Betartással vagy magyarázattal?
Pontszám: 4,8/5 ( 5 szavazat )A „Betart vagy indokol” egy szabályozási megközelítés, amelyet az Egyesült Királyságban, Németországban, Hollandiában és más országokban alkalmaznak a vállalatirányítás és a pénzügyi felügyelet területén. ... A "tartsd be vagy magyarázd meg" célja, hogy "a piac döntse el", hogy egy szabványkészlet megfelelő-e az egyes vállalatok számára .
A betartás vagy a magyarázat hatékony?
A megfelelés vagy magyarázat helyes és stratégiai használata a jó kormányzás . A megfelel vagy magyarázat hatékony használata azt jelenti, hogy a vállalkozások piaci alapú megoldásokat kínálhatnak, amelyeket a vállalatok és részvényeseik dolgoznak ki anélkül, hogy szabályozói beavatkozásra lenne szükség.
Mi a megfelelés és magyarázat fogalma?
A betartani vagy megmagyarázni elv rugalmasságot biztosít a vállalatok számára abban az értelemben, hogy eldönthetik, hogy megfelelnek-e a Kódex egyes irányelveinek vagy sem . A betartás vagy magyarázat alapvetően megköveteli, hogy a vállalatok ragaszkodjanak a jó kormányzáshoz anélkül, hogy egy szabályozó testület kötelezné őket.
Mi a betartás vagy más?
A vállalatirányításnak ezt a megközelítését „tartsd be, vagy másként” néven ismerik. Minden entitásnak meg kell felelnie, kivétel nélkül. Bizonyos szempontból ez a megközelítés működik, mert egyformán elszámoltathatóvá teszi az entitásokat, de a kritikusok azt mondják, hogy a vállalatirányítás egy méretben használható modellje nem mindig alkalmazható.
Mi az Egyesült Királyság vállalatirányítási kódexének öt fő elve?
A Kódex a hatékony testületi gyakorlat számos kulcsfontosságú eleméhez nyújt útmutatót. Minden jó kormányzás alapelvein alapul: elszámoltathatóság, átláthatóság, tisztesség és a szervezet hosszú távú fenntartható sikerére való összpontosítás. 5. A Kódex tartós volt, de nem megváltoztathatatlan.
Mit jelent a MEGFELELŐ VAGY MEGmagyarázni? TELJESÍTSE VAGY MAGYARÁZZA A jelentést, meghatározást és magyarázatot
Melyek a vállalatirányítás alapelvei?
- Elszámoltathatóság. ...
- Méltányosság. ...
- Átláthatóság. ...
- Felelősség.
Kikre vonatkozik a DTR 7.2?
DTR 7.2. 7 - meghatározza, hogy a társaságirányítási nyilatkozatnak tartalmaznia kell a társaság ügyviteli, ügyvezető és felügyelő testületeinek , valamint bizottságaik összetételének és működésének leírását.
Mi a tőzsdén jegyzett társaságok irányításának 16 alapelve?
- Illetékes Testület felállítása.
- Világos szerepek és felelősségek meghatározása.
- Testületi bizottságok létrehozása.
- Az elkötelezettség elősegítése.
- A testület függetlenségének megerősítése.
- A testület teljesítményének értékelése.
- A testületi etika megerősítése.
- A vállalati közzétételi politikák javítása és.
Mi a megfelelés vagy más megközelítés a vállalatirányításhoz?
A „betart vagy más” megközelítés értelmében a szabályozók olyan szabályokat írnak elő, amelyeket minden vállalatnak be kell tartania . Ezeket a szabályokat általában törvényi rendelkezések vezetik be. Ha egy vállalat nem tartja be a szabályokat, akkor a vállalatot a szabályozó megbünteti.
Hány vállalatirányítási modell létezik?
A vállalatirányítási elmélet három fő vezetési modellre épül: az angolszász, a kontinentális és a japán modellre.
Mi a Cadbury bizottság jelentése?
A Cadbury-jelentés, amelynek a címe Financial Aspects of Corporate Governance, egy jelentés, amelyet Adrian Cadbury elnökletével "A Vállalatirányítás Pénzügyi Aspektusai Bizottsága" adott ki, és ajánlásokat fogalmaz meg a vállalati testületek elrendezésére és a számviteli rendszerekre vonatkozóan a vállalatirányítási kockázatok mérséklése, valamint ...
Mit jelent a megfelelés vagy magyarázat alapja a Vállalatirányítási kódexeknek való megfelelés tekintetében?
A vállalatirányítást, konkrétan a Szingapúri Vállalatirányítási Kódexet „tartsd be vagy indokold” alapon hajtják végre Szingapúrban. ... A „tartsd be vagy magyarázd el” megközelítés megköveteli, hogy a vállalatok leírják gyakorlataikat az egyes elvekkel és irányelvekkel, valamint az egyes irányelveken belüli elemeket illetően.
Miért fontos a IV. király?
A IV. király arra ösztönzi a szervezeteket, hogy a megfelelőségen túllépve olyan tevékenységeket hozzanak létre, amelyek megfelelnek a szervezet környezetének, és közelebb viszik őket a 17 alapelvében foglalt célok eléréséhez. Ezzel a King IV segít a szervezeteknek felismerni a vállalatirányítás előnyeit.
Mi a célja a vállalatirányítási kódexeknek?
Az irányítási kódexek célja a vállalatirányítási rendszer hiányosságainak orvoslása az igazgatótanács szerepére és összetételére, a részvényesekkel és a felső vezetéssel való kapcsolatokra, a könyvvizsgálatra és az információk nyilvánosságra hozatalára, valamint a kiválasztásra, a javadalmazásra és a díjazásra vonatkozó átfogó normarendszer ajánlásával. ...
Mi a vállalatirányítás célja?
A vállalatirányítás célja, hogy elősegítse a hatékony, vállalkozó szellemű és prudens gazdálkodást, amely hosszú távon képes a vállalat sikerét elérni . A vállalatirányítás az a rendszer, amely a vállalatokat irányítja és ellenőrzi. Az igazgatótanácsok felelősek vállalataik irányításáért.
Mik a CG SEC kód céljai a PLC-hez?
16 Vállalatirányítási kódex nyilvánosan jegyzett társaságok számára (CG Code for PLC). Célja, hogy maximalizálja a szervezet hosszú távú sikerét, fenntartható értéket teremtve részvényesei, érdekelt felei és a nemzet számára .
A DTR-ek vonatkoznak az AIM-re?
A DTR 5 a DTR egyetlen része, amely az AIM-cégekre vonatkozik.
Milyen DTR 4?
A szűkített pénzügyi kimutatások készítése és tartalma . DTR 4.2.4 R 2021.01.01. (1) Ha a kibocsátónak konszolidált beszámolót kell készítenie, a rövidített pénzügyi kimutatásokat az IAS 34 standarddal összhangban kell elkészíteni, az Egyesült Királyság által elfogadott IFRS-ek szerint.
Mi az a dtr5 cég?
a "nem egyesült királyságbeli kibocsátóra" való hivatkozások olyan kibocsátókra vonatkoznak, amelyek részvényeit nem: (a) a 2006. évi társasági törvény 4. szakaszának (2) bekezdése értelmében vett nyilvános társaság ; és.
Mi a vállalatirányítás 7 alapelve?
- Fegyelem. A vállalati fegyelem a vállalat felső vezetése azon kötelezettségvállalása, hogy betartsák az általánosan elismert és helyesnek és megfelelőnek elfogadott magatartást. ...
- Átláthatóság. ...
- Függetlenség. ...
- Elszámoltathatóság. ...
- Felelősség. ...
- Méltányosság. ...
- Társadalmi felelősség.
Mi a jó kormányzás 8 alapelve?
Az Egyesült Nemzetek Szervezete szerint a jó kormányzást a részvétel, a jogállamiság, az átláthatóság, a válaszkészség, a konszenzusorientált, a méltányosság és befogadás, a hatékonyság és az elszámoltathatóság nyolc tényezője méri.
Mi a vállalatirányítás öt pillére?
A sikeres vállalatirányítás pillérei a következők: elszámoltathatóság, tisztesség, átláthatóság, bizonyosság, vezetés és érdekelt felek kezelése .
Mik a IV. király alapelvei?
A IV. király elveken és eredményeken alapul, nem pedig szabályokon. A vállalatirányításnak foglalkoznia kell az etikus vezetéssel, hozzáállással, gondolkodásmóddal és viselkedéssel . A hangsúly az átláthatóságon és a célzott, átgondolt közzétételen van. A javadalmazás sokkal nagyobb előtérbe kerül, összhangban a nemzetközi ...
Ki kérheti a IV. királyt?
King IV™ dióhéjban. Önkéntes alapelvek és vezető gyakorlatok összessége. Úgy tervezték , hogy minden szervezetre vonatkozzanak , függetlenül azok bejegyzési formájától. Az ágazati kiegészítések elmagyarázzák, hogyan kell alkalmazni a King IV Code™-ot bizonyos szervezetek/ágazatok számára.
Mi a King elve?
A kódex filozófiája a vezetés, a fenntarthatóság és a jó vállalati állampolgárság három kulcseleméből áll. A jó kormányzást alapvetően hatékony, etikus vezetésnek tekinti.