A Kearney tanácsadók sokat utaznak?

Sok utazás. Nincs regionális személyzeti modell . Ha a számlázási százalékot magasan kell tartani, az azt jelenti, hogy nem mindig kell annyi hozzájárulást adni a projekt kiválasztásához, mint amennyit szeretne.

Mennyit keres az AT Kearney igazgatója?

A Kearney fizetéssel kapcsolatos GYIK Egy igazgató átlagos fizetése évi 152 126 dollár az Egyesült Államokban, ami 5%-kal alacsonyabb, mint az ennél a munkánál járó átlagos Kearney fizetés, évi 160 167 dollár.

Miért akarsz csatlakozni Kearneyhez?

A több mint 40 országban működő globális partnerségnek köszönhetően az embereink tesznek minket azzá, akik vagyunk. Különböző szenvedélyekkel és erősségekkel rendelkező egyének vagyunk, akik ugyanolyan örömet szereznek a munkánkban, mint azok, akikkel együtt dolgozunk. Stratégiai működési örökségünk azt jelenti, hogy mindig is tudtuk, hogy egy terv csak annyira jó, amennyire inspirál.

Hogyan kaphatok munkát a Kearney-nél?

Mennyit keres egy menedzser a Kearney-nél?

Mennyit keres egy menedzser a Kearney-nél? A Kearney Manager tipikus fizetése 52 42 394 ₹ évente . A Kearney menedzser fizetése évi 24 61 667 és 62 40 238 ₹ között mozog.

Mennyit keresnek a társult partnerek a McKinsey-nek?

Egy Mckinsey-i társult partner alapbére várhatóan 300 000 és 400 000 ezer dollár között van . Az átlagos partner egy társult partner vagy egy junior partner, akinek fizetése 202 321 és 836 580 dollár között van. Egy vezető partner esetében azonban az alapbér 500 000 és 650 000 dollár között van.

Milyen a LEK-nél dolgozni?

A LEK remek hely a munkához. A partnerek nagyon törődtek az élet/munka egyensúlyával . Okosak voltak, és nagyszerű mentorok voltak számomra. Az órák kemények (de nem úgy, mint bármely más tanácsadó cégnél), de rengeteget tanultam, és hatalmas ROI-t szereztem az ott töltött idővel.

A Kearney jó tanácsadó cég?

Ma már a világ legjobb beszerzési, beszerzési és üzemeltetési tanácsadó cégeként ismert Kearney több szempontból is lenyűgöző. Azonban a cég felvásárlása és újbóli függetlensége az elmúlt 20 évben – valamint a köztudottan csúnya munka-magánélet egyensúlyhiány – nagyszerű, de kihívásokkal teli munkahelyté tette.

Miért szeretnél tanácsadásra csatlakozni?

„Három okból szeretnék áttérni a tanácsadásra. Először is a tanulási görbe miatt. A tanácsadás során nagyon okos emberek vesznek körül, és sokféle problémának leszek kitéve, ami mind személyes, mind személyes fejlődésemben segít. Másodszor, a problémák sokfélesége miatt .

Mik Kearney értékei?

Hogy különbséget tegyünk népünk számára, öt alapértékünk szerint élünk – a kíváncsiság, a nagylelkűség, a merészség, a szolidaritás és a szenvedély .

Melyik vezetési tanácsadó cég fizet a legtöbbet?

Mennyit keresnek a McKinsey tanácsadók?

A McKinsey-nél a belépő szintű tanácsadók (elemzők) fizetése évi 90 000 és 110 000 dollár között mozog, míg az MBA-szintű/tapasztalt munkatársak fizetése akár 233 000 dollárt is elérhet. Az eljegyzési menedzserek általában körülbelül 250 000 dollárt keresnek, míg a partnerek és igazgatók akár 1 300 000 dollárt is kereshetnek.

Mennyit keresnek a Kearney-partnerek?

A Kearney fizetéssel kapcsolatos GYIK Egy partner átlagos fizetése 188 723 USD évente az Egyesült Államokban, ami 51%-kal alacsonyabb, mint az ennél a munkánál járó átlagos Kearney fizetés, amely évi 387 853 USD.

Melyik a jobb a ZS Associates vagy a KPMG?

A KPMG 1 területen ért el magasabb pontszámot : Munka és magánélet egyensúlya. A ZS Associates 8 területen ért el magasabb pontszámot: általános értékelés, karrierlehetőségek, kompenzáció és juttatások, felső vezetés, kultúra és értékek, vezérigazgatói jóváhagyás, %-os ajánlás egy barátnak és pozitív üzleti kilátások.

A ZS tekintélyes?

Emellett az egyik legrangosabb tanácsadó cégként is elneveztek bennünket, amely kitüntetést Észak-Amerikában sok tanácsadó a leglenyűgözőbbnek tartja az iparágban.

Presztízs a tanácsadás?

A menedzsment tanácsadást általában tekintélyesnek tekintik (definiáljuk a "Presztízs"-t, mint amit az MBA iskolák a legjobban szeretnek).