Mi van akkor, ha egy alkalmazott nem hajlandó dolgozni, mert fél a fertőzéstől?

• Az Ön által egyértelműen közölt irányelveinek foglalkoznia kell ezzel.
• Munkaereje oktatása az Ön felelősségének kritikus része.
• A helyi és állami előírások szabályozhatják, hogy mit kell tennie, és ezekhez kell igazodnia.

Mit tegyek, ha a munkáltatóm megtagadja a betegszabadság kiadását a COVID-19 világjárvány idején?

Ha úgy gondolja, hogy munkáltatója a sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvény értelmében biztosításba tartozik, és helytelenül megtagadja Önnek a fizetett betegszabadságot, a minisztérium arra ösztönzi Önt, hogy aggályait vesse fel és próbálja megoldani munkáltatójával. Függetlenül attól, hogy megvitatja-e aggályait a munkáltatójával, ha úgy gondolja, hogy munkáltatója jogtalanul utasítja el Önnek a fizetett betegszabadságot, hívhatja az 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) telefonszámot.

Két oltást kell beadnia a COVID-19 vakcinából?

A Pfizer-BioNTech COVID-19 vakcinának és a Moderna COVID-19 vakcinának is 2 injekcióra van szüksége a legjobb védelem érdekében. A második oltást akkor is be kell adnia, ha az első oltás után mellékhatásai vannak, kivéve, ha a védőoltás szolgáltatója vagy orvosa azt mondja, hogy ne kapja meg.

Milyen mellékhatásai vannak a második COVID-19 vakcinának?

A második adag után a leggyakoribb mellékhatások az injekció beadásának helyén fellépő fájdalom voltak (92,1% számolt be arról, hogy ez 2 óránál tovább tartott); fáradtság (66,4%); test- vagy izomfájdalmak (64,6%); fejfájás (60,8%); hidegrázás (58,5%); ízületi vagy csontfájdalom (35,9%); és hőmérséklete 100°F vagy magasabb (29,9%).

Mikor kell beadni a második COVID-19 vakcinát?

Az első és a második oltás közötti idő attól függ, hogy melyik vakcinát kapott. Ha megkapta a Pfizer-BioNTech COVID-19 vakcinát, a második oltást 3 héttel (vagy 21 nappal) az első után kell beadnia.

Köteleznem kell-e az alkalmazottaknak orvosi feljegyzést vagy pozitív koronavírus-teszt eredményt?

A munkáltatók nem követelhetik meg a beteg munkavállalóktól a COVID-19-teszt eredményének vagy az egészségügyi szolgáltató feljegyzésének benyújtását a betegségük igazolására, a betegszabadságra való jogosultságra vagy a munkába való visszatérésre. Előfordulhat, hogy az egészségügyi szolgáltatók irodái és egészségügyi létesítményei rendkívül elfoglaltak, és nem tudják időben benyújtani az ilyen dokumentációt.

Muszáj tájékoztatnom a munkáltatómat, ha pozitív a COVID-19-tesztem?

Azok az alkalmazottak, akiknél pozitív a COVID-19 teszt, haladéktalanul értesíteniük kell munkáltatójukat az eredményekről.

Milyen utasítások vonatkoznak a munkába való visszatérésre a COVID-19-fertőzött munkavállalók számára?

• Ha COVID-19 tünetei voltak, befejezheti otthoni elszigeteltségét, és visszatérhet dolgozni, ha: Legalább 10 nap eltelt a tünetek első megjelenése óta, azonban előfordulhat, hogy akár 20 napot is várnia kell, ha súlyos betegsége volt. COVID-19, vagy ha immunhiányos. Beszéljen egy egészségügyi szolgáltatóval, hogy eldöntse, mennyi ideig kell várnia. ÉS legalább 24 óra telt el azóta, hogy utoljára lázas volt anélkül, hogy lázcsillapítót használt volna. ÉS egyéb tünetei is javultak – például köhögése vagy légszomja. javult.• Ha soha nem voltak tünetei, és nincs immunhiányos, befejezheti otthoni elszigeteltségét, és visszatérhet dolgozni, ha legalább 10 nap eltelt az első COVID-19-teszt után.

Ki ne kapja meg a Moderna COVID-19 vakcinát?

Ha súlyos allergiás reakciója (anafilaxia) vagy azonnali allergiás reakciója volt, még ha nem is volt súlyos, egy mRNS COVID-19 vakcina bármely összetevőjére (például polietilénglikolra), akkor nem kaphat COVID-19 mRNS-t. vakcina.

Kiknek ajánlott a COVID-19 oltás?

Az Élelmiszer- és Gyógyszerügyi Hatóság tudományos tanácsadó bizottsága pénteken megszavazta az emlékeztető oltások engedélyezését a Pfizer-BioNTech koronavírus elleni vakcina 65 éves vagy annál idősebb, vagy súlyos Covid-19 kockázatának kitett betegek számára, legalább hat hónappal a második vakcina után. lövés.

Miért kap oltást, ha már átesett a Covid-on?

A Tafesse kutatása azt találta, hogy a vakcinázás megnövelte a koronavírus variánsai elleni semlegesítő antitestek szintjét a korábban fertőzött emberekben. „Jobb védelmet kap, ha be is kapja az oltást, mint egy fertőzés esetén” – mondta.

Melyek a harmadik Covid-oltás gyakori mellékhatásai?

Eddig a harmadik mRNS-dózis után jelentett reakciók hasonlóak voltak a kétadagos sorozatokéhoz: fáradtság és fájdalom az injekció beadásának helyén volt a leggyakrabban jelentett mellékhatás, és összességében a legtöbb tünet enyhe vagy közepes volt.

Mennyi idő alatt jelentkeznek a COVID-19 vakcina mellékhatásai?

A legtöbb szisztémás vakcinázás utáni tünet enyhe vagy közepes súlyosságú, az oltást követő első három napon belül jelentkezik, és a kezdettől számított 1-3 napon belül megszűnik.

Melyek a Pfizer-BioNTech COVID-19 vakcina gyakori mellékhatásai?

A leggyakrabban jelentett mellékhatások a következők voltak: fájdalom az injekció beadásának helyén, fáradtság, fejfájás, izomfájdalom, hidegrázás, ízületi fájdalom és láz. A mellékhatások jellemzően az oltást követő két napon belül jelentkeztek, és 1-2 nappal később megszűntek.

Két Pfizer-BioNTech és Moderna COVID-19 vakcinára van szüksége?

Ha Pfizer-BioNTech vagy Moderna COVID-19 vakcinát kapott, ugyanazt a terméket kell beadnia a második oltáshoz. A második oltást akkor is be kell adnia, ha az első oltás után mellékhatásai vannak, kivéve, ha a védőoltás szolgáltatója vagy orvosa azt mondja, hogy ne kapja meg.

Hány oltásra van szükségem a Pfizer vagy a Moderna COVID-19 vakcinával?

Ha Pfizer-BioNTech vagy Moderna COVID-19 vakcinát kap, 2 oltásra lesz szüksége a legnagyobb védelem eléréséhez.

Mi történik, ha az első és a második oltás között kapja el a COVID-19-et?

Lehetséges, hogy a COVID-19 fertőzés a Pfizer és a Moderna vakcina első és második beadása között – és közvetlenül a második vakcina beadása után – megfertőződhet. Ha a két oltási dózis között elkapja a COVID-19-et, akkor mindenképp be kell adnia a második oltást, ha már jobban van.

Mit tegyek, ha nem biztosítok fizetett betegszabadságot az alkalmazottaimnak?

Azok a munkáltatók, akik jelenleg nem kínálnak betegszabadságot egyes vagy valamennyi alkalmazottjuknak, érdemes nem büntető jellegű „sürgősségi betegszabadságra” vonatkozó szabályzatot kidolgozni. Gondoskodjon arról, hogy a betegszabadságra vonatkozó szabályzatok rugalmasak és összhangban legyenek a közegészségügyi útmutatásokkal, valamint hogy az alkalmazottak ismerjék és megértsék ezeket az irányelveket.

Ki az a munkáltató, akinek fizetett betegszabadságot, valamint kiterjesztett családi és egészségügyi szabadságot kell biztosítania az FFCRA értelmében?

Általánosságban elmondható, hogy ha Ön 500-nál kevesebb alkalmazottat foglalkoztat, akkor Ön egy lefedett munkáltató, akinek fizetett betegszabadságot, valamint bővített családi és egészségügyi szabadságot kell biztosítania. Az 500 fős küszöbre vonatkozó további információkért lásd a 2. kérdést. Egyes, 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók mentesülhetnek a törvény bizonyos fizetett betegszabadság, valamint bővített családi és egészségügyi szabadság biztosítására vonatkozó követelményei alól. A kisvállalkozási mentességgel kapcsolatos további információkért lásd a 4. kérdést, valamint az 58. és 59. kérdést alább.

A törvény hatálya alá tartoznak bizonyos állami munkáltatók is, akiknek fizetett betegszabadságot, valamint családi és egészségügyi szabadságot kell biztosítaniuk.

Mennyi fizetést kapok, ha fizetett betegszabadságot veszek ki a Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) értelmében?

Ha fizetett betegszabadságon vesz részt, mert nem tud dolgozni vagy távmunkában dolgozni, mert szabadságra van szüksége, mert (1) szövetségi, állami vagy helyi karantén vagy elkülönítési rendelet hatálya alá tartozik a COVID-19-hez kapcsolódóan; (2) az egészségügyi szolgáltató azt tanácsolta, hogy a COVID-19-cel kapcsolatos aggályok miatt önkaranténba helyezzék őket; vagy (3) a COVID-19 tüneteit tapasztalja, és orvosi diagnózist keres, minden egyes órára a következők közül a magasabbat kapja: • a szokásos fizetése, • az FLSA szerint hatályos szövetségi minimálbér, vagy• a vonatkozó Állami vagy helyi minimálbér. Ilyen körülmények között Ön legfeljebb napi 511 dollárra vagy összesen 5110 dollárra jogosult a fizetett betegszabadság teljes időtartama alatt.