A munka miatt maszkot viselsz?

Pontszám: 4,4/5 ( 51 szavazat )

Egyes munkaadók azt akarják, hogy minden alkalmazott eltakarja az arcát a koronavírus-fertőzések terjedése elleni óvintézkedésként. ... Valójában irodánkat elárasztották az alkalmazottak érdeklődése, akik azt szeretnék tudni: „Megtagadhatom a munkáltatóm maszk viselésére vonatkozó utasítását?” A legtöbb esetben nem lehet . Nem is kellene akarnod.

Mik az irányelvek a munkahelyi maszk viselésére a COVID-19 világjárvány idején?

A CDC azt javasolja, hogy viseljen szövet arcfedőt, hogy megakadályozza viselőjének légúti cseppjeit, és segít mások védelmében. Az alkalmazottak ne viseljenek textil arctakarót, ha légzési nehézségeik vannak, nem viselik el, vagy nem tudják eltávolítani segítség nélkül. A textil arctakarók nem minősülnek egyéni védőfelszerelésnek, és nem védik meg a viselőket a vírus okozta fertőzéstől. COVID-19. A textil arctakarók azonban megakadályozhatják a dolgozókat, beleértve azokat is, akik nem tudják, hogy fertőzöttek, hogy átterjesszék azt másokra.

Mikor nem megfelelő a szövet arctakaró munka közben?

A textil arctakarók megakadályozhatják, hogy viselője átterjessze a COVID-19-et másokra, de előfordulhat, hogy nem mindig megfelelőek. Az alkalmazottaknak fontolóra kell venniük egy alternatíva használatát bizonyos munkahelyi körülmények között, beleértve:• Ha légzési nehézségeik vannak.• Ha nem tudják eltávolítani segítség nélkül.• Ha zavarja a látást, a szemüveget vagy a szemvédőt.• Ha hevederek, zsinórok , vagy a burkolat más részei beakadhatnak a berendezésbe.• Ha a burkolat viselésével kapcsolatos egyéb munkaveszélyeket azonosítanak, és ezeket az arcburkolat eltávolítása nélkül nem lehet kezelni.A szövet arcvédőt nem szabad viselni, ha használatuk új kockázatot jelent (pl. zavarja a vezetést vagy a látást, hozzájárul a hőség okozta betegségekhez), amely meghaladja a vírus terjedésének lassításában rejlő előnyöket.

Mi van akkor, ha egy alkalmazott nem hajlandó dolgozni, mert fél a fertőzéstől?

  • Az Ön által egyértelműen közölt irányelveinek foglalkoznia kell ezzel.
  • Munkaereje oktatása az Ön felelősségének kritikus része.
  • A helyi és állami előírások szabályozhatják, hogy mit kell tennie, és ezekhez kell igazodnia.

Milyen körülmények között nem kötelező az embereknek maszkot viselniük a COVID-19 világjárvány idején?

• evés, ivás vagy rövid ideig tartó gyógyszerszedés közben;• rövid ideig tartó kommunikáció közben egy hallássérült személlyel, amikor a száj látása elengedhetetlen a kommunikációhoz;• ha repülőgépen , oxigénmaszk viselése szükséges az utastérben uralkodó nyomáscsökkenés vagy a repülőgép szellőzését befolyásoló egyéb esemény miatt;• ha eszméletlen (az alváson kívüli okok miatt), cselekvőképtelen, nem ébreszthető fel, vagy más módon nem tudja eltávolítani a maszkot segítség nélkül; vagy• amikor szükséges a maszk ideiglenes eltávolítása személyazonosságának igazolása érdekében, például a Közlekedésbiztonsági Igazgatóság (TSA) átvizsgálása során, vagy amikor a jegy- vagy kapuügynök vagy bármely rendészeti tisztviselő erre kéri.

Megkövetelheti a munkáltatóm, hogy arcmaszkot viseljek a munkahelyemen?

16 kapcsolódó kérdés található

Minden alkalommal kell maszkot viselnem, amikor elhagyom a házat?

Maszkot kell viselnie a szabadban, ha:• Nehéz fenntartani az ajánlott 6 méteres társadalmi távolságot másoktól (például élelmiszerboltba vagy gyógyszertárba járás, forgalmas utcán vagy zsúfolt környéken sétálni)• Ha szükséges, törvény szerint. Sok területen manapság kötelező a maszkolási előírások nyilvános helyeken

Még mindig kell maszkot viselnie, ha megkapja a COVID-19 vakcinát?

• Ha olyan állapota van, vagy olyan gyógyszereket szed, amelyek gyengítik immunrendszerét, előfordulhat, hogy még akkor sem lesz teljesen védett, ha teljesen be van oltva. Továbbra is be kell tartania a be nem oltott személyek számára javasolt óvintézkedéseket, beleértve a jól illeszkedő maszk viselését, amíg az egészségügyi szolgáltató másként nem tanácsolja.

Kényszeríthetek-e munkára a COVID-19 világjárvány idején?

Általában munkáltatója megkövetelheti, hogy a COVID-19 világjárvány idején dolgozni jöjjön. Néhány sürgősségi kormányrendelet azonban hatással lehet arra, hogy mely vállalkozások maradhatnak nyitva a járvány alatt. A szövetségi törvények értelmében Önnek joga van biztonságos munkahelyhez. A munkáltatónak biztonságos és egészséges munkahelyet kell biztosítania.

Milyen egészségügyi feltételek mellett nem léphet be a munkavállaló a munkahelyre a COVID-19 világjárvány idején?

Fontolja meg a munkahelyre belépni szándékozó személyek önellenőrzésére való bátorítását a helyszínre érkezés előtt, és ne kísérelje meg belépni a munkahelyre, ha az alábbiak bármelyike ​​fennáll:

  • A COVID-19 tünetei
  • 100,4°F vagy magasabb láz*
  • COVID-19 miatti kiértékelés alatt állnak (például várnak egy vírusteszt eredményére a fertőzés megerősítésére)
  • COVID-19-et diagnosztizáltak, és még nem hagyták abba az elkülönítést

* Alacsonyabb hőmérsékleti küszöbérték (pl. 100,0°F) használható, különösen egészségügyi környezetben.

Mit tegyek, ha a munkáltatóm megtagadja a betegszabadság kiadását a COVID-19 világjárvány idején?

Ha úgy gondolja, hogy munkáltatója a sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvény értelmében biztosításba tartozik, és helytelenül megtagadja Önnek a fizetett betegszabadságot, a minisztérium arra ösztönzi Önt, hogy aggályait vesse fel és próbálja megoldani munkáltatójával. Függetlenül attól, hogy megvitatja-e aggályait a munkáltatójával, ha úgy gondolja, hogy munkáltatója jogtalanul utasítja el Önnek a fizetett betegszabadságot, hívhatja az 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) telefonszámot.

Mit kell tudniuk a dolgozóknak a textil arctakarókról és az általuk nyújtott védelemről?

• A vászon arcvédők, akár a munkáltatótól kapják, akár a munkavállaló hozta otthonról, nem légzőkészülékek vagy eldobható arcmaszkok, és nem védik meg az őket viselő munkavállalót az expozíciótól. • A vászon arctakarók csak arra szolgálnak, hogy megakadályozzák a viselő légúti cseppjeinek terjedését.• Ilyen módon történő felhasználás esetén a CDC textil arctakarókat javasolt a COVID-19-et okozó vírus terjedésének lassítására. Viselésük segíthet a tudtukon kívül elszenvedett vírusnak abban, hogy másokra is átterjessze azt. • A munkavállalók viselhetnek szövet arcvédőt, ha a munkáltató a munkahelyi veszélyértékelés alapján úgy határozott, hogy légzőkészülék vagy eldobható arcmaszk NEM szükséges.

Kell-e az alkalmazottaknak ruhával fedőt viselniük a munkahelyükön a COVID-19 világjárvány idején?

A CDC azt javasolja, hogy viseljen szövet arcfedőt, hogy megakadályozza viselőjének légúti cseppjeit, és segít mások védelmében. Az alkalmazottak ne viseljenek textil arctakarót, ha légzési nehézségeik vannak, nem viselik el, vagy nem tudják eltávolítani segítség nélkül. A textil arctakarók nem minősülnek egyéni védőfelszerelésnek, és nem védik meg a viselőket a vírus okozta fertőzéstől. COVID-19. A textil arctakarók azonban megakadályozhatják, hogy a munkavállalók – köztük azok is, akik nem tudják, hogy fertőzöttek – átterjesszék a vírust másokra. Emlékeztesd az alkalmazottakat és az ügyfeleket, hogy a CDC azt javasolja, hogy olyan nyilvános helyeken viseljenek szövet arctakarót, ahol nehéz más szociális távolságtartási intézkedéseket betartani. , különösen azokon a területeken, ahol jelentős a közösségi alapú terjedés. A szövet arctakaró viselése azonban nem helyettesíti a szociális távolságtartás gyakorlásának szükségességét.

Mi a CDC álláspontja a munkahelyi arcvédőkkel kapcsolatban?

A CDC azt javasolja, hogy a szociális távolságtartás mellett védőintézkedésként viseljen szövet arcvédőt (azaz tartózkodjon legalább 6 láb távolságra másoktól). A textil arctakarók különösen fontosak lehetnek, ha a szociális távolságtartás a munkakörülmények alapján nem lehetséges vagy nem kivitelezhető. A szövet arctakaró csökkentheti a nagy légúti cseppek mennyiségét, amelyeket a személy beszéd, tüsszögés vagy köhögés közben szétterít.

Mi történik, ha nem viselek maszkot belterületen vagy tömegközlekedési eszközön a COVID-19 világjárvány idején?

Azokon a járműveken, amelyeken nincs külső terek, a tömegközlekedési járművek üzemeltetőinek meg kell tagadniuk olyan személyek felszállását, akik nem viselnek szájat és orrot teljesen eltakaró maszkot. Külső területtel rendelkező szállítóeszközök esetén a kezelőknek meg kell tagadniuk, hogy a beltéri területekre olyan személyeket engedjenek be, akik nem viselnek maszkot.

Milyen információkat kell megadni az alkalmazottaknak a munkahelyi COVID-19-teszttel kapcsolatban?

• A teszt gyártója és megnevezése• A teszt célja• A teszt típusa• A teszt végrehajtásának módja• A teszt károsodásának, kellemetlenségeinek és előnyeinek ismert és lehetséges kockázatai• Mit jelent a pozitív vagy negatív teszt eredmény, beleértve a következőket: - A teszt megbízhatósága és korlátai - Közegészségügyi útmutatás az otthoni izoláláshoz vagy karanténba helyezéshez, ha alkalmazható

A gyártó munkáltatóknak engedélyezniük kell az N95-ös maszkok munkahelyi használatát a COVID-19 világjárvány idején?

A COVID-19 világjárvány idején a gyártó munkáltatóknak fontolóra kell venniük a szűrőbetétes légzőkészülékek (például az N95-ös, ha elérhető) önkéntes használatát munkavállalóik számára, még akkor is, ha általában nincs szükség légzőkészülékre.

Mit jelent a munkaképtelenség, beleértve a távmunkát a COVID-19-hez kapcsolódó okok miatt?

Ön nem tud dolgozni, ha a munkáltatója munkát végez az Ön számára, és az FFCRA-ban meghatározott COVID-19 okok valamelyike ​​miatt nem tudja elvégezni ezt a munkát, akár normál körülmények között, akár normál munkahelyén, akár távmunka révén.

Ha Ön és munkáltatója megállapodnak abban, hogy a szokásos óraszámban dolgoznak, de a szokásos munkaidőn kívül (például kora reggel vagy késő este), akkor Ön dolgozhat, és nincs szükség szabadságra, hacsak nem COVID -19 minősítő ok megakadályozza, hogy az ütemterv szerint dolgozzon.

Melyek a CDC irányelvei az egészséges üzleti működéshez a COVID-19 világjárvány idején?

ul>

Rugalmas munkaterületek kialakítása (pl. távmunka).

Rugalmas munkaidő bevezetése (pl. váltakozz vagy válts műszakban, hogy korlátozd a munkahelyen egyidejűleg foglalkoztatottak számát).

Növelje a fizikai teret az alkalmazottak között a munkahelyen a munkaterület módosításával.

Hogyan védhetik meg magukat az alkalmazottak és az ügyfelek a munkahelyeken a COVID-19 ellen?

• Tartsa be a munkáltató betegséggel, ruhamaszk használatával, szociális távolságtartással, takarítással és fertőtlenítéssel, valamint a munkaértekezletekkel és utazásokkal kapcsolatos szabályzatait és eljárásait. • Ha beteg, maradjon otthon, kivéve az orvosi ellátást. • Gyakorolja a szociális távolságtartást úgy, hogy lehetőleg legalább 6 méter távolságot tartson munkatársaitól vagy munkatársaitól, ügyfelektől és látogatóitól.• Viseljen szövet arcvédőt, különösen, ha a szociális távolságtartás nem lehetséges.• Az alkalmazottak tájékoztassák felettesüket, ha a kollégáknál tünetek jelentkeznek a munkahelyen. COVID-19-tünetekben szenvedőknek nem szabad tartózkodniuk a munkahelyen.• Gyakran mosson kezet szappannal és vízzel, legalább 20 másodpercig, különösen orrfújás, köhögés vagy tüsszögés, illetve nyilvános helyen való tartózkodás után. - Ha nem áll rendelkezésre szappan és víz, használjon legalább 60% alkoholt tartalmazó kézfertőtlenítőt. Kerülje az érintést• Kerülje a szem, az orr és a száj érintését.

Jogosult vagyok munkanélküli segélyre a COVID-19 világjárvány idején?

Minden állam meghatározza a saját munkanélküli-biztosítási segélyekre vonatkozó jogosultsági irányelveit, de általában akkor jogosult, ha:

  • Önhibáján kívül munkanélküli. A legtöbb államban ez azt jelenti, hogy a rendelkezésre álló munka hiánya miatt el kell szakadnia az utolsó munkahelyétől.
  • Munka- és bérkövetelmények teljesítése. Meg kell felelnie az állam követelményeinek a keresett bérekre vagy a ledolgozott időre vonatkozóan egy meghatározott időtartam alatt, amelyet "alapidőszaknak" neveznek. (A legtöbb államban ez általában az első négy az utolsó öt befejezett naptári negyedévből a követelés benyújtása előtt.)
  • Teljesítsen minden további állami követelményt. Keresse meg saját állama programjának részleteit.

Kivel beszélhetek a munkahelyi stresszről a COVID-19 világjárvány idején?

Ha úgy érzi, Ön vagy valaki a háztartásában megkárosíthatja magát vagy valaki mást:• National Suicide Prevention Lifeline Díjmentesen hívható 1-800-273-TALK (1-800-273-8255) Az online Lifeline Crisis Chat ingyenes és bizalmas. Kapcsolatban lesz egy képzett, képzett tanácsadóval a környéken.• Országos családon belüli erőszak forródrót 1-800-799-7233 és TTY 1-800-787-3224 Ha úgy érzi, elárasztanak olyan érzelmek, mint a szomorúság, a depresszió vagy a szorongás: • Katasztrófaelhárítási segélyvonal Hívja az 1-800-985-5990 számot, vagy írjon üzenetet a TalkWithUs számra a 66746-os számra. • Kérdezze meg munkáltatóját a lehetséges munkavállalói segítségnyújtási program forrásairól.

Beszedhetek-e munkanélküli segélyt, ha felmondok a munkahelyemen a COVID-19 világjárvány idején?

A COVID-19-hez több olyan körülmény is kapcsolódik, amelyek miatt az egyén jogosult a PUA-ra, beleértve azt is, ha a személy a COVID-19 közvetlen következményeként felmond. Nem tartozik ezek közé a munkanélküli segélyből való kilépés.

Az oltás után is megkaphatja a COVID-19-et?

A legtöbb COVID-19 fertőzött ember nem oltott. Mivel azonban a vakcinák nem 100%-ban hatékonyak a fertőzés megelőzésében, egyes teljesen beoltott emberek továbbra is megkapják a COVID-19-et. A teljesen beoltott személy fertőzését „áttöréses fertőzésnek” nevezik.

Mennyi ideig tart az immunitás kialakítása a COVID-19 vakcina beadása után?

Bármilyen oltás után időbe telik, amíg szervezete védelmet épít ki. Az emberek a második Pfizer-BioNtech vagy Moderna COVID-19 vakcina beadása után két héttel, vagy az egyszeri J&J/Janssen COVID-19 vakcina beadása után két héttel teljesen beoltottaknak minősülnek.

Fel kell hagynom a gyógyszereimet, miután megkaptam a COVID-19 oltást?

A legtöbb ember számára nem ajánlott elkerülni, abbahagyni vagy elhalasztani azokat a gyógyszereket, amelyeket más egészségügyi állapotok megelőzésére vagy kezelésére rutinszerűen szed a COVID-19 oltás idején.