Nyugdíjba vonulás után indítható-e osztályos vizsgálat?
Pontszám: 4,2/5 ( 58 szavazat )„ A fegyelmi eljárás nem folytatható nyugdíjba vonulás után ” – állapítja meg a Legfelsőbb Bíróság. A Legfelsőbb Bíróság kimondta, hogy a fegyelmi eljárás nem folytatódhat a munkavállalóval szemben nyugdíjba vonulása után, hacsak az adott szolgáltatásra vonatkozó szabályok ezt nem engedélyezik.
Van-e időkorlát a megkeresés kitöltésére?
"A vizsgálati jelentést a vizsgálótiszt (IO) kinevezésétől számított hat hónapon belül kell benyújtani " - áll a közleményben. Ezen túlmenően szükség esetén további egy hónapos határidő elhúzható valamilyen elkerülhetetlen vagy előre nem látható körülmény miatt – áll a végzésben.
A kötelező nyugdíjazás büntetés?
A Hon'ble the Legfelsőbb Bíróság különböző ítéleteiben állandósult elv volt, hogy a kötelező/idő előtti nyugdíjazás nem büntetés , mivel nem hagy foltot vagy megbélyegzést.
Hogyan indítja el a tanszéki eljárásokat?
- Panasz benyújtása vagy kötelességszegés vádja a Korm. ellen. ...
- Előzetes vizsgálat lefolytatása.
- Az Előzetes Vizsgálat jelentésének fegyelmi hatósági elbírálása.
Ki szabhat ki büntetést a nyugdíjazásra vagy a szolgálatból való elbocsátásra?
(1) A szolgálati jogviszonyból büntetésképpen elbocsátott kormánytisztviselőt a büntetés, nyugdíj vagy hálapénz, vagy mindkettő kiszabására jogosult hatóság legalább kétharmad és legfeljebb 1 [teljes térítési nyugdíj] mértékében ítélheti meg. vagy hálapénz, vagy mindkettő elfogadható a számára a kötelező...
Osztályi megkeresés nyugdíjba vonulás után, Nyugdíjba vonulás utáni vizsgálat folyamata, CCS Rules Central
Mi a kötelező nyugdíjazás szabálya?
(1) A szolgálati jogviszonyból büntetésképpen elbocsátott kormánytisztviselőt a büntetés, nyugdíj, hálapénz vagy mindkettő kiszabására jogosult hatóság legalább kétharmad és legfeljebb 1 [teljes térítési nyugdíj] mértékében ítélheti meg, vagy hálapénz, vagy mindkettő elfogadható a számára a kötelező...
Mennyi a felfüggesztés maximális időtartama?
pontjának v. pontja legfeljebb 90 napos időtartamra korlátozza a felfüggesztés jogát. Előfordulhat, hogy korábban visszavonják.
Lefolytatható-e egyidejűleg a fegyelmi eljárás a büntetőeljárással?
A Legfelsőbb Bíróság iránymutatása szerint ugyanazon vádpontok alapján megengedhető a tanszéki eljárás és a büntetőeljárás egyidejű lefolytatása.
Hogyan vezeti le a Dar-vizsgálatot?
A Fegyelmi Hatóság írásbeli végzéssel (SF7) kijelölhet egy vasúti alkalmazottat/tisztet, aki a fegyelmi hatóság (IO}) nevében a delikvens alkalmazottjánál kellően magas rangú a DAR-vizsgálat lefolytatására.
Ki állíthat ki díjlapot?
2. Fegyelmi Hatóság : a) A díjtáblázatot az ütemtervben előírt megfelelő fegyelmi hatóságnak kell kiállítania. Az is lényeges, hogy a vádlapot maga a fegyelmi hatóság írja alá, nem pedig a nevében eljáró alacsonyabb hatóság.
Nyugdíjba kényszeríthetők?
A legtöbb szakmában illegális az életkoron alapuló kényszernyugdíjazás . Bár korábban sok munkáltatónál volt kötelező nyugdíjkorhatár, ezt a gyakorlatot végül betiltotta a szövetségi életkor szerinti diszkriminációról szóló törvény (ADEA). ... Az ADEA-t az Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) hajtja végre.
Hány év szolgálati idő szükséges a teljes nyugdíjhoz?
A 20 év szolgálati időt teljesítő állami bírói tisztek teljes nyugdíjra jogosultak. A 2006. 01. 01. és 2008. 01. 09. között nyugdíjba vonuló állambírói tisztviselők esetében azonban a minősített szolgálatot a hatályos Szabályok szerint kell kiszámítani.
Van-e kötelező nyugdíjkorhatár?
Amint azt Ön is tudja, az életkoron alapuló kötelező nyugdíjazást 1991. január 1-től eltörölték az új-dél-walesi közszférában . ... A jogszabály úgy módosította a diszkriminációellenes törvényt, hogy törvénytelenné teszi, ha valakit életkorára hivatkozva kényszernyugdíjaznak, vagy nyugdíjazással fenyegetik.
Van-e határidő a fegyelmi eljárásnak?
A fegyelmi intézkedéseknek sincs időkorlátja , ennek ésszerűnek kell lennie. Ha a felmondás mellett dönt, a lehető leghamarabb tájékoztassa őket írásban, beleértve a felmondási idejüket és a fellebbezési jogukat.
Mi az a szóbeli megkeresés?
914.1 A szóbeli meghallgatás kvázi bírósági eljárás . Úgy tartják, hogy megbizonyosodjon az állítások igazáról vagy sem. [...] Az IO megállapításainak tehát a vizsgálat során előterjesztett bizonyítékokon kell alapulniuk.
Mi a súlyos büntetés?
.... A büntetések osztályozása és a kiszabásukra illetékes hatóságok. (1) A sorozatszámokban említett büntetések . A fenti (i)–(vii) pontok „súlyos büntetésnek” minősülnek, és tiszt ítélheti oda... alacsonyabb rendfokozatú nem gyakorolhatja a súlyos büntetés kiszabásának jogát.
Hogyan bonyolítja le a fegyelmi eljárást?
- az ellene indított munkást egyértelműen tájékoztatni kell az ellene felhozott vádakról;
- a tanúkat a munkás jelenlétében kell kihallgatni;
- a munkásnak méltányos lehetőséget kell biztosítani a tanúk – köztük saját – keresztkihallgatására, ha úgy kívánja; és;
Előléptethető-e egy alkalmazott, ha vizsgálat van folyamatban ellene?
A különböző bíróságok döntéseinek arányára támaszkodva kényelmesen levonható az a következtetés, hogy a folyamatban lévő vizsgálat nem akadálya a munkavállaló előléptetési jelöltségének.
Mi az a fegyelmi eljárás?
fegyelmi eljárás: minden olyan eljárás, amelyet egy állami szabályozó vagy fegyelmi tisztviselő vagy ügynökség indít Ön ellen a szakmai kötelességszegéssel kapcsolatos vádak kivizsgálására .
Miért kell a természetes igazságosság elveit követnünk a fegyelmi eljárásokban?
A természetes igazságosság alapvető szabálya a minisztériumi eljárásokban, hogy a fegyelmi hatóságnak pártatlannak és elfogultságtól mentesnek kell lennie . Nem lehet érdekelt vagy kapcsolódnia ahhoz az ügyhöz, amelyről ő dönt.
Mennyi a felfüggesztés minimális időtartama?
ÚJ DELHI: A Legfelsőbb Bíróság kimondta, hogy a kormányzati alkalmazott felfüggesztésének végzése nem haladja meg a 90 napot , hacsak az ügyészség nem nyújt be vádemelést ezen az időszakon belül. A bíróság pontosította, hogy a vádemelés 90 napon belüli benyújtása esetén is csak indokolt végzéssel lehet a felfüggesztést meghosszabbítani.
Mi a felfüggesztés szabálya?
A felfüggesztés időtartama alatt a munkavállaló a követelés rendezéséig nem végezhet szolgálatot . ... Sok különbség van a „felfüggesztés” és az „elbocsátás” között, ahol a felfüggesztés ideiglenes, az elbocsátás pedig végleges döntés, akár a munkáltató szabálya, akár a törvény alapján.
A felfüggesztés büntetés?
A felfüggesztés nem büntetés .
Elvehető a nyugdíj?
A munkáltatók leállíthatják a nyugdíjtervet a „terv megszüntetésének ” nevezett eljárással. A munkáltató kétféleképpen szüntetheti meg nyugdíjprogramját. A munkáltató leállíthatja a tervet normál felmondással, de csak azután, hogy a PBGC-nek bemutatta, hogy a programnak elegendő pénze van a résztvevőknek járó összes juttatás kifizetésére.
Melyik az igazi nyugdíj?
A hagyományos nyugdíjkorhatár 65 év az Egyesült Államokban és a legtöbb fejlett országban, amelyek közül sok rendelkezik valamilyen nemzeti nyugdíj- vagy juttatási rendszerrel, amely kiegészíti a nyugdíjasok jövedelmét.