Nyugdíjba vonulás után indítható-e fegyelmi eljárás?
Pontszám: 4,1/5 ( 41 szavazat )„ A fegyelmi eljárás nem folytatható nyugdíjba vonulás után ” – állapítja meg a Legfelsőbb Bíróság. A Legfelsőbb Bíróság kimondta, hogy a fegyelmi eljárás nem folytatódhat a munkavállalóval szemben nyugdíjba vonulása után, hacsak az adott szolgáltatásra vonatkozó szabályok ezt nem engedélyezik.
Hogyan indítja el a fegyelmi eljárást?
- Panasz benyújtása vagy kötelességszegés vádja a Korm. ellen. ...
- Előzetes vizsgálat lefolytatása.
- Az Előzetes Vizsgálat jelentésének fegyelmi hatósági elbírálása.
Visszatartható-e a nyugdíjazás a vizsgálatig?
Semmiképpen sem indokolható a nyugdíjjáradék 17 évre történő visszatartása egy nyugdíjas kormány elleni vizsgálat lefolytatása nevében. szolgáló. Az 1976. évi szabályzat 64. szabálya nem hivatkozhat a hálapénz határozatlan időre történő visszatartására.
A kötelező nyugdíjazás komoly büntetés?
(1) A szolgálati jogviszonyból büntetésképpen elbocsátott kormánytisztviselőt a büntetés, nyugdíj vagy hálapénz, vagy mindkettő kiszabására jogosult hatóság legalább kétharmad és legfeljebb 1 [teljes térítési nyugdíj] mértékében ítélheti meg. vagy hálapénz, vagy mindkettő elfogadható a számára a kötelező...
Nem vonatkozik olyan eseményre, amely több mint négy évvel az ilyen intézmény előtt történt?
Ilyen esetben ugyanis a szabályok egyértelművé teszik, hogy az intézményt megelőző 4 évnél régebben lezajlott esemény miatt nem lehet tanszéki eljárást indítani, így nyugdíjba vonulás után is lehet fegyelmi eljárást indítani, de az nem. egy olyan esemény kapcsán, amely...
Osztályi megkeresés nyugdíjba vonulás után, Nyugdíjba vonulás utáni vizsgálat folyamata, CCS Rules Central
Hány év szolgálati idő szükséges a teljes nyugdíjhoz?
A nyugdíjjogosultság minimális ideje 10 év . A nyugdíjszabályzat szerint nyugdíjba vonuló központi kormánytisztviselő legalább 10 év szolgálati idő teljesítése után jogosult nyugdíjra.
Folytatódhat-e a fegyelmi eljárás a halál után?
(2) A fegyelmi ügyek lezárására vonatkozó eljárás a vádlott halála esetén. ... Ezért a fegyelmi eljárást azonnal le kell zárni az állítólagos kormánytisztviselő halála esetén.
30 év szolgálat után nyugdíjba mehet?
Rendszeres (azonnali) nyugdíjba vonulás A FERS értelmében azonnali nyugdíjra jogosult az a munkavállaló, aki megfelel az alábbi életkori és szolgálati feltételek valamelyikének: 62 éves kora öt év szolgálati idővel, 60 év 20 év után, minimális nyugdíjkorhatár (MRA) 30 évnél vagy MRA 10-el (de csökkentett juttatással).
Kikényszeríthető a nyugdíj?
Nincs törvényes nyugdíjkorhatár , és a munkaadók többé nem kényszeríthetik munkavállalóikat arra, hogy meghatározott korban nyugdíjba vonuljanak. Rajtad múlik, mikor döntesz, hogy abbahagyod a munkát.
Hogyan történik a nyugdíj kiszámítása?
A nyugdíjba vonulás időpontjának kiszámítására nincs konkrét szabály és képlet . Az 56. (a) alapszabály értelmében, akinek születési dátuma egy hónap első napja, az előző hónap utolsó napján vonul ki szolgálatából. A jobb megértés kedvéért hoztunk öt példát… Születési dátuma 07.01.
Milyen hatással van egy folyamatban lévő ügy egy nyugdíjba vonuló munkavállaló ellen?
Nyugdíjba vonuló alkalmazottak folyamatban lévő ügyekkel, - Azon állami alkalmazottak nyugdíjba vonulása esetén, akiknek az ügye folyamatban van, és akiknek a nyugdíját az esetleges vagyoni kötelezettség miatt jogszerűen visszatartják, a folyamatban lévő hivatal vezetője gondoskodik az ügy megszüntetéséről. és/vagy megoldva ...
Nyugdíjba vonulás után is ki lehet állítani a díjtáblázatot?
Az Indiai Állami Bank tisztviselői szolgálati szabályzatának 1992. évi 19. szabályának (3) bekezdése azt is megengedi, hogy a fegyelmi eljárások a munkavállaló nyugdíjba vonulása után is folytatódjanak, ha azokat a bűnöző alkalmazott szolgálati ideje alatt indították. Ebben az esetben az alperesnek nyugdíjba vonulása előtt kézbesítették a díjtáblázatot.
Mikor lehet leállítani a nyugdíjat?
Elkobzásuk csak lemondás, elmozdítás vagy szolgálatból való elbocsátás esetén jár. A nyugdíj szankcionálása után annak fenntartása a jövőbeni jó magatartástól függ, lásd a CSR 351. cikkelyét [8. szabály, CCS (Pension) Rules, 1972], de más okok miatt nem lehet leállítani vagy csökkenteni.
Módosítható-e a fegyelmi jogkör?
A Bíróság úgy ítélte meg, hogy az említett kitétel alapján tárgyalt ügyben a büntetés kiszabása előtt nem kell figyelmeztetni, de úgy ítélte meg, hogy ha a fegyelmi hatóság aránytalan vagy szigorú büntetést szab ki, azt a Fellebbviteli Bíróság vagy a Legfelsőbb Bíróság.
Mi az a fegyelmi eljárás?
fegyelmi eljárás: minden olyan eljárás, amelyet egy állami szabályozó vagy fegyelmi tisztviselő vagy ügynökség indít Ön ellen a szakmai kötelességszegéssel kapcsolatos vádak kivizsgálására .
Milyen rendelkezés alapján büntetik a fegyelmi eljárást?
a) Kisebb szankciók: i. bírálat ; (ii) a promóció visszatartása; (iii) a kormánynak gondatlanságból vagy a parancsok megszegéséből okozott anyagi veszteség egészének vagy egy részének behajtása a fizetésből; iv. a növekmény visszatartása.
Kényszeríthet-e a munkáltatóm egészségügyi okokból nyugdíjba vonulásra?
Munkáltatója nem javasolhat betegállományú nyugdíjba vonulást a cég elhagyására késztetve. Ez fogyatékossági megkülönböztetés lehet, mert a beteg nyugdíjba vonulást választja. Munkáltatójának ésszerű módosításokat kell tennie annak érdekében, hogy Ön dolgozhasson, ha úgy érzi, képes rá.
A munkáltatók törvényesen kényszeríthetik-e a munkavállalókat, hogy nyugdíjba vonuljanak, ha betöltik a 65. életévüket?
A törvény már nem teszi lehetővé, hogy munkáltatója 65 évesen vagy bármely más korban nyugdíjba vonuljon , kivéve, ha a munkavégzés helyén van olyan szerződéses nyugdíjkorhatár, amely objektíven igazolható a munkavégzés körülményei alapján.
Mennyi időre kell felmondani nyugdíjba vonuláskor?
Legalább hat hónapos felmondási idő Egyes munkáltatók akár 30 napos felmondási időt is megkövetelnek a nyugdíjba vonuláshoz, de gyakran szakmai előzékenység, ha amint lehet, bejelenti nyugdíjba vonulását.
Hány éves kortól már nem adózik a társadalombiztosítás?
65-67 éves korában, születésének évétől függően, teljes nyugdíjkorhatárban van, és adómentesen kaphat teljes társadalombiztosítási nyugdíjat.
Amikor egy férj meghal, a feleség megkapja a társadalombiztosítását?
Amikor egy nyugdíjas munkavállaló meghal, a túlélő házastárs a munkavállaló teljes nyugdíjának megfelelő összeget kap . Példa: John Smithnek havi 1200 dolláros nyugdíja van. Felesége, Jane 600 dollárt kap 50 százalékos házastársi juttatásként. A társadalombiztosításból származó család teljes bevétele havi 1800 dollár.
Bölcs dolog 55 évesen nyugdíjba vonulni?
Ha korán nyugdíjba vonul, vonuljon vissza biztonságosan. Ha azonban mindent ugyanabban az irányban tud működni, akkor 55 évesen vagy korábban is nyugdíjba vonulhat. Ne feledje, hogy a korengedményes nyugdíjba vonulásra való felkészülés hosszú távú folyamat. Valójában legalább 20 vagy 30 évre lesz szüksége ahhoz, hogy működjön.
Mennyi ideig tart a felfüggesztés?
Az engedélyek változó időszakra történő felfüggesztése mára normává vált. A tisztelt India Legfelsőbb Bíróságának ítéletét kell viszonyítási alapnak tekinteni a felfüggesztés időtartamának 90 napra való korlátozásához.
Mi van akkor, ha az állami alkalmazott nyugdíjba vonulása előtt meghal?
Kinek fizetendő A DCRG-t nyugdíjba vonulása után azonnal a nyugdíjas állami alkalmazottnak kell fizetni. Ha a kormánytisztviselő a kifizetések kézhezvétele előtt meghal, hálapénzt kell fizetni annak a jelöltnek, akinek a javára a jelölést benyújtották és elfogadták .
Hogyan utalhatom át az EPF nyugdíjamat a feleségemre a halál után?
Az EPF, az EPS és az EDLI szerinti követelés benyújtásához szükséges dokumentumok Gupta azt mondja: "EPF-tag halála esetén az előtakarékossági pénztár visszatérítésére, nyugdíjra és EDLI-re vonatkozó igényt haláleseti esetekben az Összesített igénylőlap kitöltésével és benyújtásával lehet benyújtani. a regionális EPFO irodával vagy online az EPFO portálon ."