A kobra papírokat el lehet küldeni e-mailben?
Pontszám: 4,5/5 ( 4 szavazat )Bár a korábbi szabályok csak az összefoglaló tervleírásokra (SPD-ekre) és az összefoglaló éves jelentésekre vonatkoztak, a végleges szabályok szerint minden ERISA által megkövetelt közzétételi dokumentum elektronikus úton is elküldhető – ideértve a COBRA közleményeket, valamint az egészségbiztosítási hordozhatóság alapján elismerhető fedezetről szóló igazolásokat. és...
Elküldhetők-e a COBRA-értesítések e-mailben?
Ezen túlmenően a munkáltatók a COBRA értesítéseit elektronikusan (e-mailben, szöveges üzenetben vagy webhelyen keresztül) nyújthatják be a „járványkitörési időszak” alatt, ha ésszerűen úgy vélik, hogy a terv résztvevői és kedvezményezettjei hozzáférnek ezekhez az elektronikus médiákhoz.
Kell-e postázni a kezdeti COBRA értesítéseket?
A munkáltatóknak első osztályú levélben kell küldeniük az értesítéseket, be kell szerezniük a postahivataltól a feladásról szóló igazolást, és naplót kell vezetniük az elküldött levelekről. Kerülni kell a hiteles postai küldeményt, mivel a kézbesítést elfogadó aláírás nélküli visszaérkezett nyugta azt bizonyítja, hogy a résztvevő nem kapta meg a szükséges értesítést.
Meg lehet csinálni a COBRA-t online?
Online bejelentkezhet a cobra.benefitresource.com oldalon . Az új felhasználók ezt a linket követhetik a regisztráció befejezéséhez. Miután bejelentkezett, kiválaszthatja azokat a csomagokat, amelyekre továbbra is fedezetet szeretne. A Benefit Resource által biztosított választási űrlapot kitöltve postai úton elküldheti nekünk.
A munkáltatóknak kötelesek COBRA papírokat küldeni?
Az Összevont Omnibuszos Költségvetési Egyeztetési Törvény (COBRA) szerinti fedezet kezeléséhez a munkáltatóknak és a tervadminisztrátoroknak konkrét értesítéseket és tájékoztatást kell adniuk az érintett személyek és a minősített kedvezményezettek számára .
Minden, amit a COBRA-ról tudni kell
Mikor kell megkapnom a COBRA papírokat?
Munkaadójának postai úton kell elküldenie Önnek a COBRA információkat és űrlapokat a minősítő eseményről szóló értesítés kézhezvételétől számított 14 napon belül .
Mennyi ideig kell a munkáltatónak kiküldenie a COBRA értesítést?
Munkáltatójának 45 napja van arra, hogy értesítse Önt a COBRA biztosítás választásáról. A volt munkáltatójának jellemzően 45 napja van a biztosítás lejártától számítva, hogy felajánlja a munkahelyi egészségbiztosítás folytatását.
Hogyan jelentkezhetsz a Cobrára?
A COBRA folyamatos fedezetre való jogosultság nem korlátozza a Marketplace-biztosításra vagy az adójóváírásra való jogosultságot. A Marketplace-lefedettséget a HealthCare.gov oldalon vagy az 1-800-318-2596 (TTY 1-855-889-4325) telefonszámon kérheti.
Hogyan választhatok Cobra-lefedettséget?
Ha jogosult arra, hogy COBRA-t választhasson , legalább 60 napos választási időszakot kell biztosítania (a választási értesítés kézhezvételének dátumától vagy attól a dátumtól kezdve, amelyiktől elveszítené a lefedettséget), annak eldöntésére, hogy folytatásos fedezetet választanak.
Hogyan indíthatom el a Cobra biztosítást?
Hogyan regisztrálhat a COBRA fedezetre. A munkáltatóknak a minősítő eseményt követő 14 napon belül tájékoztatniuk kell a minősítéssel rendelkezőket a COBRA jogosultságáról. Ezután 60 napjuk van a fedezet kiválasztására. Minden kedvezményezett maga döntheti el, hogy feliratkozik-e a COBRA-ra, vagy lemond erről.
Mi az a COBRA kezdeti értesítés?
Az első értesítés, amelyet általános értesítésnek is neveznek, közli a COBRA általános jogait és kötelezettségeit minden lefedett munkavállalóval (és házastársával), aki a csoportos egészségügyi terv hatálya alá tartozik .
Hova küldjem el a COBRA választási űrlapomat?
Az értesítést a [email protected] vagy a Blue Shield of California Cal-COBRA címre kell küldeni, PO Box 629009, El Dorado Hills, CA 95762-9009.
Miért kaptam COBRA levelet postán?
Miért kaptam egy COBRA levelet? ... Ennek a levélnek az a célja , hogy tájékoztassa Önt a tervben részt vevő jogairól és kötelezettségeiről . Minősítő esemény: Munkaviszonya végén vagy az óraszám csökkentése miatt (nem tarthatja meg a teljes munkaidős státuszt) megkapja ezt a levelet.
Ki küldi a COBRA információkat?
Az értesítéstől számított 14 napon belül a terv adminisztrátorának értesítenie kell az érintett személyt a COBRA-jogairól. Ha a munkáltató egyben a terv adminisztrátora is, és közvetlenül ad ki COBRA értesítéseket, a munkáltatónak a teljes 44 napos időszaka áll rendelkezésére a COBRA választási értesítés kiadására.
Ki a felelős a COBRA értesítés elküldéséért?
Munkáltatóként Ön felelős azért, hogy értesítse korábbi alkalmazottját arról, hogy jogosult a COBRA folyamatos egészségügyi ellátására a csoportterv alapján. A legtöbb munkáltató belefoglalja a COBRA lefedettségre vonatkozó információkat az üzleti alkalmazottak kézikönyvébe és a munkavállaló kilépési papírjainak részeként.
Hogyan igényelhetek COBRA-t a felmondás után?
Mit tehetek, ha a Szövetségi COBRA vagy a Cal-COBRA lehetőségeim kimerültek? Ön jogosult lehet egyéni biztosításra a Covered California , az állam egészségügyi ellátási tőzsdén keresztül. A Covered Californiat a (800) 300-1506 telefonszámon vagy online a www.coveredca.com címen érheti el.
Mennyibe kerül egy személynek a COBRA?
A COBRA havi prémium költsége átlagosan 400-500 USD személyenként .
Azonnal indul a COBRA biztosítás?
60 napja van a konstrukció kiválasztására, és a juttatások a biztosítás elvesztését követő hónap első napján kezdődnek .
Hogyan fizethetek COBRA prémiumot?
A COBRA Member Services csapata ingyenesen hívható telefonszáma 877.722. 2667 . A havi prémium befizetését online is teljesítheti ACH banki átutalással (vagy bankkártyával/hitelkártyával, ha csoportja megengedi). Ehhez látogasson el a mybenefits.wageworks.com oldalra, és fejezze be a regisztrációs folyamatot.
Ki jogosult az ingyenes COBRA biztosításra?
A minősített munkanélküliek a legfrissebb segélytörvény értelmében jogosultak ingyenes COBRA egészségbiztosításra. Azok a munkanélküli amerikaiak, akik az elmúlt 18 hónapban veszítették el állásukat, a Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, közismert nevén COBRA révén ingyenes egészségbiztosításra jogosultak.
Kapok COBRA-t, ha abbahagyom?
Igen , a munkahely elhagyása után is kaphat COBRA biztosítást Az 1985-ös konszolidált omnibus költségvetési egyeztetési törvény (COBRA) értelmében a 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok kötelesek engedélyezni a munkavállalóknak egészségbiztosításuk megtartását, ha ez a biztosítás megszűnne minősítő esemény.
A COBRA drágább, mint a normál biztosítás?
A COBRA-biztosítás gyakran drágább, mint a piaci biztosítás , részben azért, mert a kormány nem nyújt pénzügyi segítséget a COBRA-díjak kifizetéséhez. ... Ha jogosult az adójóváírásra, az segíthet csökkenteni a havi befizetéseit.
Mi történik, ha a munkáltató nem küldi el a COBRA-t?
Azok a munkáltatók, akik nem teljesítik a COBRA-követelményeket, magas árat követelhetnek meg . A COBRA választási értesítés ezen időtartamon belüli benyújtásának elmulasztása a munkáltatókat akár napi 110 USD bírsággal, valamint a minősített kedvezményezettnél felmerülő egészségügyi költségekkel is sújthatja.
Munkaadójának fel kell ajánlania Önnek COBRA-t?
A COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, 1985) egy szövetségi törvény, amely előírja a 20 vagy több munkavállalót foglalkoztató, egészségügyi ellátást nyújtó munkáltatóknak, hogy felajánlják a biztosítás folytatásának lehetőségét azoknak az egyéneknek, akik egyébként elveszítenék juttatásaikat a munkaviszony megszűnése vagy csökkentése miatt. órák múlva vagy...
Milyen szabályok vonatkoznak a COBRA fedezetre?
Három alapvető követelménynek kell megfelelnie ahhoz, hogy jogosult legyen a COBRA folytatási fedezet megválasztására: A csoportos egészségügyi tervnek a COBRA-nak kell lennie ; • Minősítő eseménynek kell bekövetkeznie; és • Az esemény minősített kedvezményezettjének kell lennie.