Nyilvánosak az mspb döntések?
Pontszám: 4,2/5 ( 64 szavazat )Ezek a határozatok általában a kibocsátást követő munkanapon elérhetők . A közigazgatási bírák által kiadott kezdeti határozatok FOIA-kéréssel szerezhetők be, az alábbiak szerint. Az egyéb nyilvános nyilvántartások a Testület speciális tanulmányaival és felügyeleti funkcióival kapcsolatos információkat tartalmaznak.
Fellebbezhet az MSPB határozata ellen?
Miután megkapta a szövetségi foglalkoztatásának felfüggesztéséről vagy elmozdításáról szóló jogerős határozatot, 30 nap áll rendelkezésére, hogy fellebbezést nyújtson be az MSPB-hez. Fellebbezést nyújthat be online a https://e-appeal.mspb.gov/ címen . Az MSPB nagyon szigorúan tartja a 30 napos határidőt.
Mik azok az MSPB jogok?
MI AZ MSPB? Az MSPB a végrehajtó hatalom független, kvázi igazságszolgáltatási ügynöksége, amely a szövetségi érdemrendszerek őreként szolgál. az egyének jogai ezeken a rendszereken belül . joghatósága a pártpolitikai és egyéb tiltott személyzeti gyakorlatok elleni védelem volt.
Kinek van MSPB fellebbezési joga?
104-331) – Ez a törvény engedélyezi az MSPB-hez benyújtott fellebbezéseket az Elnök Végrehajtó Hivatalának, a Fehér Ház rezidenciájának és az alelnök hivatalos rezidenciájának alkalmazottai számára bizonyos munkahelyi törvények, köztük a családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény megsértésére hivatkozva. a Fair Labor Standards Act.
Mennyi idő alatt hoz döntést az MSPB?
Az MSPB adminisztratív bírái a meghallgatást követően igyekeznek hamarosan döntést hozni, és általában 1-3 hónapon belül várjuk a döntést.
Az MSPB esetjogának frissítése: A legbefolyásosabb döntésekből levont tanulságok
A 14 napos felfüggesztés fellebbezhető az MSPB-nél?
A 14 napos vagy rövidebb felfüggesztés ellen általában nem lehet fellebbezni az MSPB -nél , de vannak kivételek e szabály alól.
Mit jelent az Mspb?
A Merit Systems Protection Board egy független, kvázi igazságszolgáltatási ügynökség a végrehajtó ágban, amely a szövetségi érdemrendszerek őreként szolgál. A Testületet az 1978. évi 2. számú átszervezési terv hozta létre, amelyet az 1978. évi közszolgálati reformtörvény (CSRA), közjogi 95-454. sz.
Milyen intézkedésekkel lehet fellebbezni az MSPB-nél?
Az egyébként fellebbezhető kereset olyan személyi cselekmény, amely törvény, szabály vagy rendelet értelmében az MSPB joghatósága alá tartozik. Például az elmozdítás, a 15 napos vagy hosszabb felfüggesztés, valamint a besorolási fokozat vagy a fizetés csökkentése olyan személyzeti intézkedés, amely közvetlenül fellebbezhető az MSPB-nél.
Mik az érdemrendszer alapelvei?
Merit System alapelve Képzett személyek toborzása a társadalom minden szegmenséből ; tisztességes és nyílt verseny lebonyolítása; az alkalmazottak kiválasztása és előléptetése kizárólag az érdemek alapján. Bánjon tisztességesen és méltányosan az alkalmazottakkal és a jelentkezőkkel, tiszteletben tartva magánéletük védelmét és alkotmányos jogait.
Az előválasztás illegális?
Az előválasztás nem feltétlenül illegális . Csak tiltott személyzeti gyakorlat (és ezért illegális), ha az előválogatót érdemei nélkül választják ki, és a „verseny” valóban színlelt.
Mi a hátránya az érdemrendszernek?
Az érdemrendszer előnye, hogy segít abban, hogy a legképzettebb pályázók kerüljenek a pozícióba. Hátránya, hogy a bürokrácia kevésbé reagál a választott vezetők akaratára, mint a pártfogás alatt .
Milyen tiltott gyakorlatok foglalkoznak a helytelen felvételi gyakorlattal?
A PPP -k olyan foglalkoztatással kapcsolatos tevékenységek, amelyek tiltottak a szövetségi munkaerőben, mert sértik a kormány érdemrendszerét valamilyen foglalkoztatási diszkrimináció, megtorlás, helytelen felvételi gyakorlat vagy az érdemrendszert közvetlenül érintő törvények, szabályok vagy előírások be nem tartása révén. elvek...
Hogyan tiltakozik a szövetségi felvételi döntés ellen?
Ha Ön általános beosztású alkalmazott, bármikor fellebbezhet az ügynökségénél vagy közvetlenül az OPM -nél, bár egyszerre nem fellebbezhet mindkettőhöz. Fellebbezést nyújthat be az OPM-hez az ügynökségen keresztül is. Ügynökségének 60 napon belül el kell intéznie fellebbezését, vagy intézkedésre továbbítania kell az OPM-hez.
Mi az érdem alapú rendszer?
A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából. Az érdemrendszer az a folyamat, amikor a kormányzati alkalmazottakat nem politikai kapcsolataik, hanem munkavégzési képességeik alapján léptetik elő és veszik fel . Ez a zsákmányrendszer ellentéte.
Hogyan lehet fellebbezni az OPM határozatom ellen?
A felülvizsgálati kérelmet írásban kell benyújtani, tartalmaznia kell a magánszemély nevét, lakcímét, születési idejét, valamint (adott esetben) az igény számát, valamint meg kell jelölni a felülvizsgálati kérelem indokát. A felülvizsgálati kérelemnek az eredeti határozat meghozatalától számított 30 naptári napon belül kell beérkeznie az OPM-hez.
Mi a különbség a hátrányos intézkedés és a fegyelmi intézkedés között?
(1) A „hátrányos cselekmény”, a formális fegyelmi cselekmények egy részhalmaza, olyan formális fegyelmi cselekmény, amely 14 napnál hosszabb felfüggesztést (beleértve a határozatlan időre szóló felfüggesztést is), a besorolási fokozat vagy fizetés csökkentését, az elbocsátást vagy a 30 főnyi szabadságot foglal magában. nap vagy kevesebb.
Melyik intézkedés sérti a tiltott személyzeti gyakorlatot?
A tiltott személyzeti gyakorlatok (PPP) olyan foglalkoztatással kapcsolatos tevékenységek, amelyek tiltottak a szövetségi munkaerőben, mert sértik az érdemrendszert valamilyen foglalkoztatási diszkrimináció , megtorlás, helytelen felvételi gyakorlat vagy a törvények, szabályok be nem tartása révén. , vagy olyan szabályozások, amelyek közvetlenül érintik a ...
Egy szövetségi alkalmazott beperelheti a felettesét?
Amikor a kormány az Ön munkáltatója, gyakran felmerül a kérdés: perelheti-e egy szövetségi alkalmazott a munkáltatóját? A válasz igen , bizonyos kikötésekkel. Mivel a szövetségi kormánynak szuverén mentelmi joga van, a szövetségi alkalmazottak nem indíthatnak pert ellene, kivéve, ha a kormány lemond erről a mentelmi jogról.
Ki az MSPB vezetője?
Az elnök Tristan Leavittet, az MSPB főtanácsosát és megbízott vezérigazgatóját választotta ki a testület utolsó helyére. Leavitt 2019 márciusa óta vezeti az MSPB-t, ekkor járt le az igazgatóság utolsó megmaradt igazgatósági tagjának mandátuma.
Mekkora a Medicare-költés a kedvezményezett Mspb-nként?
A Kórház VBP program részeként a Medicare kiadások kedvezményezettenkénti (MSPB) intézkedése értékeli a Medicare A. és B. részének kifizetéseit a Medicare-kedvezményezettnek nyújtott szolgáltatásokért egy kedvezményezettenkénti kiadási epizód során , amely a fekvőbeteg-kórházat megelőző három napot öleli fel. belépés után 30 napig...
Mi fedezi a Medicare kiadások mértékét kedvezményezettenként?
Az MSPB intézkedés a kórházak hatékonyságát a medián országos kórház hatékonyságához viszonyítva értékeli. Az MSPB intézkedés a kórházak és más egészségügyi szolgáltatók által a kedvezményezett kórházi tartózkodását közvetlenül megelőző, alatti és azt követő időszakban nyújtott szolgáltatások költségeit értékeli.
Mik azok a káros intézkedések?
Káros cselekményről van szó, ha a munkáltató úgy viselkedik, hogy az egyént vagy emberek egy csoportját hátrányos helyzetbe hozza az egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket illetően . Vegyünk például egy alkalmazottat, aki pert indít a munkáltatója ellen.
A tanácsadás káros tevékenység?
A szövetségi hivatalok bizonyos típusú nemkívánatos intézkedései közé tartozik az eltávolítás, a lefokozás, az osztályzat csökkentése vagy a 14 napnál hosszabb felfüggesztés. A fegyelmi cselekmények bizonyos típusai közé tartoznak a figyelmeztető levelek, a megrovó levelek, a szóbeli vagy írásbeli tanácsadás vagy a 15 napnál rövidebb felfüggesztés.
Mi az a hátrányos személyzeti intézkedés?
KEDVEZMÉNYES INTÉZKEDÉS – Az alkalmazottra nézve kedvezőtlennek ítélt személyi intézkedés, pl. elmozdítás, felfüggesztés, elbocsátás, besorolási fokozat vagy fizetés csökkentése.