Köteleznem kell-e az alkalmazottaknak orvosi feljegyzést vagy pozitív koronavírus-teszt eredményt?

A munkáltatók nem követelhetik meg a beteg munkavállalóktól a COVID-19-teszt eredményének vagy az egészségügyi szolgáltató feljegyzésének benyújtását a betegségük igazolására, a betegszabadságra való jogosultságra vagy a munkába való visszatérésre. Előfordulhat, hogy az egészségügyi szolgáltatók irodái és egészségügyi létesítményei rendkívül elfoglaltak, és nem tudják időben benyújtani az ilyen dokumentációt.

Mit tegyek, ha a munkáltatóm megtagadja a betegszabadság kiadását a COVID-19 világjárvány idején?

Ha úgy gondolja, hogy munkáltatója a sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvény értelmében biztosításba tartozik, és helytelenül megtagadja Önnek a fizetett betegszabadságot, a minisztérium arra ösztönzi Önt, hogy aggályait vesse fel és próbálja megoldani munkáltatójával. Függetlenül attól, hogy megvitatja-e aggályait a munkáltatójával, ha úgy gondolja, hogy munkáltatója jogtalanul utasítja el Önnek a fizetett betegszabadságot, hívhatja az 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) telefonszámot.

Hogyan védhetik meg magukat az alkalmazottak és az ügyfelek a munkahelyeken a COVID-19 ellen?

• Tartsa be a munkáltató betegséggel, ruhamaszk használatával, szociális távolságtartással, takarítással és fertőtlenítéssel, valamint a munkaértekezletekkel és utazásokkal kapcsolatos szabályzatait és eljárásait. • Ha beteg, maradjon otthon, kivéve az orvosi ellátást. • Gyakorolja a szociális távolságtartást úgy, hogy lehetőleg legalább 6 méter távolságot tartson munkatársaitól vagy munkatársaitól, ügyfelektől és látogatóitól.• Viseljen szövet arcvédőt, különösen, ha a szociális távolságtartás nem lehetséges.• Az alkalmazottak tájékoztassák felettesüket, ha a kollégáknál tünetek jelentkeznek a munkahelyen. COVID-19-tünetekben szenvedőknek nem szabad tartózkodniuk a munkahelyen.• Gyakran mosson kezet szappannal és vízzel, legalább 20 másodpercig, különösen orrfújás, köhögés vagy tüsszögés, illetve nyilvános helyen való tartózkodás után. - Ha nem áll rendelkezésre szappan és víz, használjon legalább 60% alkoholt tartalmazó kézfertőtlenítőt. Kerülje az érintést• Kerülje a szem, az orr és a száj érintését.

Melyek a bevált módszerek a COVID-19 megelőzésére a gyártásban dolgozók és munkaadók számára?

Kijelölni a dolgozókat, hogy figyeljék és segítsék elő a távolságtartást a termelési vagy összeszerelősor padlóján. Egyes megfigyelési tevékenységeknél lehetséges lehet a zárt láncú televíziózás (kamerarendszerek) kihasználása a létesítmények távoli megtekintésére, nem pedig a helyszín fizikai látogatására. Változtassa meg a szüneteket, vagy biztosítson ideiglenes szüneteket és mellékhelyiségeket, hogy elkerülje a munkavállalók csoportosulását a szünetekben. A dolgozóknak mindenkor legalább 6 láb távolságot kell tartaniuk másoktól, beleértve a szüneteket is. A dolgozók érkezési és indulási idejét tágítsa el, hogy elkerülje a dolgozók gyülekezetét a parkolókban, az öltözőkben és az órák közelében. Adjon vizuális jelzéseket (pl. padlójelzések, táblák) emlékeztetőül a dolgozóknak, hogy tartsák be a szociális távolságtartást. Ösztönözze a dolgozókat, hogy lehetőség szerint kerüljék a munkába járást és a munkából hazautazást.

Hogyan akadályozhatod meg a COVID-19 terjedését?

1. Szerezzen be egy COVID-19 vakcinát.2. Mosson gyakran kezet sima szappannal és vízzel.3. Takarja el száját és orrát maszkkal, ha mások közelében van.4. Kerülje a tömeget, és gyakorolja a társadalmi távolságtartást (maradjon legalább 6 láb távolságra másoktól).

Mely légitársaságok kötelezik az oltásokat?

Ez rosszabb, mint az elmúlt nyáron." De a legnagyobb pilóták szövetsége és a legtöbb jelentős légitársaság – a United Airlines, az American Airlines, a Southwest Airlines, a JetBlue, az Alaska Airlines és a Hawaiian Airlines – megerősíti, hogy követni fogják Biden elnök végrehajtási rendeletét, amely előírja a dolgozóknak, hogy készítsék el a felvételeket.

Ki kapja meg a Pfizer COVID-19 emlékeztető oltását?

A szövetségi egészségügyi hivatal azt mondta, hogy a 65 év felettiek, a tartósan gondozásban részesülők, illetve az 50 és 64 év közöttiek, akiknek alapbetegsége van, meg kell kapnia az emlékeztetőt. A CDC hozzátette, hogy a 18 és 49 év közötti személyek, akiknek egészségügyi problémái vannak, vagy olyan dolgozók, mint az ápolónők, az elsősegélynyújtók és más magas kockázatú munkakörök, szintén megkaphatják az emlékeztetőt.

Milyen mellékhatásai vannak a Covid-oltásnak?

Több millió beoltott ember tapasztalt mellékhatásokat, köztük duzzanatot, bőrpírt és fájdalmat az injekció beadásának helyén. Lázról, fejfájásról, fáradtságról, izomfájdalomról, hidegrázásról és hányingerről is gyakran beszámolnak. Mint minden vakcina esetében, azonban nem mindenki reagál egyformán.

Mi van akkor, ha egy alkalmazott nem hajlandó dolgozni, mert fél a fertőzéstől?

• Az Ön által egyértelműen közölt irányelveinek foglalkoznia kell ezzel.
• Munkaereje oktatása az Ön felelősségének kritikus része.
• A helyi és állami előírások szabályozhatják, hogy mit kell tennie, és ezekhez kell igazodnia.

Az oltás után is megkaphatja a COVID-19-et?

A legtöbb COVID-19 fertőzött ember nem oltott. Mivel azonban a vakcinák nem 100%-ban hatékonyak a fertőzés megelőzésében, egyes teljesen beoltott emberek továbbra is megkapják a COVID-19-et. A teljesen beoltott személy fertőzését „áttöréses fertőzésnek” nevezik.

Ki kapja meg a Pfizer COVID-19 emlékeztető oltását?

A szövetségi egészségügyi hivatal azt mondta, hogy a 65 év felettiek, a tartósan gondozásban részesülők, illetve az 50 és 64 év közöttiek, akiknek alapbetegsége van, meg kell kapnia az emlékeztetőt. A CDC hozzátette, hogy a 18 és 49 év közötti személyek, akiknek egészségügyi problémái vannak, vagy olyan dolgozók, mint az ápolónők, az elsősegélynyújtók és más magas kockázatú munkakörök, szintén megkaphatják az emlékeztetőt.

Melyek a legjobb gyakorlatok a munkahelyen a COVID-19 megelőzésére?

• Ha rosszul érzi magát, ne jöjjön dolgozni. A COVID-19 gyakori jelei és tünetei közé tartozik a láz vagy a hidegrázás és a köhögés.• Ha beteg volt, ne térjen vissza addig, amíg nem teljesíti a munkaadója által meghatározott feltételeket a munkába való visszatéréshez.• Minden munkahelyre belépőt átvizsgálnak láz és tünetek. Betegek nem léphetnek be.• Fontos, hogy legalább 6 méter távolságra maradjanak a többi alkalmazotttól, különösen sorban álláskor a belépési szűréseken, öltözőkben, szünetekben, valamint amikor az oda- és visszaszállításra várnak. otthon.• A COVID-19-et akkor is továbbíthatja másoknak, ha nem érzi magát rosszul. Emiatt minden alkalmazottnak 6 láb távolságra kell tartózkodnia egymástól, és munka közben viselnie kell a szövet arcfedőt vagy eldobható arcmaszkot, kivéve, ha a munkájához egyéni védőfelszerelésre (PPE) van szükség, például légzőkészülékre.

Milyen ajánlásokat kell tenni a munkáltatóknak a COVID-19 világjárvány idején?

• Szemrevételezéssel vizsgálja meg az alkalmazottat a betegségre utaló jelek keresésére, amelyek közé tartozhat a kipirult arc, a környezeti hőmérsékletnek nem megfelelő izzadás vagy a szokásos feladatok elvégzésének nehézségei.
• Végezzen hőmérséklet- és tünetszűrést

Melyek a COVID-19 kockázatai a gyártási munkakörnyezetben?

A gyártási munkakörnyezet – a termelési vagy összeszerelő sorok és a forgalmas üzemek egyéb területei, ahol a dolgozók szoros kapcsolatban állnak a munkatársakkal és a felügyelőkkel – jelentősen hozzájárulhat a munkavállalók lehetséges expozíciójához. A SARS-CoV-2 foglalkozási eredetű átvitelének kockázata számos tényezőtől függ. E tényezők némelyikét az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma és az Egészségügyi és Humánszolgáltatási Minisztérium Útmutató a munkahelyek COVID-19-re való felkészítéséhez című füzetében ismerteti.

Milyen témákat kell fontolóra venniük a munkaadóknak, hogy felvilágosítsák alkalmazottaikat arról, hogyan védhetik meg magukat a munkahelyükön a COVID-19 betegséggel szemben?

A témáknak magukban kell foglalniuk a fertőzés jeleit és tüneteit, a beteg otthon maradását, a társadalmi távolságtartást, a ruhával való arctakarókat, a kézhigiénés gyakorlatokat, valamint a munkahelyen, otthon és a közösségen belüli lehetséges fertőzési utak azonosítását és minimalizálását.

Milyen módszerekkel lehet felkészíteni a munkahelyet egy beteg munkavállaló után a COVID-19 világjárvány idején?

• Zárja le a betegek által használt területeket, és ne használja ezeket a területeket a tisztítás és fertőtlenítés után.
• Tisztítás és fertőtlenítés előtt várjon legalább 24 órát. Ha a 24 óra nem kivitelezhető, várjon, ameddig csak lehetséges.

Mit lehet tenni annak érdekében, hogy megvédjük azokat az alkalmazottakat, akik nem tudják fenntartani a szociális távolságtartást más alkalmazottaktól vagy ügyfelektől?

Értékelje a munkahelyét, hogy azonosítsa azokat a helyzeteket, amikor az alkalmazottak nem tudnak legalább 6 láb távolságot tartani egymástól és/vagy az ügyfelektől. A COVID-19 terjedésének korlátozása érdekében alkalmazza az ellenőrzések megfelelő kombinációit a vezérlőelemek hierarchiáját követve, hogy kezelje ezeket a helyzeteket. Az alkalmazottakból és a vezetőségből álló bizottság lehet a leghatékonyabb módja ezeknek a forgatókönyveknek a felismerésére.

Fontos megjegyezni, hogy a COVID-19 terjedésének kockázatát csökkentő ellenőrzési ajánlásoknak vagy beavatkozásoknak összeegyeztethetőnek kell lenniük a munkafeladathoz általában szükséges biztonsági programmal és egyéni védőfelszereléssel (PPE).

Ki az a munkáltató, akinek fizetett betegszabadságot, valamint kiterjesztett családi és egészségügyi szabadságot kell biztosítania az FFCRA értelmében?

Általánosságban elmondható, hogy ha Ön 500-nál kevesebb alkalmazottat foglalkoztat, akkor Ön egy lefedett munkáltató, akinek fizetett betegszabadságot, valamint bővített családi és egészségügyi szabadságot kell biztosítania. Az 500 fős küszöbre vonatkozó további információkért lásd a 2. kérdést. Egyes, 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók mentesülhetnek a törvény bizonyos fizetett betegszabadság, valamint bővített családi és egészségügyi szabadság biztosítására vonatkozó követelményei alól. A kisvállalkozási mentességgel kapcsolatos további információkért lásd a 4. kérdést, valamint az 58. és 59. kérdést alább.

A törvény hatálya alá tartoznak bizonyos állami munkáltatók is, akiknek fizetett betegszabadságot, valamint családi és egészségügyi szabadságot kell biztosítaniuk.

Mennyi fizetést kapok, ha fizetett betegszabadságot veszek ki a Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) értelmében?

Ha fizetett betegszabadságot vesz igénybe, mert nem tud dolgozni vagy távmunkában dolgozni, mert szabadságra van szüksége, mert (1) a COVID-19 betegséggel kapcsolatos szövetségi, állami vagy helyi karantén vagy elkülönítési rendelet hatálya alatt áll; (2) az egészségügyi szolgáltató azt tanácsolta, hogy a COVID-19-cel kapcsolatos aggályok miatt önkaranténba helyezzék őket; vagy (3) a COVID-19 tüneteit tapasztalja, és orvosi diagnózist keres, minden egyes órára a következők közül a magasabbat kapja: • a szokásos fizetése, • az FLSA szerint hatályos szövetségi minimálbér, vagy• a vonatkozó Állami vagy helyi minimálbér. Ilyen körülmények között Ön legfeljebb napi 511 dollárra vagy összesen 5110 dollárra jogosult a fizetett betegszabadság teljes időtartama alatt.

Mit jelent a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló a sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvény értelmében?

A sürgősségi fizetett betegszabadságról szóló törvény értelmében teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak minősül az a munkavállaló, aki általában heti 40 vagy több órát dolgozik.

Ezzel szemben a sürgősségi családi és egészségügyi szabadságok bővítéséről szóló törvény nem tesz különbséget a teljes és a részmunkaidős alkalmazottak között, de a munkavállaló által hetente általában ledolgozott órák száma befolyásolja a munkavállaló számára jogosult fizetés összegét.