Hogyan válaszol a fizetési követelményekre?

Mit tegyek a fizetési követelményekhez?

A fizetési követelményeket a kísérőlevélben olyan mondatokkal tüntetheti fel, mint „A fizetési igényem a munkaköri kötelezettségek és a teljes kompenzációs csomag alapján alkudható ” vagy „A fizetési igényem a 40 000 és 45 000 dollár feletti tartományba esik”.

Mit mond, ha egy kérdező megkérdezi a jelenlegi fizetését?

Amikor a leendő munkáltató a jelenlegi fizetéséről kérdezi, gondolja át, mielőtt megad egy számot . Ennek a kérdésnek a megközelítésére jó módszer egy olyan szám megadása, amely az Ön bruttó fizetésének és juttatásoknak a kiszámítása. A nettó fizetése lényegesen alacsonyabb szám lenne, és biztosan nem az, amelyet meg kellene osztania.

Meg kell adnia a jelenlegi fizetését?

Ezt az információt nem kell kiadnia, hacsak nem akarja, és ez rendben van, ha megteszi. Győződjön meg arról, hogy múltbeli bevételeinek megosztása nem rontja jövőbeli bevételeit.

Szabad hazudni a jelenlegi fizetésről?

A Muse karrieredzője, Theresa Merrill azt tanácsolja az embereknek, hogy legyenek őszinték jelenlegi vagy korábbi fizetésükkel kapcsolatban . Munkatörténetével kapcsolatos bármi félrevezetése egy interjún vagy egy jelentkezésen „etikátlan”, ezért nem tanácsos.

Kérnek a munkáltatók igazolást a korábbi fizetéséről?

Ha információkat ad ki korábbi fizetési előzményeiről, soha ne hazudjon . Egyes munkáltatók megkérhetik Önt, hogy ellenőrizze fizetési előzményeit, vagy kérjen ilyen információkat korábbi munkáltatóitól. Ha kiderül, hogy hazudott, kirúghatnak.

A munkáltató nyilvánosságra hozhatja a fizetését az Ön engedélye nélkül?

Az Egyesült Államokban a munkaadóknak nem tiltják meg, hogy kétszer ellenőrizzék az állásra jelentkezők feltüntetett fizetési adatait. ... Hacsak nem kaptak idézést, az egyesült államokbeli székhelyű munkáltatók nem kötelesek semmilyen információt közzétenni jelenlegi vagy korábbi alkalmazottaikról .

Kérhet egy cég a fizetési szelvényét?

Gyakori , hogy a cégek korábbi fizetésének igazolására kérik az Ön korábbi fizetési lapját . Máshol nem ez a gyakorlat. Egyes amerikai államok törvényeket fogadtak el, amelyek megtiltják a munkaadók számára, hogy fizetési előzményeket kérjenek.

Melyik államban illegális fizetést kérni?

Itt vannak az állam egészére kiterjedő fizetéstörténeti tilalmak: Alabama, Kalifornia, Colorado, Connecticut, Delaware, DC, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, New Jersey , New York, Észak-Karolina, Oregon, Pennsylvania (csak állami szervek ), Vermont, Virginia és Washington.

Miért kérnek fizetési lapot a toborzók?

Amikor a munkáltató ajánlati levelet ír egy megfelelően képzett jelöltnek , gyakran elkérik a személy fizetési szelvényét. Letsoalo szerint a fizetési szelvény benyújtása nem okoz hátrányt a leendő munkavállalónak, hanem segíthet a jelöltnek a juttatásokról való tárgyalásban.

Mit ne mondjon el egy toborzónak?

Elmondjam másoknak a fizetésemet?

Ahogyan nem illik a másik jövedelmét elkérni, úgy obszcén a saját jövedelméről beszélni és nyilvánosságra hozni. Egyszerűen nem kell felfedni senkinek, hogy mennyit keresünk . ... Először is, az emberek, akik ismerik a jövedelmét, elkezdenek kapcsolatba hozni Önt a bevételeivel, mintha te lennél a keresett pénz.

Fel kell fednie jelenlegi fizetését Szingapúrban?

Igen, a szingapúri cégek törvényesek, hogy rákérdezzenek az Ön fizetésére, és kérjék a legutóbbi fizetési szelvényeket, hogy igazolják korábbi fizetését. Arra azonban nincs szabály, hogy az állásra jelentkezőknek fel kell tüntetniük az utoljára kivett fizetést, és ehhez a munkáltatók nem ragaszkodhatnak.

Elmondjam a kérdezőnek a jelenlegi fizetését?

Semmilyen körülmények között ne hazudjon a jelenlegi kompenzációjáról. Előfordulhat némi kísértés, hogy „fehér hazugságot” mondjon, és eltúlozza a fizetését, hogy elkerülje az alacsony fizetési ajánlatot. Valószínű azonban, hogy egy háttérellenőrzés során rajtakapják ezt a hazugságot.

Hogyan reagál a fizetési követelményekre e-mailben?

Adja meg fizetési tartományát, és tüntesse fel, hogy a tartomány kutatáson alapul. Például írhatnád: _“_Kérted a fizetési követelményeimet. Iparági kutatásaim alapján az elfogadható fizetési tartományom évi 50 000 és 55 000 dollár között lenne, a juttatások nélkül.”

Mennyi a jelenlegi alapbére?

Az alapbér az a minimális összeg, amelyet az Ön idejéért vagy szolgáltatásaiért cserébe kereshet . Ez a juttatás, bónusz vagy kompenzáció hozzáadása előtt megszerzett összeg. Az alapbérek vagy órabérben, vagy heti, havi vagy éves jövedelemben kerülnek megállapításra.

Hogyan válaszolja meg a kívánt fizetést a pályázaton?

A kívánt fizetéssel vagy a várható fizetéssel kapcsolatos kérdések megválaszolásakor a legjobb megoldás az, ha beírja a „tárgyalható” szót, vagy hagyja üresen a mezőt. Ha számszerű válaszra van szükség, írja be a „000”-t, és a megjegyzés rovatban említse meg, hogy a fizetés alkuképes a pozíció további ismerete alapján.

Biztonságos a fizetési szelvények megosztása?

Nincs általános tilalom az alkalmazottakra, hogy közzétegyék fizetési lapjaikat , de sok munkaszerződés tartalmaz záradékot a titoktartásra vonatkozóan általánosan és kifejezetten a fizetési titokra vonatkozóan. ... Egyes szerződések konkrét fizetési titoktartási záradékokat tartalmaznak.

Bizalmas információnak számít a fizetésem?

A fizetések szinte mindig bizalmasak , de ez csak kulturális. Lehet, hogy az alkalmazottai már beszélnek. ... De a titoktartás ellenére mindezt önmaga szabta ki. A szövetségi törvény védi az Ön jogát (és alkalmazottainak jogát), hogy megvitassák munkakörülményeiket – beleértve a fizetést is.

Megoszthatja a munkáltató a fizetési információkat?

Ha hozzáfér a vállalati bér- és bérszámfejtési adatokhoz, nem oszthatja meg az alkalmazottak fizetésére vonatkozó információkat másokkal, hacsak a munkáltatója vagy egy nyomozó ügynökség nem utasította ezen információk megosztására . Alapvetően nincs joga mások fizetésére felfedni.