1. 1. lépés: Köszönöm a munkáltatónak az ajánlatot. A munkaerő-felvételi vezetőnek tudnia kell, hogy Ön őszintén izgatott és hálás, hogy elfogadja ezt az ajánlatot. ...
2. 2. lépés: Mondja el ellenajánlatát. ...
3. 3. lépés: tedd fel magad.

Hogyan lehet magasabb fizetésről tárgyalni egy állásajánlat e-mail után?

Mivel szerepem kezdeti felvételem óta megváltozott, ezért írok, hogy találkozót kérjek, hogy megvitassuk jelenlegi javadalmazásomat. Nagyra értékelem a csapaton belüli pozíciómat, és alig várom, hogy további betekintést nyerhessek jövőbeli projektjeinkbe. Örülnék, ha találkozhatnék Önnel, hogy megbeszéljük a fizetésemelést.

Hogyan reagál egy alacsony fizetési ajánlatra?

Az első lépés az, hogy megköszönjük . Maradjon tiszteletteljes hangnemet, és mondja el a munkaerő-felvételi vezetőnek, mennyire értékeli, hogy időt szakított az interjúra. Tedd azonban világossá, hogy az általuk kínált fizetés túl alacsony ahhoz, hogy elfogadd – ismered az értékedet, és hajlandó vagy kitartani mellette.

Megőrülnek a munkaadók, amikor fizetésről tárgyalnak?

A bértárgyalások a munkaadók számára az üzleti élet nagyon normális része . Az ésszerű munkaadók hozzá vannak szokva, hogy az emberek tárgyalnak, és nem fognak megdöbbenni, hogy megkísérli. Lehet, hogy határozottan ragaszkodnak az ajánlatukhoz, de nagyon valószínűtlen, hogy a munkáltató visszavonja az ajánlatot egyszerűen azért, mert Ön több pénzt kért.

Megfelelő-e a fizetésről egyeztetni az állás elfogadása előtt?

A HR-szakértők szerint nem az a válasz, hogy abba kell hagyni a tárgyalásokat . Ehelyett érdemes átgondolni a fizetésén túlmutató dolgokat is, törekedni kollegiálisnak és lelkesnek lenni, és belátni, hogy alkalmanként elfogadni egy ajánlatot úgy, ahogyan azt bemutatták, rendben van.

Mennyi a túl sok ellenajánlat fizetés?

Szóval hogyan csinálod? A pult jó tartománya 10% és 20% között van az eredeti ajánlat felett . A legalacsonyabb szinten 10% elég ahhoz, hogy megérjen egy számlálót, de nem elég ahhoz, hogy bárkinek gyomorégést okozzon.

Tárgyalsz fizetésről ajánlatlevél előtt vagy után?

Ne tárgyaljon mindaddig, amíg nincs írásos ajánlata . Hagyja, hogy a munkáltató menjen először az ajánlattal. Ha azonban először megkérdezik, mondja el nekik a fizetési tartományát (amelyet a jelen tájékoztató megfontolásaival állapított meg).

Túl késő a fizetésről az ajánlat után tárgyalni?

Ha már elkezdte a munkát, már túl késő újratárgyalni az azonnali fizetésemelésért . Ne várjon addig, amíg az összes papírt aláírta, és adatai bekerülnek a rendszerbe. Ha már elkezdte a képzést, ne kérjen lehetőséget fizetésének módosítására.

Meggondolhatja magát egy ajánlati levél aláírása után?

Először is, ha aláírta a szerződést a szerepkör betöltésére, gondosan át kell olvasnia a teljes dokumentumot. Keresse meg az elfogadás visszavonásával vagy egy meghatározott mértékű értesítéssel kapcsolatos kikötéseket, ha meggondolja magát .

Hogyan ellensúlyozod szakmailag az állásajánlatokat?

Hogyan tehetek ellenajánlatot a munkáltatómnak?

Kezdje a beszélgetést azzal, hogy beszéljen arról, hogy mit szeret a jelenlegi munkájában. Ezután finoman, de határozottan hozza fel az ellenajánlatot és annak előnyeit , és kérdezze meg, hogy meglévő munkáltatója tud-e ösztönözni a maradásra. Bármi legyen is, ne folyamodj fenyegetésekhez, haraghoz vagy zaklatásokhoz.

Mindig ellenkezel egy állásajánlattal?

Egyes tanulmányok becslései szerint a tárgyalások elmulasztása akár 600 000 dollárba is kerülhet karrierje során. Nyilvánvaló tehát, hogy a bértárgyalások fontosak. ... Nagyon kevés kivételtől eltekintve, igen – mindig próbáljon kialkudni a fizetéséről .

Mit kell figyelembe venni egy állásajánlat elfogadása előtt?

Hogyan tárgyalja meg a fizetést egy állásajánlat után?

Jó hüvelykujjszabály, hogy a tényleges célnál magasabb fizetést biztosítson a munkáltatónak . Például, ha évente 50 000 dollárt szeretne keresni, kérjen 53 000 dollárt. Így, ha a munkáltató megalkud, akkor is megkapja azt a fizetési ajánlatot, amelyre úgy érzi, szüksége van és megérdemli.

Rossz több pénzt kérni, ha állást kínálnak?

Akár új állást keresel, akár a meglévőben próbálsz előrelépni, ne kövesd el azt a hibát, hogy alábecsülöd az értékedet . Ne feledje, hogy a cégeknek sok pénzbe kerül az új tehetségek toborzása és megtartása, ezért ha jó vagy abban, amit csinálsz, ne félj több pénzt kérni.

Elvárják a munkaadók, hogy tárgyaljon?

De tudnia kell, hogy a cég szinte minden esetben elvárja, hogy tárgyaljon , és az Ön érdeke, hogy próbálkozzon vele. Valójában a Salary.com tanulmánya szerint a munkaadók 84%-a elvárja, hogy az álláspályázók alkudjanak meg fizetésükről az interjú során.

Mit nem szabad elmondani a bértárgyalások során?

Nem szeretem megosztani a jelenlegi fizetésemet . Inkább arra az értékre összpontosítok, amelyet a cégnek adhatok, nem pedig arra, amit a jelenlegi munkahelyemen fizetnek. Nem gondolok konkrét számra a kívánt fizetéshez, és Ön nálam jobban tudja, milyen értéket jelenthet a készségkészletem és a tapasztalatom az Ön cégének.

Mit szólsz, ha a munkáltató fizetési elvárásokat kér?

Megpróbálhatja megkerülni a kérdést széles körű válasszal, például: „A fizetési elvárásaim összhangban vannak a tapasztalatommal és végzettségemmel”. Vagy: " Ha ez a megfelelő állás számomra, biztos vagyok benne, hogy meg tudunk egyezni a fizetésről ." Ez megmutatja, hogy hajlandó tárgyalni. Kínáljon egy tartományt.

Hogyan reagál egy alacsony fizetést kínáló e-mailre?

Hogy mondod, hogy túl alacsony a fizetés?

Ha nem tud elérni egy elfogadható fizetési értéket, és nem érzi úgy, hogy a kapcsolódó juttatások és juttatások elegendő értéket adnak a kompenzációs csomaghoz ahhoz, hogy kiegyenlítse az alacsony kereseteket, tisztelettel utasítsa el az állást. Köszönöm szépen az ellenszolgáltatást, és az ajánlatot, de attól tartok, hogy nem tudom elfogadni a fizetést.

Hogyan alkudhatok ki magasabb fizetésről egy új munkahelyen?