Felveheti velem a kapcsolatot a főnököm, amikor távol vagyok?

1) Nincs olyan törvény, amely kimondja, hogy a munkáltató ne hívhat Önt, ha Ön órától távol van – pl. műszak előtt vagy után, hétvégén vagy ünnepnapokon stb. Tehát a munkáltató felhívhat.

Kirúghatnak azért, mert nem veszem fel a telefonomat a szabadnapomon?

Munkáltatója kirúghat, ha szabadnapján nem veszi fel a telefont – vagy szinte bármilyen más okból, amely nem sérti a szerződést vagy a munkajogot.

Mondjam el a főnöknek, hogy boldogtalan vagyok?

Ha boldogtalanságát az egész vállalatra kiterjedő politika, a főnöke egyik felettese rossz döntéshozatala vagy más, rajtuk kívül álló tényezők okozzák, akkor semmi haszna nincs annak, ha elmondja neki, hogy elégedetlen (és érdemes megfontolni, hogy ki másokkal beszélhet, például HR).

Megmondaná a főnököm, hogy mit csináljak a munkán kívül?

A magánszektorban számos törvény tiltja, hogy a munkaadók munkájukon kívül beavatkozzanak alkalmazottaik életébe . ... Általánosságban elmondható, hogy a munkáltató nem kérdezhet vagy más módon nem szerezhet tényeket a munkavállaló magánéletének erősen személyes vonatkozásairól.

Honnan tudod, hogy a főnököd azt akarja, hogy felmondj?

Valóban az előző munkaadóját hívják a munkák?

Legtöbbször a humánerőforrás-osztállyal vagy az Ön korábbi felettesével beszélnek . A munkaadók azonban leggyakrabban felveszik a kapcsolatot a korábbi munkáltatókkal, hogy ellenőrizzék, pontosan képviseli-e a velük kapcsolatos tapasztalatait, ahelyett, hogy áttekintést kérnének a velük töltött időről.

Mit ne mondjanak a főnökök az alkalmazottaknak?

Hogyan mondjam el a főnökömnek, hogy utálom a munkámat?

Megkérdezheti a főnököm, hogy keresek-e másik munkát?

Értesítés. Ha megkérdezik tőled, hogy keresel-e másik munkát, még akkor is, ha mindent megtettél a bizalmas álláskeresés megőrzése érdekében, a legjobb válasz a nem válasz, ha attól tart, hogy munkája veszélybe kerül . Kerülje el, hogy olyan helyzetbe hozza magát, amikor úgy érzi, hazudnia kell a munkáltatójának.

Valóban látja jelenlegi munkáltatója az Ön tevékenységét?

A munkáltatók egyáltalán nem férhetnek hozzá az Ön Indeed-profiljához . Ezt teljesen bizalmasan kezeljük. Nem láthatják a többi állást, amelyre jelentkezett, vagy a fiókjában található megjegyzéseket.

Szóljak a főnökömnek, hogy interjút készítek egy másik állás miatt?

Jobb, ha nem veszélyezteti jelenlegi pozícióját, amíg el nem fogadja az új állásra vonatkozó ajánlatot. Mindazonáltal, amikor eljön az ideje, hogy elmondja jelenlegi főnökének, ne felejtse el udvariasnak és a legjobbnak lennie. ... Jobb, ha interjút készít egy másik állásra, amíg még megvan .

Visszakiabálhatok a főnökömnek?

Soha ne kiabálj vissza Soha, semmilyen körülmények között ne kiabálj vissza a főnöködnek . Egyszer volt egy főnököm, aki valamiért kiabált velem, ami nem az én hibám volt, én pedig nyugodtan leültem és elvállaltam. Néha a főnököddel egyszerűen nem tudod személyesen venni, és nem engedheted, hogy a bőröd alá kerüljön.

Illegális felvenni a főnöke kiabálását?

A szövetségi törvények lehetővé teszik a beszélgetés rögzítését az egy fél hozzájárulására vonatkozó szabály szerint és „bejelentő” kontextusban, ha az Ön állama ezt lehetővé teszi. Az egy fél hozzájárulásának szabálya azt jelenti, hogy ha a beszélgetés egyik fele engedélyt adott a rögzítésre, akkor az törvényes.

Kérdezhet a főnököm a magánéletemről?

Munkáltatóként nem kérdezhet az egyén múltbeli vagy jelenlegi személyes egészségi állapotáról , beleértve a műtéteket, a kórházi látogatásokat vagy az orvosi találkozókat. Kerülnie kell továbbá a mentális egészséggel, fogyatékosságokkal és bármi mással kapcsolatos kérdést, amely a munkavállaló mentális és fizikai állapotával kapcsolatos.

Miért vagyok olyan boldogtalan a munkámban?

Úgy érzi, hogy alulfizetik az elvégzett munkáért, és emiatt boldogtalannak érzi magát, mert nem értékelik eléggé azt a kemény munkát, amelyet belefektet . ... Azok az emberek, akik azért boldogtalanok, mert alulfizetettnek érzik magukat, stresszesek a pénz miatt, keményen dolgoznak, és azt nem veszik észre és nem értékelik.

Fel kell mondanod a munkádról, ha boldogtalan vagy?

Ha olyan helyzetbe kerülsz, amelyben érzelmileg, fizikailag vagy mentálisan megerőltető (vagy ami még rosszabb), hogy megjelenj a munkában, nem beszélve arról, hogy izgulj és magas szinten teljesíts, akkor el kell menned.

Rendben van, ha frusztráltnak lenni a munkahelyén?

két nagyszerű módszert javasol a harag kordában tartására és produktív megőrzésére. ... Először is, próbáld kezelni ezeket az érzelmeket, ahogy jönnek, ahelyett, hogy hagyd, hogy addig palackodjanak, amíg fel nem robbansz a kínos dühtől: Ha ingerültnek érzed magad, ne nyeld le ezeket az érzéseket.

Üzenhet nekem a főnököm a szabadnapomon?

Egyszerű válasz: Igen. Ez legális . Egyetlen törvény sem írja elő a szabadság idejét, és mindaddig, amíg nem fizeti ki a fizetését, amiért elviszi a gyerekeit az orvoshoz, felbosszanthatja Önt emiatt, és még azt is megkövetelheti, hogy ne tegye meg. Hosszú válasz: A főnöködnek problémái vannak.

Kényszerítheti a munka, hogy bejöjjön a szabadnapján?

A munkáltató megkövetelheti, hogy korán jöjjön be , későn maradjon, vagy a szabadnapján dolgozzon. Ha nem dolgozik, amikor a munkáltatója azt mondja, hogy muszáj, felmondhatnak. ... Munkaadója nem kötelezheti Önt olyan munkavégzésre, amely a szerződésben garantált szabadnapja lesz.

Ha beteget hív, kirúghat?

Ha betegen akarsz telefonálni, akkor tényleg telefonálnod kell . Ha nem jelenik meg a munkahelyén anélkül, hogy értesítené a felettesét – még akkor is, ha rendkívül beteg –, kirúgásra adhat okot.