kiórázni?

Igen , kirúghatnak azért, mert elfelejtett kirúgni, különösen akkor, ha "kénye szerint" alkalmazott (vagyis nincs olyan munkaszerződése, amely szerint "ok miatt" kell felmondani), mert bármilyen okból kirúghatnak, vagy nem. egyáltalán ok, amíg...

Illegális benézni és nem dolgozni?

A kaliforniai munkajog értelmében a munkáltató nem kényszerítheti Önt arra, hogy éjjel-nappal dolgozzon. Ez illegális . Minden munkával töltött időt fizetni kell.

Felírhatnál valakit, hogy nem jelentkezik?

A vállalatok gyakran legfeljebb három írásos figyelmeztetést adnak, mielőtt továbblépnének. Amikor az alkalmazottja összegyűjtötte a maximális számú írásbeli figyelmeztetést az óra elmulasztására, kezdeményezzen következményt, például dokkoló fizetést. Felfüggessze a munkavállalót, ha újabb szabálysértés történik.

34 kapcsolódó kérdés található